Over je werkomgeving
Onze positie als wereldspeler hebben we te danken aan onze technisch innovatieve knowhow en de modernste baggervloot ter wereld. Jan De Nul Group blijft dan ook investeren in zijn vloot. Elk project is anders en telkens opnieuw wordt de optimale configuratie samengesteld. En als het niet bestaat, dan maken we het zelf!
Wat houdt de rol in
Als Maintenance Support Engineer en expert binnen een bepaald technisch domein sta je in voor het mede-ontwikkelen en uitrollen van het onderhoudsbeleid voor onze baggervloot. Hierbij richt je je op het vergroten van de technische beschikbaarheid van onze schepen en het reduceren van de onderhoudskost. Je voornaamste taken en verantwoordelijkheden omvatten:
-
Samen met onze collega's binnen de Technische Divisie en de bemanningen aan boord van onze vloot ben je verantwoordelijk voor het inrichten, opzetten en optimaliseren van het onderhoudsmanagementsysteem. Dit houdt in dat je vanuit je op te bouwen of reeds opgedane expertise binnen Electriciteit en hulpsystemen kritische onderdelen en voorraden in kaart brengt en opvolgt, zowel kwalitatief als budgettair.
-
Verder zal je ook betrokken zijn bij de opvolging van grote onderhoudsbeurten, zal je mede met je collega’s (aankoop, bemanning en fleet management) de nodige onderdelen bepalen en borgen in het onderhoudssysteem wat ons moet toelaten een exacte budget forecasting te realiseren.
-
Naast opbouw van de onderhoudsmanagement-software ben je ook verantwoordelijk voor het up to date houden van de technische bibliotheek van je vakgebied waarvoor je support verleent. Om dit te realiseren heb je zowel interne contacten als contact met leveranciers en fabrikanten.
-
Na een inwerkperiode zal je ook deel uitmaken van een audit-team. Als auditor zal je op regelmatige basis aan boord van onze schepen de kwaliteit van onze stockvoering, registratie van onderhoudsbeurten en opleiding van onze bemanning in kaart brengen. Op basis van je bevindingen rapporteer je naar fleet management, de bemanning en zal je een verbeteringstraject vooropstellen.
Je werkt in het kantoor te Aalst en er kan van jou verwacht worden dat je een aantal werken per jaar vanuit het buitenland werkt. Het gaat hierbij om korte dienstreizen.
Wat heb je nodig?
-
Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma in een technische richting. Op basis van je technisch kennis zal je een team specialisten vervoegen.
-
Je hebt een passie voor onderhoud, in al zijn facetten, van complexe installaties en in een ideaal geval klinken ook de meest gangbare types van onderhoud (reactief / correctief / preventief / condition based) je niet onbekend in de oren.
-
Kennis van RCM-/TPM-/RCA-/FMEA-methodologieën, is een sterke plus maar zeker geen must.
-
Je bent vertrouwd met de meest courante software (Word, Excel) en interpreteert vlot technische schema's. Kennis van onderhoudssoftware (SAP PM, IBM Maximo, AMOS,...) en eventueel SQL, Python, VBA is een pluspunt maar geen vereiste.
-
Vlot communiceren in het Nederlands en Engels is voor jou geen probleem.
-
Je stimuleert continue verbetering door je proactieve aanpak.
Wat mag je verwachten
Bij Jan De Nul werken betekent mee op zoek gaan naar oplossingen voor een aantal van de grootste uitdagingen van deze tijd: van de energietransitie tot het stijgende zeeniveau naar slimme mobiliteit. Het betekent elke dag bijleren en samenwerken, met als doel de wereldwijde levenskwaliteit voor de komende generaties te verzekeren.
Wat wij bieden
De wereld wordt wat jij ervan maakt
Jan De Nul geeft wereldwijd vorm aan water en land. We drijven de transitie naar hernieuwbare energie met offshore energie-infrastructuur. We focussen op natuur-inclusieve baggeroplossingen om havens te bouwen en onze kustlijn te beschermen. We ontwikkelen innovatieve bouwprojecten voor slimme mobiliteit en duurzame gebouwen. En we herontwikkelen onze planeet door vervuilde sites een nieuwe bestemming te geven. Bij Jan De Nul wordt de wereld wat jij ervan maakt.
Jan De Nul Group stimuleert diversiteit en inclusie op de werkplek. We zijn een werkgever voor gelijke kansen en tegen discriminatie.
