CONTEXTE :
Le Département Facility Management assure, entre autres, la gestion du patrimoine immobilier communal. En charge des nouveaux projets de construction, de la conception à la réalisation, il veille également à la sécurité, la maintenance et la gestion stratégique des bâtiments et de ses équipements, tout en garantissant des solutions environnementales efficientes.
Sous la supervision du Chef de Service, vous assurez la maintenance quotidienne du patrimoine immobilier communal (écoles, crèches, bureaux, centres sportifs, …) ainsi que les investissements y afférents dans un contexte de rationalisation des consommations énergétiques. Dans le respect de la règlementation générale en matière de sécurité et d’hygiène au travail, vous garantissez également un soutien à l’ensemble des agents de terrain et supervise la bonne tenue des différentes interventions externes et internes en vue de garantir la pérennité des installations communales.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Vous gérez la bonne tenue de la maintenance et le contrôle des infrastructures communales.
- Vous centralisez les demandes des différents services tout au long de l’année et établir un budget motivé.
- Vous gérez les chantiers tout en assurant un support aux autres départements. Cette gestion se caractérise par :
- la planification et la budgétisation des chantiers.
- l’élaboration de cahiers des charges pour des chantiers de rénovation d’installations techniques (électricité, chauffage, ventilation, sanitaire, climatisation de petite et de moyenne importance).
- le suivi de chantier et le contrôle des états d’avancement.
- la réception des chantiers.Vous êtes autonome dans l’élaboration de cahiers des charges, métrés et dossiers de soumission.
- Vous assurez la concertation et la coordination avec les autres services en matière de sécurité et d’organisation dans le cadre des chantiers du service.
- Vous êtes un support aux agents opérationnels en ce qui concerne la validation des commandes, les normes, les réglementations et la bonne pratique
- Vous travaillez de manière autonome en ce qui concerne la recherche d'informations techniques afin de vous assurer la mise à disposition d’installations sûres et performantes tout en limitant les coûts.
- Vous êtes capable d’analyser une situation, reconnaître les problèmes, les synthétiser et déterminer la solution adéquate
- Vous élaborez des pré-dimensionnements en préparation à l’établissement de plans de nouvelles implantations.
- Vous êtes capable de réaliser un rapport de situation et de solution clair et précis
- Vous êtes consciencieux et acteur dans la gestion énergétique rationnelle de bâtiments (URE-PEB-Réglementation)
- Vous appliquez la réglementation générale en matière de bien-être au travail.
- Vous êtes ouvert à la formation.
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplômes :
- Vous êtes titulaire d’un master d’ingénieur civil ou industriel en électromécanique ou d’une équivalence de diplôme reconnue par la Communauté française ou la Communauté flamande (condition sine qua non de recevabilité) ;
Compétences comportementales :
- Vous travaillez avec ordre et rigueur ;
- Vous savez travailler avec autonomie mais aussi en équipe ;
- Vous êtes en possession du permis de conduite B ;
- Vous avez le sens des responsabilités ;
- Vous disposez de solides connaissances en techniques spéciales :
- dimensionnement d’installations électriques, hydrauliques et aérauliques.
- contrôle de dimensionnement.
- budgétisation de projets.
- expérience de chantier.
- Vous êtes rigoureux et capable de respecter des procédures et des délais ;
- Vous possédez les connaissances suffisantes en matière de normes en vigueur, RGIE, Cahier des charges type, normes ascenseurs, normes incendie, techniques de construction…) ;
- Vous disposez de bonnes capacités de rédaction ;
- Vous possédez des capacités d’analyse et de synthèse ;
- Vous êtes créatif et innovant ;
- Vous détectez et résolvez les problèmes ;
- Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques courants (traitement de texte, tableur, messagerie électronique, etc.) ;
- La connaissance de la régulation de chaufferie de type Synco 700 est un sérieux plus ;
- Une expérience dans le B.I.M. avec Revit MEP (Building information modeling) est un atout ;
- Vous disposez d’une connaissance active du français et d’une connaissance élémentaire du néerlandais (éventuellement attestée par un brevet SELOR – épreuve écrite et orale).
NOTRE ENGAGEMENT :
La Commune d’Uccle mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances et des genres. Nous sélectionnons les candidats sur base de leurs compétences et ne faisons aucune distinction d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.
Par ailleurs, afin de permettre une lecture plus fluide de cette annonce, le descriptif de fonction a été rédigé à la forme masculine.
NOTRE OFFRE :
- Contrat à durée déterminée de six mois (renouvelable) ;
- Entrée en fonction immédiate ;
- Temps plein (37h30/semaine) ;
- Salaire conforme aux barèmes communaux - niveau A1. À titre indicatif : rémunération mensuelle brute de 4.516,74 € pour 5 ans d’expérience et de 5.259,15 € pour 15 ans d’expérience (moyennant la remise d’attestations probantes) ;
- Valorisation complète de l’ancienneté dans les secteurs public et privé, pour autant qu’elle soit utile à la fonction ;
- Un poste à responsabilités au cœur des enjeux de sécurité et de bien-être au travail ;
- Chèque repas de 8€ ;
- Intervention dans un régime complémentaire de pension ;
- Allocation de fin d’année ;
- Horaires flexibles favorisant l’équilibre vie professionnelle/vie privée ;
- Minimum 38,5 jours des congés (légaux et extra-légaux) ;
- Gratuité de l’abonnement STIB et remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80% ;
- Primes vélo et piéton ;
- Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par Travaillezpour.be ;
- Nombreuses opportunités de formations pendant les heures de travail (bureautique, langues, bien-être, etc.) ;
- Intervention dans l’assurance hospitalisation (Ethias).
CONDITION DE RECEVABILITÉ :
Intéressé ?
Veuillez compléter le formulaire de candidature disponible sur notre site internet et joindre impérativement les documents suivants :
- Un curriculum vitae
- Une lettre de motivation
- Une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de l’attestation d’équivalence
Pour les diplômes obtenus à l‘étranger, une attestation d’équivalence délivrée par la Communauté française ou la Communauté flamande est obligatoire.
PROCÉDURE DE SÉLECTION :
Après une présélection sur base des candidatures reçus, la procédure de sélection pourra comprendre jusqu’à trois étapes :
- Un entretien téléphonique éventuel ;
- Un entretien de sélection devant un comité de recrutement (R.H., experts et management).
** Nous entendons par femme(s) toute personne identifiée femme et/ou qui se reconnait dans cette appellation. Cela comprend les femmes cis et trans, les personnes trans, les personnes inter et non-binaires.
