Assistant social/Assistante sociale (h/f/x)
Province du Brabant Wallon —Brabant Wallon
- Temps partiel
- Microsoft Excel
- Bachelier
- Compétences en communication
Aide-ménagère sociale (H/F/X)
CSD —Hainaut
- Temps partiel
- Nettoyage
Assistant·e social·e (m/f/x)
CPAS d'Evere —Evere
- De 37 132,05 € à 59 310,79 € par an
- Temps plein
- Bachelier
- Remboursement des frais de voyage
- Aide au transport quotidien
Un.e. garde à domicile– Régions de Mettet, Fosses-la-Ville, Yvoir, Onhaye
CSD de la Province de Namur —Philippeville
- Temps partiel
- Certificat de l'enseignement secondaire supérieur
il y a 5 jours
ASSISTANT.E SOCIAL.E (H/F/X) - Maison de repos "La Closière"
C.P.A.S. de Wavre —Wavre
- 3 011,78 € par mois
- Temps partiel
- En présentiel
Postuler rapidement
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Aide logistique Alsemberg
Orelia NV —Wommelgem
Garde à domicile (H/F/X)
Aide et Soins à Domicile —Philippeville
- Travail de nuit
- Indemnité kilométrique
Bénévoles (h/f/x)
CPAS de Woluwe-Saint-Lambert —Sint-Lambrechts-Woluwe
- Disponible le week-end
Postuler rapidement
Aide familial·e (H/F/X) – ASD MOUSCRON pour le secteur de Comines et alentours
Aide & Soins à Domicile —Hainaut
- Temps partiel
- Aide à la personne
- Certificat de l'enseignement secondaire supérieur
- Sens de l'organisation
il y a 2 jours
Éducateur spécialisé en pédopsychiatrie pour le Centre Zelig (h/f/x) – CDD 3 mois/ Mission interne/Indépendant – 19h/semaine
Hôpital Universitaire de Bruxelles (HUB) —Anderlecht
- Temps partiel
- Hôpital
- Expérience avec les enfants
il y a 11 jours
Travailleur Psycho-social.e
Solidaris Wallonie —Belgique
- Temps partiel
- Master
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De 37 132,05 € à 59 310,79 € par an
Aide-ménagère sociale (H/F/X)
CSD —Hainaut
Expérience souhaitée dans le nettoyage, le service aux personnes. En tant qu’aide-ménagère sociale, vous entretenez le logement des particuliers.

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Assistant social/Assistante sociale (h/f/x)

Province du Brabant Wallon -
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Détails de l'emploi

CDI | Temps partiel

Avantages

Chèques repas
Assurance hospitalisation

Qualifications

Français
Microsoft Excel
Bachelier
Compétences en communication

Description complète du poste

Assistant social/Assistante sociale (h/f/x) – B1 – SSM Tubize (Service de santé mentale)

Contrat CDI à temps partiel (19h/semaine)

Diplômes et qualifications (conditions de recevabilité) :

Être titulaire d’un diplôme de bachelier/graduat d’assistant social reconnu par la Fédération Wallonie-Bruxelles ;
Une expérience utile dans un travail psychosocial, en SSM ou Service de santé mentale constitue un atout.

NB : conformément à l'article 38 du règlement de sélection contractuelle, les étudiants qui accomplissent le dernier trimestre de la dernière année du cycle d'études requis pour l'obtention du diplôme exigé peuvent également introduire leur candidature. Votre entrée en service restera toutefois conditionnée à l'obtention effective du diplôme.

Contexte de travail :

Le SSM de Tubize est composé de 4 psychologues, 1 secrétaire, 1 assistante sociale, 1 logopède, 1 technicienne de surface et 1 directrice administrative. Le ou la candidate devra faire preuve de bonnes capacités d’adaptation et d’intégration au sein d’une équipe et se tenir à jour en matière d’aide aux bénéficiaires et de droit social (ressource au sein du réseau, …).

Mission :

L'agent de niveau B assure la gestion des missions et projets qui lui sont confiés. Il analyse et répond aux demandes et besoins émanant de sa hiérarchie en mobilisant les ressources matérielles et humaines mises à sa disposition. Il assure et contrôle la qualité de ses prestations.

L’assistant social (m/f/x) interagit avec les bénéficiaires, leurs familles, leurs réseaux ainsi qu’avec les équipes pluridisciplinaires ; il se situe à l’interface entre le service et les partenaires extérieurs. Il est, pour les bénéficiaires dont il a la charge, l’interlocuteur privilégié dans la gestion administrative, l’aide et le suivi social. Il est le référent du travail social.

Profil :

L’assistant social au sein du SSM de Tubize devra :

Garantir la qualité de ses prestations ainsi que le respect des réglementations et procédures ;
Analyser, gérer et assurer le suivi administratif et social des dossiers relevant de ses compétences, y compris les demandes de l’AViQ.
Diagnostiquer les difficultés sociales rencontrées, clarifier les demandes complexes et participer à la constitution de l’anamnèse.
Accompagner les bénéficiaires et leur entourage dans leurs problématiques sociales, financières, médicales ou administratives afin de favoriser leur autonomie, leur insertion ou leur réinsertion.
Assurer une guidance sociale, mener des actions de prévention et intervenir dans la gestion des conflits, comportements inadaptés ou situations de tension.
Réaliser un suivi social par des méthodes non psychothérapeutiques, en collaboration avec les thérapeutes, y compris en co-intervention lorsque nécessaire.
Développer et entretenir un réseau de partenaires, participer aux activités des réseaux en santé mentale et orienter les bénéficiaires vers les ressources adaptées.
Collaborer efficacement au sein d’équipes pluridisciplinaires, participer aux réunions, partager les informations utiles et assurer la cohérence des interventions.

. Assurer le traitement des demandes et missions confiées par la hiérarchie.
. Réaliser des recherches et contribuer au développement des pratiques liées à l’articulation entre santé mentale et (re)socialisation.
. Contacter différents organismes en vue d'accompagner les patients dans différentes démarches sociale ou de resocialisation
. Planifier, prioriser et exécuter ses tâches et missions avec proactivité, créativité et orientation résultats, en utilisant les moyens matériels à disposition, et en anticipant les besoins et les problématiques.
. Promouvoir un travail de prévention en matière sociale, socio-sanitaire
. Faire preuve d’écoute, d’empathie, de diplomatie, de patience et d’assertivité.
. Adapter sa communication et sa posture aux interlocuteurs et aux situations rencontrées.
. Maintenir une posture professionnelle adaptée face aux situations émotionnellement chargées, reconnaître ses limites et les exprimer de manière adéquate.
. Se montrer ouvert aux différences culturelles, philosophiques, au handicap

Démontrer rigueur, discrétion, respect de la confidentialité, du secret professionnel, du code de déontologie et du RGPD.

Compétences et attitudes attendues :

Communication écrite : excellente maîtrise de la grammaire et de l’orthographe ; capacité à rédiger des documents clairs, structurés et adaptés ;
Communication orale : capacité à transmettre des informations de manière claire, nuancée et compréhensible ;
Compétences informatiques : bonne maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook) et des outils numériques usuels ;
Connaissances organisationnelles et réglementaires : connaissance des procédures en vigueur, des cadres légaux de référence et du fonctionnement institutionnel ;
Travail en réseau : capacité à collaborer avec des partenaires internes et externes ;
Langue française : utilisation du français avec aisance, y compris dans des échanges complexes.

Lieu de travail :

Le Service de Santé Mentale est situé à Tubize, facilement accessible et avec un parking aisé.

Horaires :

Régime de travail à temps partiel (19h/semaine), selon l’horaire applicable au service.

Lundi : de 9h à 12h30 (réunion d’équipe obligatoire) = 3h30

Idéalement, vendredi de 9h-18h = 8h30

Et le mardi ou le jeudi, de 9h à 16h30 = 7h

Ce que nous offrons :

Conditions salariales :

Testez une simulation salariale. Le simulateur de paie vous permet de calculer le salaire que vous pourriez percevoir à la Province du Brabant wallon en tenant compte de différents critères comme le temps de travail, les diplômes et la situation familiale.
Des chèques repas.

Avantages :

Un cadre de vie agréable, propice à l’épanouissement personnel et professionnel ;
Un environnement de travail qui offre une liberté pour les initiatives ;
Un emploi porteur de sens au sein d’un environnement stimulant et bienveillant ;
Des formations continues pour favoriser le développement des compétences techniques et professionnelles ;
Un horaire flexible permettant de concilier vie professionnelle et vie privée ;
Divers avantages via le service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles, …) ;
Un accès à la plateforme Benefits@Work (avantages dans de nombreux commerces) ;
Une assurance hospitalisation complète à des conditions très favorables, pour vous et votre famille. Une couverture de qualité, soutenue par la Province ;
Et bien plus encore : congés avantageux, 2ème pilier de pension, prise en charge de manière intégrale des frais de transport en commun, indemnités pour la mobilité douce (vélo 0,37€/km), prime de covoiturage (0,43€/km).

Comment postuler valablement :

1. Postulez en ligne sur Travailler pour le Brabant wallon avant le 28 août 2026.

2. Assurez-vous que votre candidature est complète en joignant impérativement :

Votre curriculum vitae ;
Une lettre de motivation ;
Une copie du diplôme requis pour la fonction (une attestation d'équivalence de la Fédération Wallonie-Bruxelles est requise pour un diplôme obtenu à l’étranger).

Sans ces 3 éléments, votre candidature ne sera pas analysée.

3. Votre dossier sera examiné lors d’un premier screening basé sur le CV et la lettre de motivation.

4. Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à présenter un test écrit.

5. Si vous réussissez ces étapes, un entretien vous sera proposé afin d’évaluer vos compétences et votre motivation pour le poste.

Attention : Aucune candidature ne sera acceptée après la date limite fixée.

Pensez à vérifier votre dossier de courriers indésirables après l’envoi de votre candidature.

Nous devons également vérifier les conditions légales d’accès aux emplois au sein de la Province. Conformément à la réglementation en vigueur, les emplois sont accessibles :

Aux ressortissants belges ;
Aux ressortissants d’un État membre de l’Espace économique européen ou de la Suisse ;
Aux ressortissants hors Espace économique européen, à condition de disposer d’un titre de séjour et d’un permis de travail valides (tel que repris dans le statut administratif provincial, article 38, ainsi que dans le décret du 15/03/2012 élargissant les conditions de nationalité pour l'accès aux emplois de la Fonction publique de la Région wallonne).

Si vous vous trouvez dans cette catégorie, nous vous prions de bien vouloir nous transmettre dans les meilleurs délais les pièces justificatives suivantes afin de compléter votre dossier :

Carte d’identité ou passeport en cours de validité ;
Le cas échéant : titre de séjour et permis de travail en cours de validité.

Nous restons à votre disposition pour toute information complémentaire ([email protected]).

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