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Conseiller en prévention
Pranarôm International S.A. —Ath
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- Bachelier
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Pranarôm International S.A. -
Ath

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Détails de l'emploi

Qualifications

Microsoft Powerpoint
Power BI
Microsoft Excel
Expérience en gestion d'équipe
Management
Systèmes PGI
Finance
Master
Comptabilité
Sens de l'organisation

Description complète du poste

Votre mission

En tant que Responsable du Contrôle de Gestion, vous pilotez l'ensemble des processus de contrôle de gestion du groupe et contribuez activement à l'amélioration de la performance économique et financière de l'entreprise.

Vous fournissez des analyses fiables, construisez des prévisions pertinentes et accompagnez les décisions stratégiques grâce à une vision globale de la performance.

Vos responsabilités

Piloter la performance de l'entreprise

Concevoir et animer les tableaux de bord de pilotage.
Produire les reportings mensuels destinés au Comité de Direction et aux actionnaires.
Analyser les écarts entre le réalisé, le budget et les prévisions.
Identifier et recommander les leviers d'amélioration de la rentabilité.

Construire la trajectoire financière

Piloter le processus budgétaire annuel.
Coordonner les exercices de forecast et de planification.
Consolider les budgets des différentes directions.
Garantir la cohérence et la pertinence des hypothèses financières.

Développer une vision stratégique de la rentabilité

Réaliser les analyses de rentabilité par produit, marque, client ou canal.
Construire des business cases pour les projets d'investissement.
Évaluer les impacts financiers des décisions stratégiques.
Suivre et développer les indicateurs clés de performance (KPI).

Être un Business Partner reconnu

Accompagner les managers dans le pilotage de leur activité.
Challenger les hypothèses budgétaires et les plans d'actions.
Formuler des recommandations concrètes pour optimiser les coûts, les marges et les investissements.
Soutenir les Directeurs Commerciaux dans l'analyse et le développement de leurs performances.

Optimiser les outils et la qualité des données

Faire évoluer les processus de reporting et de clôture.
Contribuer aux projets ERP, Power BI et D365.
Assurer la fiabilité et la qualité des données de gestion.

Manager et faire grandir votre équipe

Encadrer, accompagner et développer une équipe de deux contrôleurs de gestion.
Favoriser une culture de performance, de collaboration et d'amélioration continue.

Le profil que nous recherchons

Compétences et expérience

Master en Finance, Gestion, Économie ou équivalent.
8 à 12 années d'expérience en contrôle de gestion.
Expérience confirmée en management d'équipe.
Solide expertise en analyse financière et en pilotage de la performance.
Excellente maîtrise d'Excel et PowerPoint.
Bonne connaissance des ERP.
Très bonne maîtrise de Power BI.
Connaissances approfondies en comptabilité et finance d'entreprise.

Ce qui fera la différence

Une expérience en environnement multisites ou ETI.
Une expérience en audit externe.
Une expérience dans un contexte LBO.
Une forte capacité à influencer et à accompagner la prise de décision.

Vos qualités personnelles

Vous êtes reconnu(e) pour :

Votre esprit d'analyse et votre rigueur.
Votre aisance relationnelle et votre diplomatie.
Votre capacité à communiquer avec impact.
Votre sens de l'organisation.
Votre assertivité et votre pouvoir de conviction.
Votre esprit d'initiative et votre orientation résultats.

Pourquoi rejoindre Inula ?

✅ Un rôle stratégique à fort impact sur les décisions de l'entreprise

✅ Une fonction qui combine finance, business partnering et management

✅ Une entreprise ambitieuse en pleine évolution

✅ Des projets transversaux variés : digitalisation, performance, croissance et transformation

✅ Un environnement international collaboratif où vos analyses influencent directement les orientations de l'entreprise.

Avis à l’attention des agences de recrutement

INULA ne prendra pas en compte les candidatures transmises par des agences de recrutement pour ce poste.

Toute collaboration éventuelle doit faire l’objet d’une autorisation écrite préalable émise par le département Ressources Humaines d’INULA avant toute présentation de candidats.

Sans cette autorisation, toute transmission de candidature sera considérée comme non sollicitée et effectuée sans l’accord d’INULA.

En conséquence, aucun frais ni honoraire liés à ces démarches ne pourra être réclamé à INULA.

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