CONTEXTE :
Le service de l’Urbanisme a la responsabilité de délivrer aux citoyens les permis d'urbanisme et d’en assurer la bonne exécution. Il s’occupe principalement d’instruire les demandes adressées au Collège des Bourgmestre et Echevins.
Vous travaillez en équipe au sein du service de l’urbanisme, lequel est composé d’une équipe pluridisciplinaire. Vous apportez un soutien juridique quotidien aux architectes, techniciens et assistants administratifs sur toute question juridique liée à l’urbanisme : instruction des demandes de permis d’urbanisme, infractions urbanistiques, planification. Vous représentez les intérêts de la commune lors des recours administratifs.
Dans le cadre d’un remplacement, la Commune d’Uccle recrute un Juriste.
PRINCIPALES ACTIVITÉS :
- Vous Vous formulez des avis juridiques oraux et écrits ;
- Vous assurez le suivi des recours administratifs, devant le Conseil d’Etat ou toute autre juridiction : rédaction des conclusions relatives à l’affaire, constitution du dossier administratif, plaidoiries lors des audiences, relations avec les avocats, etc. ;
- Vous gérez le suivi des questions et plaintes des citoyens : rédaction des courriers de réponse aux citoyens, avocats, etc. ;
- Vous élaborez et proposez des projets de textes réglementaires communaux (règlements d’urbanisme) ;
- Vous assurez le suivi de la législation urbanistique et adapter les processus en conséquence.
VOTRE PROFIL :
Diplôme et expérience :
- Vous êtes titulaire d’un master en droit, de préférence dans une orientation en droit public ou administratif OU d’une équivalence (condition de recevabilité) ;
- Vous disposez d’une expérience dans la fonction publique ou au Barreau en droit administratif avec une expertise en droit de l’urbanisme.
Compétences comportementales :
- Vous êtes résistant au stress et flexible. Vous aimez les responsabilités ;
- Vous êtes rigoureux(se) dans le suivi des dossiers. Vous respectez les échéances et les priorités ;
- Vous avez des capacités d’analyse, d’initiative et d’organisation ;
- Vous êtes autonome avec une capacité à travailler en équipe ;
- Bonnes capacités rédactionnelles ;
- Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles ;
- Vous connaissez activement le français et le néerlandais (éventuellement attestée par un brevet SELOR – communication écrite et orale) ;
- Vous maîtrisez l’outil informatique courant (traitement de texte, tableur, messagerie électronique, etc.) et êtes prêt à vous former dans un logiciel de gestion spécifique.
NOTRE ENGAGEMENT :
La Commune d’Uccle mène une politique active en matière de diversité et d’égalité des chances. Les candidatures sont examinées exclusivement sur base des compétences, sans distinction liée à l’âge, au genre, à l’origine, à la nationalité, aux convictions ou à un éventuel handicap.
NOTRE OFFRE :
- Contrat à durée déterminée d’un an (renouvelable) ;
- Entrée en fonction immédiate ;
- Temps plein (37h30/semaine) ;
- Salaire conforme aux barèmes communaux - niveau A1. À titre indicatif : rémunération mensuelle brute de 4.428,27 € pour 5 ans d’expérience et de 5.156,14 € pour 15 ans d’expérience (moyennant la remise d’attestations probantes) ;
- Valorisation complète de l’ancienneté dans les secteurs public et privé, pour autant qu’elle soit utile à la fonction ;
- Un poste à responsabilités au cœur des enjeux de sécurité et de bien-être au travail ;
- Chèque repas de 8€ ;
- Intervention dans un régime complémentaire de pension ;
- Allocation de fin d’année ;
- Horaires flexibles favorisant l’équilibre vie professionnelle/vie privée ;
- Minimum 38,5 jours des congés (légaux et extra-légaux) ;
- Gratuité de l’abonnement STIB et remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80% ;
- Primes vélo et piéton ;
- Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par Travaillezpour.be ;
- Nombreuses opportunités de formations pendant les heures de travail (bureautique, langues, bien-être, etc.) ;
- Intervention dans l’assurance hospitalisation (Ethias).
CONDITION DE RECEVABILITÉ :
Intéressé ?
Veuillez compléter le formulaire de candidature disponible sur notre site internet et joindre impérativement les documents suivants :
- Un curriculum vitae
- Une lettre de motivation
- Une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de l’attestation d’équivalence
Pour les diplômes obtenus à l‘étranger, une attestation d’équivalence délivrée par la Communauté française ou la Communauté flamande est obligatoire.
PROCÉDURE DE SÉLECTION :
Après une présélection sur base des candidatures reçus, la procédure de sélection pourra comprendre jusqu’à trois étapes :
- Un entretien téléphonique éventuel ;
- Un entretien de sélection devant un comité de recrutement (R.H., experts et management).
** Nous entendons par femme(s) toute personne identifiée femme et/ou qui se reconnait dans cette appellation. Cela comprend les femmes cis et trans, les personnes trans, les personnes inter et non-binaires.
