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Young Talent Program Store Manager - Région de Mons
Lidl —Mons
- Temps plein
- Leadership
- Carte essence
Responsable de magasin F/H - CDI - 38h - La Louvière
Adopt Parfums —La Louvière
- À partir de 2 780 € par mois
- Temps plein
- Vente
- Merchandising
- Expérience en supervision
Postuler rapidement
17 h

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À partir de 2 780 € par mois
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Young Talent Program Store Manager - Région de Mons

Lidl -
Mons

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Avantages

Carte essence
Voiture de société
Assurance hospitalisation

Qualifications

Leadership

Description complète du poste

Introduction

Vous êtes ou serez bientôt diplômé(e) et rêvez de diriger d’ici huit mois votre propre magasin ? Voilà un sacré défi que Lidl vous aide à réaliser ! Grâce à notre Young Talent Program Store Manager, nous boostons votre carrière et faisons en sorte que votre rêve devienne réalité. #tropfort !

Votre mission

Le Young Talent Program Store Manager n’a rien d’un job de neuf à cinq derrière un bureau. Bien au contraire ! Vous entamez votre parcours sur les chapeaux de roue en tant qu’employé(e) de magasin, vous évoluez vers la fonction d’Assistant Store Manager et découvrez le monde merveilleux de la logistique dans nos centres de distribution. Avant même de vous en rendre compte, vous voilà Store Manager, responsable de votre magasin Lidl et d’une trentaine de collaborateurs. Envie de booster votre carrière chez un employeur que peut se targuer du titre de meilleur supermarché et de Top Employer ? Chez Lidl, vous êtes à la bonne adresse !

Votre profil

Le commerce de détail vous passionne et la perspective de travailler dans un magasin Lidl vous stimule.
Vous êtes titulaire d’un permis de conduire B ou ferez en sorte de l’obtenir avant le début de votre formation.
Les horaires flexibles, ça vous branche ! Pendant le Young Talent Program (et par la suite), vous travaillerez en fonction des heures d’ouverture et vous êtes donc également disponible le samedi.
Vous aimez l’action et n’avez pas peur de vous retrousser les manches.
Soyons francs : dans le commerce de détail, le travail est exigeant, mais il est aussi captivant.
Vous n’avez pas peur de prendre des décisions et avez envie de coacher une équipe avec laquelle vous mettrez tout en œuvre pour que tous ensemble, nous puissions atteindre nos objectifs ambitieux.
Vous organisez tout et gérez tout le monde : de votre magasin et tout le travail qu’il implique à vos processus, vos objectifs et vos finances.
Vous agissez avec un esprit axé sur la rentabilité et êtes constamment à la recherche de solutions efficaces et à moindre coût.
Faire toujours la même chose ? Jour après jour ? Non merci ! Chez nous, chaque jour est différent, et c’est précisément ce qui vous donne envie de rejoindre Lidl.

Notre offre

L’opportunité de donner un formidable coup de boost à votre carrière en un minimum de temps.
Un parcours sur mesure au cours duquel nous renforçons vos compétences de leadership par le biais de formations ultra passionnantes.
Un maximum d’expérience dans le commerce de détail ! En tant que Young Talent Store Manager, vous commencez au bas de l’échelle, mais vous transitez par toutes les fonctions en un temps record.
Un package salarial intéressant avec entre autres une voiture de société avec carte essence et budget car wash, des chèques-repas et une assurance hospitalisation.
Une fonction variée et ambitieuse qui laisse une large place aux initiatives.
Des contacts enthousiasmants, car grâce à notre communauté nationale de Young Talents, vous rencontrerez des collègues de différentes régions et de parcours variés lors d’ateliers et d’autres événements.
L’occasion de faire la différence auprès d’un détaillant durable. Ça vaut le coup.

Vous ne cochez pas toutes les cases, mais l’envie de nous contacter vous démange ? Foncez ! Nous nous réjouissons de faire bientôt votre connaissance !

Nous sommes convaincus que la diversité renforce notre organisation et nous accueillons tout le monde. Indépendamment de l'âge, de l'origine, de l'identité de genre, de l'orientation, de la religion ou du handicap. L'égalité des chances et une rémunération équitable sont au cœur de nos préoccupations.

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