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C&A —Bruxelles
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- Merchandising
- Compétences en communication
Nike - Store Manager (Head Coach)
Retailors Netherlands B.V. —Bruxelles
- Disponible le week-end
- Service client
- Merchandising
- Anglais
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Corner Leader INNO/ PARFOIS
PARFOIS —Sint-Lambrechts-Woluwe
- Jusqu’à 2 300 € par mois
- Temps plein
- Merchandising
- En présentiel
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4 h
ASSISTANT STORE MANAGER (35 heures - Bruxelles Rue Neuve)
Mango —Bruxelles
- Temps plein
- Merchandising
- Sens de l'organisation
- Vente au détail
Assistant Shop Manager
PROJECT DISTRIBUTION sa —Bruxelles Uccle
- De 2 382,43 € à 3 219,01 € par mois
- Temps plein
- Vente
- Merchandising
- En présentiel
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il y a 2 jours
Visual Merchandiser (h/f/x) - C&A Anderlecht
C&A —Anderlecht
- Temps plein
- Merchandising
- Compétences en communication

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Minimum 3 ans d'expérience dans un poste de direction dans le retail, avec un focus sur les opérations, la budgétisation, la planification, le service client,…
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Visual Merchandiser (h/f/x) - C&A Région Bruxelles

C&A -
Bruxelles

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Détails de l'emploi

Temps plein

Qualifications

Français
Merchandising
Compétences en communication

Description complète du poste

The future looks like you

Depuis sa création par les frères Clemens et August en 1841, l'entreprise familiale C&A est, génération après génération, un leader dans le domaine de l'habillement tendance et abordable. En donnant la priorité aux personnes et à la planète, nous donnons le ton pour que l'industrie de la mode soit plus innovante et durable, favorisant un cycle d'utilisation, de réutilisation et de renaissance des vêtements.

Ainsi chez C&A, nous vous inspirons chaque jour non seulement à être beau, mais aussi à vous sentir bien et à faire le bien.

Nous faisons tout pour nos clients ! Toi aussi ? Rejoins-nous !

Vos responsabilités

En tant que Visual Merchandiser, ton objectif consiste à créer un magasin visuellement attrayant et inspirant pour nos clients. Tu travailles en étroite collaboration avec le Store Manager pour fixer les priorités et planifier le programme hebdomadaire. En outre, tu formes et tu conseilles tes collègues vendeurs sur l'application des normes en matière de Visual Merchandising (VM).

Tes tâches & tes responsabilités :

Assurer une présentation attractive et qui incite à la vente de nos produits, tout en suivant les directives de VM, mais aussi en apportant tes propres idées.
Habiller avec style et de façon inspirante les mannequins du magasin
Analyser les chiffres de vente à partir du système de gestion des marchandises et utiliser ces informations pour mettre en place l'agencement et la présentation du magasin.
Traduire les stratégies et concepts de vente développés au niveau central dans la présentation du magasin
Stimuler les ventes en présentant la marchandise à un endroit logique
Guider, former et conseiller tes collègues dans l'application des normes VM de manière inspirante
Prendre des mesures commerciales chaque fois que tu vois une opportunité, par exemple en réagissant aux conditions météorologiques en mettant en avant les vêtements d'extérieur lorsqu'il neige, par exemple.
Offrir à chaque occasion ton soutien à un client qui recherche un article ou qui a besoin de conseils en matière de style.

Votre profil

Par-dessus tout, tu as l'œil pour le style ! Tu aimes les motifs originaux, tu t'inspires des belles couleurs et des belles formes et tu es passionné(e) par la mode et les tendances.
En outre, tu possèdes les qualités suivantes :

Sens aigu des responsabilités, flexibilité, compétences en matière de communication.
Esprit d'équipe allé à a capacité de travailler de manière parfaitement autonome.
Formation professionnelle dans le commerce de détail et expérience dans le domaine du visual merchandising ou d'une profession créative similaire.
Compétences analytiques qui t’aident à traduire les chiffres de vente en solutions
Talent de planification et d'organisation : vous savez détecter les priorités et avez le sens du détail.
Connaissance de ce que veulent les clients et facilité à traduire cela en un concept de visual merchandising transposable dans les magasins.
Tu parles couramment le français

Si tu as soif d’apprendre et que tu penses être le bon candidat pour C&A, même si tu ne coches pas toutes les cases, contacte-nous et envoie-nous ta candidature.
Nous serons ravis d'avoir de tes nouvelles !

Ce que nous vous offrons

Chez C&A, nous sommes animés par nos valeurs : nous aimons la convivialité, nous nous traitons mutuellement avec respect et nous encourageons chacun à proposer de nouvelles idées. Nous veillons au bien-être et au développement personnel de tous les collaborateurs.

Tu peux t’attendre à recevoir :

Un contrat temps plein (35h) ou partiel (28h), package salarial faisant partie des meilleurs dans le secteur
La possibilité de suivre des formations, par exemple sur le service à la clientèle, le stylisme ou les jeans
Une remise pour les employés de 25%

Chez nous, les possibilités d'évolution sont nombreuses. Tu peux devenir (Assistant) Store Manager ou rejoindre notre siège social.

C&A favorise l'égalité des chances pour les personnes de toutes origines et identités. Nous sommes dirigés par un conseil d'administration équilibré en termes de genre, qui s'engage à construire une organisation diversifiée et inclusive où chacun peut devenir le meilleur de lui-même. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'âge, le handicap, l'identité sexuelle, l'orientation sexuelle, l'origine ethnique, la race, la religion ou les convictions, le statut parental et familial ou toute autre caractéristique prescrite. Nous accueillons les candidatures de femmes, d'hommes et de candidats non binaires de toutes les ethnies et de tous les milieux socio-économiques. Nous encourageons les personnes appartenant à des groupes sous-représentés à postuler.

C&A favorise l’égalité des chances pour les personnes de tous horizons et identités. Nous sommes dirigés par un conseil d’administration équilibré en termes de genre, engagé à bâtir une organisation diversifiée et inclusive, où chacun peut s’épanouir pleinement.
Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l’âge, le handicap, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’origine ethnique, la race, la religion ou les convictions, le statut parental ou familial, ou toute autre caractéristique protégée. Nous encourageons les candidatures de femmes, d’hommes et de personnes non binaires de toutes origines ethniques et socio-économiques. Nous incitons particulièrement les personnes issues de groupes sous-représentés à postuler.
Même si vous ne remplissez pas tous les critères, mais que vous pensez pouvoir apporter votre contribution, n’hésitez pas à postuler et à nous aider à construire une communauté inclusive.

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