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Company : Safran Aero Boosters Job field : Project management Location : Herstal , Region of Wallonia , Belgium Contract type : Permanent Contract duration : Full-time Required degree : MASTER Required experience : More than 5 years Professional status : Professional, Engineer & Manager Spoken language(s) : French Fluent English Fluent

# 2026-177385

Published 06.15.2026

Job Description

En tant qu'ingénieur.e en innovation, votre mission principale consiste à piloter un portefeuille de projets de recherche et innovation, depuis l'identification d'opportunités business jusqu'à la maturation technologique de concepts innovants, en lien étroit avec les directions techniques, opérationnelles et programmes.

Vos missions :

Réaliser des études prospectives et analyser des opportunités de business et d'innovation, en cohérence avec la vision stratégique de la société.
Mettre en œuvre une veille technologique en s'appuyant sur les tendances marchés, technologiques, produits et usages.
Construire, structurer et piloter des projets d'innovation, de la phase d'idée jusqu'au Proof of Concept (POC), en collaboration avec les directions internes.
Définir et gérer le portefeuille de projets d'innovation : périmètre, budgets, plannings, priorisation et suivi des dépenses.
Lancer et piloter des études de faisabilité, POC et démonstrateurs, matérialiser les idées innovantes et en évaluer le potentiel de valeur (performance, coûts, risques).
Défendre les projets d'innovation en comité, assurer un reporting clair et structuré (avancement, risques, décisions) et préparer les décisions de poursuite vers les produits futurs.
Développer le réseau innovation de Safran.

Job Requirements

Vos compétences techniques:

Diplôme d'ingénieur avec minimum 5 ans d'expérience en conception et/ou recherche & développement de produits aéronautiques.
Expérience dans le pilotage d'activités techniques.
Capacité à identifier, analyser et évaluer des concepts innovants, tant sur le plan technique que sur leur pertinence et leur potentiel.
Solides connaissances en conception, production ou commercialisation de produits aéronautiques / spatiaux.
Très bonne maîtrise de l'anglais (oral/écrit), qui vous permet de négocier dans cette langue.

Vos soft skills:

Leadership technique : vous pilotez des activités complexes, en hiérarchisant les priorités et en arbitrant les choix techniques avec rigueur ;
Force de conviction : vous savez structurer, exécuter et défendre des projets à fort potentiel technologique et business.
Aptitude au travail en équipe et en environnement collaboratif, pluridisciplinaire et transverse.
Volonté d'entreprendre et proactivité dans l'identification de nouvelles opportunités et approches.
Curiosité intellectuelle, créativité et fort intérêt pour l'exploration de nouvelles technologies, avec une capacité à penser « out of the box ».

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Ce que Safran Aero Boosters vous offre :

Un contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible ;
Un horaire de 36h/semaine, avec 31 jours annuels de congé et un jour de congé par tranche de 4 ans d'ancienneté ;
Un package salarial attractif comprenant de nombreux avantages extra-légaux : chèques-repas, double pécule, connexion internet à domicile ou abonnement smartphone, 13ème mois, CCT90, bonus individuel, assurances hospitalisation et groupe ;
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine ;
Un panel complet de formations continues à la fois techniques et humaines grâce à nos experts de terrain et Safran University ;
Un « grand terrain de jeu » pour votre carrière, via la mobilité interne et la multitude de métiers techniques représentés ;
Des activités annuelles telles que des clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée, course à pieds, mini foot…) ;
Un accès aisé (grand parking, arrêt de bus et navette depuis la gare de train, bornes de recharge, local à vélo).

Comment se passe la suite ?

Vous postulez car vous pensez être la personne idéale pour cette fonction !
Vous serez rapidement recontacté/e par Julia Remacle, chargée de recrutement interne, pour un échange plus approfondi.
Vous avez ensuite des entretiens avec votre ligne hiérarchique pour découvrir le métier et l'entreprise.
Ça colle entre vous et Safran Aero Boosters ? Bienvenue à bord !

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