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Développeur Web (m/f/x)
Institut Géographique National —Bruxelles
- 37 393,03 € par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Doctorat
- Pas d'expérience requise
- Anglais
- Travail à domicile
il y a 14 jours
AI Engineer
Smals —Bruxelles
- Temps plein
- Informatique
- Anglais
- Master
Python Engineer / Test Automation Specialist
Mutualité Chrétienne —Schaarbeek
- Azure
- Anglais
- SQL
- Remboursement des frais de téléphone
Senior développeur C# / python H/F
Quanteam —Bruxelles
- Azure
- Informatique
- Anglais
Frontend Expert
AXA —Bruxelles
- DevOps
- Anglais
- Java
Data Science - Stage / Mémoire de master (F/H/X) - Durée minimum de 3 mois
NBB —Bruxelles
- Anglais
- Master
- Machine learning
Développeur senior Python et OutSystems
Mutualité Chrétienne —Schaarbeek
- Anglais
- SQL
- JavaScript
Data & AI Product Owner
skeyes —Steenokkerzeel
- Master
- SQL
- Gestion de projet
Tech Lead Python & Data
Extia —Bruxelles Auderghem
- Informatique
- Master
- Python
Team Lead Catenary Asset Lifecycle
Infrabel —Sint-Gillis
- AutoCAD
- Anglais
- Master
- Travail à domicile

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Should there be a match for this or any other position at Leonardo Belgium, we will be in touch. Once we receive your CV, we will evaluate it carefully.
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Generative AI Engineer
Datashift —Malines
Acting as tech-lead on a per-project basis. Coaching junior team members and provide technical guidance and support. Fluent in English and Dutch is a must.

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développeur python jobs near brussels, bru

Développeur Web (m/f/x)

Institut Géographique National -
Bruxelles

Soumettre votre candidature

Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
37 393,03 € par an
Il y a 14 jours

Avantages

Assurance hospitalisation
Travail à domicile
Ordinateur de fonction
Restaurant d'entreprise

Qualifications

Français
Doctorat
CSS
Kubernetes
Développement web
Git
Pas d'expérience requise
Anglais
Java
Développement d'applications
SQL
C
Bachelier
GeoServer
JavaScript
Angular
Sens de l'organisation
IT
Services web
Python
Néerlandais
SIG

Description complète du poste

Postuler jusqu'au 24/08/2026

openVacancies

1poste

Code de sélection

AFG26153

Langue

Français

Diplôme

Bachelier

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

Type de recrutement

Recrutement externe

Durée

Durée indéterminée

Lieu de travail

1000 Bruxelles

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Résumé

Contenu de la fonction

Les programmes Java et/ou Python n'ont aucun secret pour vous ? Vous êtes motivé et orienté solutions ? Dans ce cas, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons pour rejoindre notre équipe IT et participer au développement d'applications et de divers projets.

En tant que Développeur, vous concevrez et développerez (éventuellement avec des collègues) des applications, des services web et des API et vous paramétrerez des logiciels (notamment géographiques) existants, sur la base d’analyses fonctionnelles et techniques préalables.
Les applications ont généralement une vocation géographique ou cartographique, comme par exemple https://www.geo.be, https://gdoc.ngi.be, ou encore https://topomapviewer.ngi.be

Vous contrôlez et testez les applications pour détecter d’éventuelles erreurs.
Vous suivez les évolutions techniques et évaluez les applications possibles aux projets.
Vous analysez les besoins des utilisateurs, en collaboration ou non avec les analystes fonctionnels.
Vous rencontrez les attentes et spécifications techniques des utilisateurs, en tenant compte de la faisabilité et des règles en vigueur au sein de l’administration.
Vous rédigez la documentation technique.
Vous êtes chargé de la maintenance des applications dont vous êtes le SPOC technique, et ce en vue de les améliorer ou de les adapter à l’évolution du matériel et du logiciel.

Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Il y a un poste vacant au sein de la division (9 personnes) en charge du développement des applications (principalement web), services et apis au sein de l’équipe « Solutions Delivery » (17 personnes) de l’Institut géographique national (IGN), (Avenue de Cortenbergh, 115, 1000 Bruxelles).

Cette division réalise quatre missions principales :

1. Développement, test, mise en ligne et maintenance d’applications, principalement webgis et web, et de services et API couplés à un ensemble de fonctionnalités à vocation géographique et topographique ;

Ces applications, internes (pour les collaborateurs de l’IGN) ou externes (pour les clients extérieurs, les citoyens, etc.) trouvent leur origine dans les objectifs stratégiques de l’IGN, leur mise en œuvre est encadrée par les chefs de projets ;
Elles permettent aux utilisateurs de prendre facilement connaissance des services et des bases de données mises en place en interne ;
Elles sont déployées dans l’infrastructure gérée en interne ;

2. Support à l’utilisateur:

Elle fournit aux utilisateurs des applications, un suivi à leurs questions ou à leurs suggestions ; ces utilisateurs sont internes (collègues de l’IGN) et externes (partenaires d’institutions fédérales et d'autres organismes, firmes privées, universités, citoyens, etc.

3. Documentation - maintient, dans le système documentaire ICT, les descriptions :

Du développement et du fonctionnement des applications développées ;
Des liens entre les applications, les services et les DB utilisées
Des endroits (serveurs) où elles sont installées ;

4. Conseil et bonnes pratiques:

Conseille la hiérarchie dans les choix de développement en vue de réaliser au mieux les objectifs stratégiques ;
Dans ses différentes missions, veille à se documenter et à travailler selon les règles de l’art et les bonnes pratiques en matière de sécurité de l’information ;
Participe à formaliser par écrit le fonctionnement des systèmes d’informations et les pratiques professionnelles ICT

L’Institut géographique national a pour mission principale de réaliser et de mettre à jour les cartes topographiques de la Belgique. Ce n’est pas un hasard si l’institut est placé sous la tutelle du ministre de la Défense. La Défense demeure l’un des principaux utilisateurs de ces cartes.
L’IGN est aujourd’hui un institut ouvert et moderne gérant des bases de données topographiques et fournissant des informations et des services géographiques aux administrations, aux professionnels et aux particuliers.

Le plan stratégique de l’IGN reflète en outre la volonté de servir l’intérêt général et de soutenir activement le développement durable de notre société.
En 2030, l’Institut géographique national entend être la plaque tournante de la fourniture d’informations géographiques nationales :

assurer la disponibilité d’informations de référence nationales, complètes et qualitativement homogènes pour les citoyens, le secteur public et le secteur privé
construire l’infrastructure nationale d’informations géographiques, en superposition des infrastructures locales, régionales et fédérales et intégrée dans les associations internationales relatives à l’information géographique
soutenir, stimuler et renforcer la coopération entre les différents niveaux de pouvoir et créer les chaînons manquants
fournir aux fonctionnaires fédéraux les informations géographiques dont ils ont besoin pour exécuter leurs tâches
mettre à la disposition du secteur public, du secteur privé et de la société les informations publiques fédérales ayant une composante géographique
mettre à disposition l’expertise dans le domaine de l’information géographique.

Conditions de participation

Votre profil :

Vous avez un diplôme de bachelier dans le domaine de l'informatique (ou équivalent)
Une bonne connaissance du néerlandais et de l'anglais est un atout.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Procédure

En bref :

Nous examinons votre diplôme

Vous passez plusieurs tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles.
Attention! S'il y a peu de candidats, cette étape ne sera pas organisée.

Vous passez un entretien avec une étude de cas à Bruxelles.

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Vous souhaitez ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.

Our offer

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'Expert ICT (niveau B1) avec le barème de traitement correspondant NBI1.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 37.393,03 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
- horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
- possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
- possibilité de télétravail
- 26 jours de congés annuels et fermeture entre Noël et Nouvel An
- accessibilité aisée via les transports en commun

Plusieurs possibilités d’auto-développement
- nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
- nombreuses opportunités de carrière

Avantages financiers
- possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
- assurance hospitalisation avantageuse
- gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
- possibilité de recevoir des chèques-repas
- possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
- possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
- avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
- divers avantages sociaux
- mise à disposition d’un GSM et d’un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d’appel
- restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Qui contacter?

Sur le contenu de la fonction

Jean-Cédric Delposen

Attaché ICT

IGN

02 629 85 24

[email protected]

Sur la procédure

Jany Sindic

Assistant de sélection

Travaillerpour.be

02 740 76 35

[email protected]

Description complète

Contenu de la fonction

Vous contrôlez et testez les applications pour détecter d’éventuelles erreurs.
Vous suivez les évolutions techniques et évaluez les applications possibles aux projets.
Vous analysez les besoins des utilisateurs, en collaboration ou non avec les analystes fonctionnels.
Vous rencontrez les attentes et spécifications techniques des utilisateurs, en tenant compte de la faisabilité et des règles en vigueur au sein de l’administration.
Vous rédigez la documentation technique.
Vous êtes chargé de la maintenance des applications dont vous êtes le SPOC technique, et ce en vue de les améliorer ou de les adapter à l’évolution du matériel et du logiciel.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Cette division réalise quatre missions principales :

Ces applications, internes (pour les collaborateurs de l’IGN) ou externes (pour les clients extérieurs, les citoyens, etc.) trouvent leur origine dans les objectifs stratégiques de l’IGN, leur mise en œuvre est encadrée par les chefs de projets ;
Elles permettent aux utilisateurs de prendre facilement connaissance des services et des bases de données mises en place en interne ;
Elles sont déployées dans l’infrastructure gérée en interne ;

2. Support à l’utilisateur:

Elle fournit aux utilisateurs des applications, un suivi à leurs questions ou à leurs suggestions ; ces utilisateurs sont internes (collègues de l’IGN) et externes (partenaires d’institutions fédérales et d'autres organismes, firmes privées, universités, citoyens, etc.

3. Documentation - maintient, dans le système documentaire ICT, les descriptions :

Du développement et du fonctionnement des applications développées ;
Des liens entre les applications, les services et les DB utilisées
Des endroits (serveurs) où elles sont installées ;

4. Conseil et bonnes pratiques:

Conseille la hiérarchie dans les choix de développement en vue de réaliser au mieux les objectifs stratégiques ;
Dans ses différentes missions, veille à se documenter et à travailler selon les règles de l’art et les bonnes pratiques en matière de sécurité de l’information ;
Participe à formaliser par écrit le fonctionnement des systèmes d’informations et les pratiques professionnelles ICT

assurer la disponibilité d’informations de référence nationales, complètes et qualitativement homogènes pour les citoyens, le secteur public et le secteur privé
construire l’infrastructure nationale d’informations géographiques, en superposition des infrastructures locales, régionales et fédérales et intégrée dans les associations internationales relatives à l’information géographique
soutenir, stimuler et renforcer la coopération entre les différents niveaux de pouvoir et créer les chaînons manquants
fournir aux fonctionnaires fédéraux les informations géographiques dont ils ont besoin pour exécuter leurs tâches
mettre à la disposition du secteur public, du secteur privé et de la société les informations publiques fédérales ayant une composante géographique
mettre à disposition l’expertise dans le domaine de l’information géographique.

Compétences

Compétences comportementales

Penser de manière créative : Chercher de l’inspiration, produire des idées originales, et proposer des innovations :
- Suivre les tendances et expérimenter des nouvelles méthodes de travail
Collaborer : Travailler en équipe, établir des relations professionnelles et partager les connaissances pour réaliser les objectifs communs :
- Collaborer activement
Être orienté solutions : Aborder les problèmes de manière positive, proposer et mettre en œuvre des solutions :
- Implémenter des solutions dans un processus d’amélioration continue
Être orienté clients : Partir du point de vue des clients, comprendre leurs attentes et leurs besoins et leur fournir un service optimal :
- Accompagner les clients
Faire preuve d’agilité : Faire preuve d’ouverture et de flexibilité et s’adapter au contexte professionnel qui évolue rapidement :
- Participer au changement

Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonction de Développeurs et relève du niveau B.

Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise.

Compétences techniques

Connaitre le développement d'applications : avoir de bonnes connaissances en développement d'applications orientés objets et de type scripts (java,python,javascript,CSS,SQL).
- avoir une bonne connaissance de la matière, pouvoir mettre en pratique vos connaissances et être autonome sur des cas simples

Aptitudes de raisonnement

Aptitudes de raisonnement abstrait

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! La compétence en gras et votre motivation sont considérées comme particulièrement importantespour la fonction. Elles ont une valeur plus importante dans le score final (x2).

Atouts

Vous évoluez dans un environnement trilingue, les connaissances du néerlandais et de l'anglais sont donc un plus.
Être familier avec l'utilisation de la librairie Javascript Openlayers est un atout important pour la fonction.
Savoir utiliser avec aisance le logiciel Geonetwork, GeoServer, les frameworks Javascript Angular / Angular.js, les outils de gestion de version (Git, Trac/versioning,…) sont également des atouts pour cette fonction.
Avoir des connaissances en technologies servers et services web, de SQL et des bases de données relationnelle est aussi un plus pour pouvoir exercer la fonction.
Avoir des connaissances en GIS et /ou en K8S (kubernetes) est un plus.

Conditions de participation

Votre profil :

Vous avez un diplôme de bachelier dans le domaine de l'informatique (ou équivalent)
Une bonne connaissance du néerlandais et de l'anglais est un atout.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

Diplôme de l'enseignement supérieur délivré par une Haute Ecole belge, obtenu dans une section informatique, comptabilité option informatique, électronique ou programmation :

diplôme de l'enseignement supérieur de type court (p.ex. graduat, bachelier professionnalisant, régendat, B.E.S.)

diplôme d'ingénieur technicien.

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Vous souhaitez à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection. Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘.

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. A défaut, il ne sera pas tenu compte de votre candidature.

Expérience requise

Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'Expert ICT (niveau B1) avec le barème de traitement correspondant NBI1.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 37.393,03 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
- horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
- possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
- possibilité de télétravail
- 26 jours de congés annuels et fermeture entre Noël et Nouvel An
- accessibilité aisée via les transports en commun

Plusieurs possibilités d’auto-développement
- nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
- nombreuses opportunités de carrière

Avantages financiers
- possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
- assurance hospitalisation avantageuse
- gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
- possibilité de recevoir des chèques-repas
- possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
- possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
- avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
- divers avantages sociaux
- mise à disposition d’un GSM et d’un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d’appel
- restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

être Belge ou citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen (ou citoyen assimilé sous conditions) ou citoyen de la Confédération suisse
jouir des droits civils et politiques
être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêts
ne pas avoir été licencié pour motif grave ou démis d'office de ses fonctions ou révoqué à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur dans les trois années qui suivent la décision de licenciement ou le prononcé définitif de la peine disciplinaire
accepter d’être soumis à un screening afin d’obtenir une habilitation de sécurité militaire. Pour obtenir cette habilitation, vous devez notamment :

- Soit être de nationalité belge
- Soit être ressortissant de la communauté européenne et résider en Belgique depuis au moins 5 ans.

Vous n'êtes pas encore fonctionnaire ? Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Vous êtes déjà nommé et vous satisfaites les conditions d'entrer en service sur base de la mobilité fédérale (marché interne) ? Alors vous pouvez choisir le moyen de votre affectation :

Soit une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.
Soit un stage d'une année débute. Vous serez nommé auprès de l'organisation qui recrute après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Procédure

En bref :

Nous examinons votre diplôme

Vous passez plusieurs tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles.
Attention! S'il y a peu de candidats, cette étape ne sera pas organisée.

Vous passez un entretien avec une étude de cas à Bruxelles.

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Le devoir de neutralité étant un élément indispensable à l'exercice de la fonction, cet aspect sera abordé au cours de l'entretien (cf. articles 7 et 8 de l’Arrêté royal du 2 octobre 1937).

Important :

Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations dédiée à l'égalité des chances.

Étape 1 : Vérification du diplôme

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Screening spécifique - épreuve informatisée/écrite (+/- 1h30)

Cette épreuve sera organisée en fonction du nombre de candidats ayant réussi l’étape précédente.

Les compétences / aptitudes de raisonnement suivantes seront mesurées à l'aide d'un test de jugement situationnel et d'un test de raisonnement abstrait :

Être orienté solution
Capacités de raisonnement abstrait

Cette épreuve se déroulera durant la première quinzaine de septembre 2026. Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 (au total pour l'ensemble des 2 tests). Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 8 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat

Attention : Ces tests sont obligatoires. Vous devez donc présenter l'ensemble des tests informatisés dans les délais impartis, faute de quoi vous ne pourrez plus participer à la suite de la procédure de screening.

Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/-1h15 + 1h de préparation préalable)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Si l’étape 2 n’est pas organisée, cette épreuve se déroulera vers la mi-septembre (sous réserve)
Si l’étape 2 est organisée, cette épreuve se déroulera vers la fin septembre 2026 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Résultat final

Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l' étape 3 - entretien . A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie motivation. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de tous les lauréats, valable 1 an, sera établie.

Épreuve complémentaire

Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.

Priorité pour les personnes en situation de handicap

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité à l'engagement.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 24 août 2026 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘Contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Informations supplémentaires

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Un compte-rendu de vos résultats ?

Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.

Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’infos sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous y trouverez également plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte via ce lien.

Prendre contact

Sur le contenu de la fonction

Jean-Cédric Delposen

Attaché ICT

IGN

02 629 85 24

[email protected]

Sur la procédure

Jany Sindic

Assistant de sélection

Travaillerpour.be

02 740 76 35

[email protected]

Adresse et coordonnées générales

SPF BOSA – Travaillerpour.be
WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
1000 Bruxelles

Comment ?

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Posez votre candidature jusqu'au 24/08/2026 inclus
Vous ne pouvez pas par e-mail

Egalité des chances

L’administration fédérale entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C’est pourquoi nous prônons l’inclusion en offrant à chaque personne l’opportunité de démontrer son potentiel.

Découvrez les initiatives que nous prenons en matière d'égalité des chances et d'accès au monde du travail.

Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble de l’apprentissage ou d’une maladie? N’hésitez pas à demander des aménagements raisonnables de votre procédure de sélection afin que vous puissiez valoriser au mieux vos talents.

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Compétences techniques

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Conditions de participation

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Expérience requise

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Avantages

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Procédure

Étape 1 : Vérification du diplôme

Étape 2 : Screening spécifique - épreuve informatisée/écrite (+/- 1h30)

Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/-1h15 + 1h de préparation préalable)

Résultat final

Si vous êtes lauréat ?

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Épreuve complémentaire

Priorité pour les personnes en situation de handicap

Aménagements du poste de travail

Informations supplémentaires

Tests et résultats

Prendre contact

Sur le contenu de la fonction

Sur la procédure

Adresse et coordonnées générales

Comment ?

Egalité des chances