Remplacement
Temps plein
Bruxelles
À propos de l'offre
Objectif de la fonction:
Assure la prise en charge des patients hospitalisés non mutualistes et des patients hospitalisés non mutualistes en phase de préadmission de sorte que leur dossier d’assurabilité soit en ordre pour leur admission et participe à l’encodage des prises en charge couvrant les frais d’hospitalisation et ambulatoires.
Tâches:
Sous la responsabilité de l’adjoint au DO parcours patient :
Pour les patients hospitalisés
- Encode les demandes d’hospitalisation et vérifie le statut d’assurabilité des patients ;
- Prend en charge les patients non mutualistes en phase de prééadmission;
- Réalise le suivi de ces patients à l’aide du portail reprenant les patients non mutualistes (contact avec l’informatique si nécessaire;
- Prend contact avec ces patients et les informe des démarches à effectuer afin d’apporter la preuve de leur prise en charge le jour de leur admission;
- S’assure qu’un devis est demandé auprès de la facturation par le biais du médecin/chirurgien si le patient n’a pas de prise en charge et le transmet au patient;
- S’assure que le devis est payé avant l’intervention (contact avec la comptabilité si nécessaire) – reporte l’intervention avec l’ac ord du médecin en cas de non-paiement;
- Participe au tri des prises en charge reçues à l’admission, encode celles qui doivent être encodées par l’admission et transmet les autres à l’assurabilité;
- Encode les régimes de chambre 1 lit et veillle à leur bonne facturation;
- Forme et sensibilise de manière continue le personnel des admissions et de la cellule de préadmission aux matières relatives à l’assurrabilité;
- Fait force de propositions à son chef de service pour améliorer les processus et procédures relatifs à la détection du statut d’assurabilité des patients en phase de préadmission;
Pour les patients ambulants
- Participe au tri des prises en charge reçues aux consultations, encode celles qui doivent être encodées par l’accueil des consultations et transmet les autres à l’assurabilité;
- Forme et sensibilise de manière continue le personnel des consultations aux matières relatives à l’assurrabilité;
- Collabore étroitement avec les secrétaires de référence, le service social, le service de facturation/recouvrement et le secrétariat médical
Profil:
Formation
CESS à orientation administrative, juridique ou économique.
Une formation complémentaire en facturation hospitalière ou assurabilité constitue un atout.
Expérience
Expérience dans le secteur hospitalier souhaitée.
Expérience en admission, préadmission, facturation ou assurabilité fortement recommandée.
Connaissances
Réglementation relative à l’assurabilité et aux couvertures de soins.
Fonctionnement administratif hospitalier.
Outils informatiques institutionnels.
Offre
Un contrat de remplacement en temps plein
Classification IFIC: CAT 12
Des avantages extra légaux :
Des chèques repas de 5,20€
Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous et pour toute personne inscrite sur votre composition de ménage)
Assurance groupe (invalidité, pension, décès)
Avantages mobilité :
Une intervention dans les frais de transport en commun
Une indemnité dans les frais km vélo
Une intervention dans les frais km voiture
Parking gratuit – Transports en commun à proximité
29.5 jours de congé
Avantages complémentaires :
Intervention dans l'abonnement ULB Sports
Opportunités de stage pour les enfants du personnel de 3 à 15 ans
Intervention dans le Minerval ULB pour les enfants du personnel
Avantages restauration
Catalogue d’avantages du personnel (loisirs, mode, ...)
Bénévolat au sein d’associations
Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière
De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau
Une politique bien-être et santé au travail – Parcours méditatif sur site
Modalités d’introduction de votre candidature
Veuillez-vous rendre sur le site web ou l’intranet de l’hôpital et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).
Type de contrat
Remplacement
Nombre d'heures par semaine
Temps plein
Lieu du travail
Rte de Lennik 808, 1070 Bruxelles, Belgique
À propos de nous
L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L’H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L’H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.
