C-energy
"Transforming the future as the fastest builder by focussing on innovation to create smart, energy-efficient and low-carbon solutions", this is the mission from which C-energy was born. As an independent entity of the Cordeel Group, C-energy develops new sustainable technologies and applications that must provide an answer to the energy transition and all the challenges that this entails.
Our solutions cover all aspects of energy management, from energy monitoring to storage, optimisation and trading in a constantly changing energy landscape. We provide an answer to all energy needs -and challenges. That is our 'Energy as a Service.
Our team of creative out-of-the-box thinkers forms the basis for all these applications. At C-energy, we therefore see it as our duty to provide our employees with the necessary resources, space and support to keep innovating together.
Our goal? Higher profits for our customers and, above all, a more sustainable future for all of us.
Join our team
As an employee of our close-knit family business, you will work at our site in Temse. You will find a nice mix of young talent and experienced professionals. Just like our clients, we value a long-term relationship with you. Together, we are building the future: your future and that of our great companies and the construction sector.
Moreover, as a company we strive to become the 'happiest company to work for' and do everything we can to be a good employer for our (future) employees!
www.c-energy.be
C-energy
"Transforming the future as the fastest builder by focussing on innovation to create smart, energy-efficient and low-carbon solutions", vanuit deze missie is C-energy ontstaan. Als onafhankelijke entiteit van Cordeel Group ontwikkelen we nieuwe duurzame technologieën en toepassingen die een antwoord moeten bieden op de energietransitie en alle uitdagingen die hierbij komen kijken.
Onze oplossingen omvatten alle aspecten van energiebeheer, van energiemonitoring tot opslag, optimalisatie en handel in een continu veranderend energielandschap. Wij bieden een antwoord aan alle energiebehoeften -en uitdagingen. Dat is onze ‘Energy as a Service’.
Ons team van creatieve out-of-the-box-denkers vormen de basis voor al deze toepassingen. Bij C-energy zien we het dan ook als onze plicht onze medewerkers de nodige middelen, ruimte en steun te bieden om samen te blijven innoveren.
Ons doel? Hogere winst voor onze klanten en vooral een duurzamere toekomst voor ieder van ons.
Join our team
Als medewerker van ons hechte familiebedrijf werk je op onze site in Temse. Je vindt er een fijne mix van jong talent en ervaren professionals. Net als bij onze klanten hechten we ook bij jou veel belang aan een langdurige relatie. Samen bouwen we aan de toekomst: van jou, van ons mooie bedrijf en van de bouwsector.
Bovendien streven wij er als onderneming naar om de 'happiest company to work for' te worden en stellen we alles in het werk om voor onze (toekomstige) werknemers een goede werkgever te zijn!
www.c-energy.be
C-energy
"Transforming the future as the fastest builder by focussing on innovation to create smart, energy-efficient and low-carbon solutions", c’est à partir de cette mission que C-energy a vu le jour. En tant qu'entité indépendante de Cordeel Group, nous développons de nouvelles technologies et applications durables qui doivent apporter une réponse à la transition énergétique et à tous les défis associés.
Nos solutions couvrent tous les aspects de la gestion de l'énergie, de la surveillance de l'énergie au stockage, en passant par l'optimisation et le négoce dans un paysage énergétique en constante évolution. Nous offrons une réponse à tous les besoins et défis énergétiques. C’est notre « Energy as a Service ».
Notre équipe de penseurs créatifs prêts à l'emploi constitue la base de toutes ces applications. Chez C-energy, nous considérons donc qu'il est de notre devoir d'offrir à nos collaborateurs les ressources, l'espace et le soutien nécessaires pour continuer à innover ensemble.
Notre objectif ? Des bénéfices plus élevés pour nos clients et surtout un avenir plus durable pour chacun d’entre nous.
Rejoignez notre équipe
En tant que collaborateur de notre entreprise familiale soudée, vous travaillerez sur notre site de Temse. Vous y trouverez un joli mélange de jeunes talents et de professionnels expérimentés. Tout comme avec nos clients, nous attachons une grande importance à une relation à long terme avec vous. Ensemble, nous construisons l'avenir : le vôtre, celui notre grande entreprise et de l'industrie de la construction.
De plus, en tant qu'entreprise, nous nous efforçons de devenir la « happiest company to work for » et nous faisons tout notre possible pour être un bon employeur pour nos (futurs) collaborateurs !
www.c-energy.be
Ce que vous allez faire
Vous rejoignez C‑Energy au moment où démarre l’un des plus grands projets de réseau de chaleur du Luxembourg : un contrat DBFMO de 30 ans, dont 9 ans de construction. Votre quotidien se déroule au cœur de ce projet, entre Luxembourg, Temse et Bruxelles, dans un mode de travail hybride structuré.
Construire, suivre et optimiser la planification complète du projet, en intégrant les activités des sous‑traitants et partenaires.
Identifier les chemins critiques et élaborer des scénarios alternatifs pour réduire les risques de retard.
Soutenir le directeur de projet et le directeur technique dans le suivi du budget, du planning et de la qualité.
Coordonner les actions au sein de la cellule projet pour assurer une progression fluide et cohérente.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes à Temse et les partenaires du consortium.
Participer aux réunions hebdomadaires : lundi à Temse, mardi à Bruxelles, mercredi sur site au Luxembourg, avec flexibilité en télétravail le reste de la semaine.
Qui vous êtes
Vous êtes un(e) jeune professionnel(le) technique qui souhaite évoluer dans le secteur de l’énergie durable et contribuer à un projet d’infrastructure majeur.
Formation technique : CVC, électromécanique ou équivalent.
Première expérience dans des projets d’infrastructure ou d’énergie.
Connaissances en planification (MS Project).
Une expérience avec une GED (DALUX) est un atout.
Maîtrise du français et de l’anglais ; le néerlandais est un plus.
Mobilité nécessaire : présence 1 à 2 fois par semaine au Luxembourg, avec possibilité de travailler depuis Temse, Bruxelles ou notre nouveau bureau luxembourgeois.
Ce qui fera votre succès
Votre réussite repose sur votre capacité à structurer, anticiper et fédérer.
Orientation résultats — Vous garantissez une planification fiable, réaliste et reproductible.
Compréhension technique — Vous comprenez (ou souhaitez comprendre) les processus CVC, électriques et géothermiques.
Communication & diplomatie — Vous instaurez la confiance dans un environnement où les relations sont essentielles.
Autonomie & pragmatisme — Vous avancez avec méthode tout en gardant une vision stratégique.
Sensibilité culturelle — Vous vous adaptez facilement aux acteurs du secteur énergétique luxembourgeois.
Maîtrise des outils — Vous utilisez MS Project avec aisance et ce serait un plus si vous avez des bases en Dalux.
Ce que nous offrons
Package salarial compétitif: nous proposons un package salarial compétitif accompagné de nombreux avantages, y compris une voiture de société, un ordinateur portable avec logiciels professionnels, un téléphone mobile, benefits@work, etc.
Flexibilité: chez Cordeel Group, nous ne sommes pas une entreprise où l’on “pointe à l’entrée et à la sortie”. Le télétravail et les horaires flexibles sont donc totalement acceptables. Nous valorisons la possibilité de créer un équilibre entre vie professionnelle et vie privée et comprenons que la flexibilité est essentielle pour le bien-être et la productivité de nos collaborateurs.
C-Academy: chez Cordeel Group, nous attachons une grande importance à votre développement personnel. Ensemble, nous établissons un plan de développement et vous offrons l’opportunité de développer davantage vos talents et de grandir avec nous.
Rapidité: Cordeel Group est une équipe de professionnels intelligents, rapides et passionnés, engagés dans “Transformer l’avenir en devenant le constructeur le plus rapide, en misant sur l’innovation pour créer des solutions intelligentes, écoénergétiques et à faible émission de carbone.” En rejoignant notre équipe, vous nous montrez que vous êtes capable de gérer plusieurs tâches et de fixer des priorités de manière efficace et efficiente.
Pas de microgestion: chez Cordeel Group, vous êtes maître de vos responsabilités : dès le premier jour, vous faites partie de l’équipe et nous vous faisons confiance pour assumer vos missions. L’aide et le soutien seront présents lorsque nécessaire, mais vous avez toute la liberté et les opportunités pour avoir un réel impact.
Des opportunités de croissance uniques: Cordeel Group est un groupe de plus de 50 entreprises leaders dans leur domaine. Nous vous offrons une fonction stimulante et exigeante, dans laquelle vous avez la possibilité d’évoluer tant au sein de votre département que dans l’ensemble du groupe. Lorsqu’un nouveau poste s’ouvre, notre priorité va toujours aux talents internes.
Innovation: Chez Cordeel Group, la durabilité n’est pas une tendance passagère mais une véritable manière de faire des affaires. Nous nous engageons activement à réduire les émissions de CO₂ de nos activités et soutenons les objectifs de développement durable des Nations Unies pour mettre la durabilité en pratique.
Beaucoup d’activités amusantes: nous organisons des team buildings géniaux, des activités, des afterworks, ainsi que des événements de networking à l’échelle du groupe.
Own Success: Empowered impact.
Stay Fit: Wellness matters.
Have Fun: Team bonding, joy!
Innovate: Think, solve, lead.
Good Pay: Skill-based rewards.
Learn, Grow: Unleash potential!
About the company
Cordeel Group is much more than just a construction company. It is the one-stop partner for the entire building process from design to delivery and maintenance. The companies that operate under the flag of Cordeel Group are all very skilled in their specialism. Together we work on sustainable and future-proof solutions for the complex challenges of our customers. We are determined when it comes to personal attention, long-term relationships, quality and service.
Cordeel Group is a completely independent family business with over 1,800 employees and a turnover of almost 940 million euros. You will find a nice mix of young talent and experienced professionals. As with our customers, we highly value a long-term relationship with our employees.
Moreover, as a company we strive to become the 'happiest company to work for' and do everything we can to be a good employer for our (future) employees!
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Every year, we welcome 330 new employees to join our team and contribute to our growth.
We believe in continuous development and provide 20 000 hours of training every year to support our colleagues in their professional growth.
Our impressive metal department processes 3,000 tons of high-quality products every year, combining craftsmanship and precision.
The origins of Cordeel Group go back to the joinery C-wood, where it all began. To this day, we are still a family-owned company.
Our recent employee satisfaction survey shows that 89% of our colleagues say they are proud to work for Cordeel Group.
We are proud to offer more than 65 charging points for electric vehicles across all our companies, because sustainability is at our heart.
As a new colleague, you will be assigned a dedicated C-coach, who will support and guide you during the first weeks and months.
By 2022, we are proud to have reduced CO2 emissions from our precast elements produced by C-concrete by more than 650 tonnes (-7.4%).
Within our diverse Group, we embrace a rich cultural mix with 45 different nationalities coming together and contributing to our dynamic working environment.
Our largest employee measures no less than 2 metres 8!
Did you know that 4 hydrogen cars are available in Temse for professional travel and we will soon produce the hydrogen ourselves?
Thomas De Mey | Contact Person
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