Job description
Rejoignez notre équipe et commencez une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique, où vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles au sein d’une organisation en pleine croissance.
Vos missions
Programmer des machines à commande numérique (CN) avec CATIA V5 et outils FAO associés
Optimiser les procédés d’usinage pour des projets industriels
Accompagner la mise en œuvre de solutions de fabrication numérique
Collaborer avec les équipes d’ingénierie pour garantir la faisabilité technique
Apporter une expertise technique en CFAO et usinage
Participer à l’amélioration continue des processus
Veiller au respect des normes de qualité et de sécurité
Votre profil
Expérience en ingénierie industrielle ou domaine similaire
Maîtrise de la programmation et de l’utilisation de CATIA V5 et CATIA
Formation académique en ingénierie ou études techniques pertinentes
Français courant et anglais courant.
Vous démontrez de solides compétences analytiques et en résolution de problèmes
Vous démontrez une capacité à travailler en équipe
Vous démontrez de bonnes compétences en communication
Vous démontrez une grande adaptabilité dans un environnement dynamique
Ce que nous offrons
Une communauté internationale, réunissant plus de 110 nationalités différentes
Un environnement où la confiance occupe une place centrale : 70% de nos leaders clés ont débuté leur carrière au premier niveau de responsabilités
Un système de formation solide avec notre Academy interne et plus de 250 modules disponibles
Un lieu de travail dynamique qui se réunit fréquemment lors d’événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
Chez Amaris, la durabilité est au cœur de nos actions. Vous aurez l’opportunité de transformer vos idées en actions et d’avoir un impact tangible. Chaque jour, nos équipes donnent vie à nos engagements ESG, de la réduction de notre empreinte à la promotion du changement positif dans nos communautés. Grâce à notre programme WeCare Together, vous serez encouragé à concevoir et à piloter des projets à impact social ou environnemental réel, avec le soutien total de l’entreprise.
Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser la diversité au sein de nos équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Pour cela, nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, de race, d’ethnie, de croyances, d’âge, de statut marital, de handicap ou d’autres caractéristiques.
Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
