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Emploi vacant Moniteur Belge (Helmo) —Liège
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Emploi vacant Moniteur Belge (Helmo) —Liège
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Adjoint(e) de direction - Maison Neo
Careion —Liège
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Conseiller de vente (H/F) CDI 35h - Bruxelles Woluwe
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Adjoint officier de liaison dans un commandement provincial - Sous-officier de réserve
Defensie —Liège
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Auxiliaire de la Petite Enfance - Puericulteur·rice
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Directeur Adjoint de magasin H/F
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Directeur adjoint (h/f/x)
Fedasil (centra/centres) —Senonchamps
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Adjoint(e) au référent Système de Management de la Sécurité Aérienne (SMS) F-H
Safran —Herstal
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il y a 4 jours
Assistent Store Manager | Template JBE-FR FY26
JYSK —Huy
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il y a 12 jours
Vendeur(euse) - Part Time 18h/sem
Lovisa —Elsene
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Adjoint au responsable sécurité
CHIREC —Auderghem
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- Certificat de l'enseignement secondaire supérieur
Responsable adjoint en agence commerciale H/F
MY SAFESTORE LOKABOX —Zaventem
- De 1 900 € à 2 700 € par mois
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- Expérience en gestion d'équipe
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il y a 11 jours
Attaché auprès du service formation (m/f/x – niveau A) (m/f/x)
Institut de Formation Judiciaire —Elsene
il y a 4 jours
Assistant(e) au service agricole de la RPUE
Ministère de l'europe et des affaires étrangères —Bruxelles
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Emploi vacant Moniteur Belge (Helmo)
Liège

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Titres requis:

Bachelier ou graduat

Un titre délivré hors Belgique nécessite une équivalence délivrée par l'administration de la Fédération Wallonie Bruxelles (http://www.equivalences.cfwb.be/)

La candidature est validée par le service GRH après vérification du(des) diplôme(s) joint(s) à la candidature.

Offre

En complément d’information :

Les emplois vacants sont prioritairement attribués aux membres du personnel de la Haute Ecole pour conforter leur charge ainsi qu’aux membres du personnel de la Haute Ecole qui ne sont pas à temps plein et qui souhaitent augmenter leur charge.

Sous réserve de validation des titres requis en fonction du décret, les candidatures reçues en réponse à la publication des emplois vacants constituent une réserve de recrutement prioritaire en cas d’engagement (remplacement, …).

Il n’y a pas à proprement parler de clôture de candidatures. Ces candidatures restent « ouvertes » tout au long de l’année académique suivante et aucun message de clôture de candidature ne sera envoyé.

Suivant les besoins, les candidats correspondant au profil recherché seront contactés.

Barèmes applicables aux Hautes Ecoles et conditions de valorisation barémique : disponibles sur la page d'accueil de notre site emploi - rubrique "Barèmes applicables aux Hautes Ecoles"

1. INTRODUCTION DE LA CANDIDATURE

Les personnes intéressées postulent en ligne sur notre site emploi : https://emploi.helmo.be - rubrique : « emplois vacants publiés au moniteur belge ».

Date de clôture des candidatures : 30 juin 2026 minuit

Dès que vous avez postulé en ligne, vous recevez un message électronique de confirmation de l’envoi de votre candidature.

Dans les 48 heures, vous recevez un message contenant un login et un lien pour configurer un mot de passe vous permettant de vous reconnecter à votre profil et modifier votre candidature si nécessaire.

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2. FORME DE LA CANDIDATURE

La candidature est complète lorsque :

sont complétées les rubriques :
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- Le(s) diplôme(s)
- Le CV

L’expérience utile dans le métier et dans l'enseignement, la liste des publications scientifiques et le relevé des diverses expériences professionnelles seront repris dans le curriculum vitae.

- La candidature est validée par le service GRH après vérification du(des) diplôme(s) joint(s) à la candidature.

3. CONDITIONS REQUISES :

Nul ne peut être désigné à titre temporaire, s'il ne remplit les conditions suivantes :

1° (...) ;

2° être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;

3° jouir des droits civils et politiques;

4° avoir satisfait aux lois sur la milice;

5° être porteur d'un des titres de capacité pour la fonction à conférer;

6° satisfaire aux dispositions légales et réglementaires relatives au régime linguistique;

7° avoir introduit sa candidature dans la forme et le délai fixé par l'appel aux candidatures;

8° ne pas faire l'objet d'une suspension disciplinaire ou d'une mise en non-activité disciplinaire dans une fonction de membre du personnel administratif au sein du pouvoir organisateur concerné, ni faire l'objet d'une constatation d'incompatibilité visée selon le cas à l'article 76 ou à l'article 106;

9° ne pas avoir fait l'objet d'une démission disciplinaire, d'une révocation ou d'un licenciement pour faute grave en qualité de membre du personnel administratif au sein du pouvoir organisateur concerné.

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Vendeur(euse) - Part Time 18h/sem

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Attaché auprès du service formation (m/f/x – niveau A) (m/f/x)

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