We zijn momenteel op zoek naar een:
Als technicus polyvalent openbaar domein werk je mee aan het onderhoud, de herstelling en de inrichting van het openbaar domein. Je staat onder toezicht van de werkleider wegen of de werkleider groen en maakt deel uit van de technische dienst binnen de afdeling Publieke Ruimte & Ontwikkeling.
Je bent een praktische doener die graag buiten werkt, je bent medisch geschikt voor de functie en je hebt oog voor veiligheid en kwaliteit. Dankzij jouw inzet blijft het openbaar domein in goede staat.
Jouw verantwoordelijkheden zijn o.a.:
-
Kennisnemen van de uit te voeren opdrachten en deze voorbereiden volgens instructies en planning;
-
Uitvoeren van herstellings- en onderhoudswerken aan wegen, pleinen, speelpleintjes, voetpaden en aanhorigheden;
-
Plaatsen, herstellen en onderhouden van verkeerssignalisatie en tijdelijke signalisatie bij werken;
-
Uitvoeren van groenonderhoud zoals maaien, snoeien en wieden;
-
Correct en veilig gebruiken van machines, gereedschap en materieel;
-
Nazien, onderhouden en proper houden van werkmaterieel, voertuigen en werkplaats;
-
Signaleren van defecten of problemen aan materieel aan de werkleider;
-
Actief bijdragen aan een vlotte werking van de technische dienst en inspringen bij werkoverlast;
-
Naleven van veiligheidsvoorschriften en aandacht hebben voor orde en netheid.
Kortom: je bent iemand die verantwoordelijkheid opneemt en voldoening haalt uit zichtbaar resultaat in het straatbeeld van Ranst.
Een afwisselende en praktische functie binnen een stabiele en mensgerichte organisatie.
Je komt terecht in een collegiaal team binnen het team openbaar domein, met duidelijke ondersteuning en aansturing door de werkleider wegen.
Verloning volgens niveau D1-D3, met een bruto maandloon (38/38):
-
€ 2.537,92 bij 5 jaar anciënniteit.
-
€ 2.838,58 bij 15 jaar anciënniteit.
Ervaring uit de openbare sector, privésector of als zelfstandige kan meetellen voor jouw anciënniteit als jouw werkervaring relevant is voor de functie. De documenten die dat kunnen aantonen zijn bijvoorbeeld attesten van vorige werkgevers, functiebeschrijvingen, evaluatieverslagen en een bewijs van gevolgde opleidingen.
Stabiele werkgever met heel wat voordelen:
-
Een gezonde werk-privé balans
-
Vakantiegeld en eindejaarstoelage
-
Haard- of standplaatsvergoeding
-
Gratis aansluiting bij de hospitalisatieverzekering DKV en aansluiting inwonende familieleden aan gunstige tarieven
-
Aanvullend pensioen
-
Ruime verlofregeling: 35 wettelijke vakantiedagen én 14 feestdagen
-
Fietsvergoeding (maximaal vrijgesteld bedrag) en mogelijkheid tot fietslease
-
Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag (7.36 uur)
-
Ecocheques van € 160 (pro rata) én cadeaucheques van € 40
-
Interessante kortingen via GSD-V, de sociale dienst van Vlaanderen met tal van voordelen
-
Welzijns- en teambuildingsactiviteiten;
-
Sport op het werk: o.a. badminton samen met je collega’s
-
Gezonde fruitsnacks
-
Een open en respectvolle cultuur waar iedereen telt.
-
Je voldoet aan de algemene en bijzondere aanwervingsvoorwaarden;
-
Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B;
-
Je bent praktisch ingesteld en kan zowel zelfstandig als in team werken;
-
Je slaagt voor de selectieprocedure;
-
Je kan een recent blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen van max. 3 maanden oud.
Bezorg je CV, je recent blanco uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud) en een kopie van je geldig rijbewijs B aan [email protected] met vermelding ‘sollicitatie technicus polyvalent openbaar domein’ of maak een afspraak bij de dienst HRM gemeente Ranst, Gustaaf Peetersstraat 7, 2520 Ranst om alle gevraagde documenten te bezorgen. Dit uiterlijk op zondag 23 augustus 2026.
Deze vacature betreft een algemene selectieprocedure die leidt tot een wervingsreserve van geschikte kandidaten. Alle proeven vinden plaats in de gemeentelijke magazijnen in de Van den Nestlaan 110.
De selectie bestaat uit een schriftelijke kennisproef op maandag 7 september 2026 van 9 tot 10.30 uur. Kandidaten die daarvoor slagen, nodigen we uit voor een praktische proef. Die vindt plaats op maandag 14 september 2026.
Na afronding van deze eerste fase stellen we een wervingsreserve samen met de geschikte kandidaten. Wanneer we een concrete vacature hebben binnen de wegen- en/of groendienst, organiseren we een tweede fase. Die bestaat uit een gericht selectiegesprek al dan niet met casus. Enkel kandidaten uit de wervingsreserve die beschikken over de vereiste competenties nodigen we hiervoor uit. De procedure wordt afgesloten met een bindende rangschikking voor de concrete functie ‘technicus wegen’ of ‘technicus groen’. Een aanstelling kan pas gebeuren nadat beide fasen volledig zijn doorlopen.
Voor meer informatie over
-
de inhoud van de functie kan je terecht bij de werkleider wegen op het nummer 03 470 68 61.
-
de selectie en bij vragen over wedde kan je terecht bij de dienst HRM via [email protected].
Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.
Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.
