De functie is vacant binnen het team van de campus van Brugge, de Academie van de FOD Justitie. De Academie staat, samen met haar campussen, in voor de organisatie van alle opleidingsactiviteiten binnen de FOD.
De campus van de Academie te Brussel staat enerzijds in voor de organisatie van opleidingen gericht op het ontwikkelen van generieke competenties, zoals leiderschap, en anderzijds voor de organisatie van opleidingen gericht op specifieke expertises die generiek zijn binnen de FOD, zoals opleidingen voor juristen of ITers.
Binnen de campusssen van Marneffe, Brugge, Merksplas en Haren van de Academie ontwikkelen wij de beroepsspecifieke en technische competenties van de diverse groepen van medewerkers werkzaam binnen de penitentiaire inrichtingen, zoals het bewakend en technisch personeel, personeel van de psychosociale diensten, administratie e.a.
De Academie biedt ook opleidingen en trajecten aan die kaderen in de cultuuromslag die de FOD wil maken, de programma’s gericht op leiderschapsontwikkeling of op een agile manier van werken zijn daar een hefboom van. Zij faciliteert ook het kennisbeheer binnen de FOD door netwerken en communities of practice te bouwen en te ondersteunen.
Het doel van de Academie is elk personeelslid de nodige ontwikkelkansen te geven hetzij gericht op de huidige functie hetzij gericht op een toekomstige functie en zo talenten laten groeien, professioneel en in hun persoonlijke ontwikkeling.
Ze versterkt de performantie en het future proof zijn van de organisatie en zet dus ook in op leren op organisatie- en teamniveau vanuit de waarden die de organisatie vooropstelt en de resultaten die we ambiëren.
De Academie werkt nauw samen met universiteiten en hogescholen, externe partners uit de privé maar ook met BOSA en andere opleidingsverstrekkers binnen de federale overheid.
Het Directoraat-generaal Penitentiaire Inrichtingen (DG EPI) maakt deel uit van de FOD Justitie. België telt 37 gevangenissen en detentiehuizen op verschillende locaties. Er werken in totaal bijna 10.000 medewerkers. Werken in een gevangenis betekent werken aan een betere en veiligere samenleving. 99% van de gedetineerden komt ooit vrij.
De kernopdracht van het DG EPI is de uitvoering van een rechtsconforme, zinvolle, veilige en humane detentie gericht op de terugkeer naar de samenleving.
Dit betekent:
- Instaan voor een humane uitvoering van de detentie waarbij schadelijke effecten maximaal worden beperkt;
- Instaan voor de veiligheid van alle betrokkenen: gedetineerden, personeel, samenwerkingspartners en bezoekers;
- Samenwerken met externe partners en het voorbereiden van de terugkeer naar de samenleving;
- Werken in overeenstemming met de van toepassing zijnde regelgeving en respect voor de rechten en plichten van gedetineerden.
Een stimulerend detentieklimaat vergt de juiste balans tussen orde en veiligheid aan de ene kant (risicobeheersing) versus ondersteuning en begeleiding aan de andere kant (leefbaarheid).
Het DG EPI is een ‘glazen huis’ en moet handelen in lijn met recht en wet. Het is van groot belang dat medewerkers grote aandacht schenken aan integriteit en in lijn met de geldende normen en waarden handelen alsook mekaar daarop aanspreken.
Bij de uitvoering van de opdrachten staat communicatie en samenwerking centraal: met collega’s en leidinggevenden, maar ook met gedetineerden en hun bezoekers.
