60 % Brussel – 40 % Voorde | Onbepaalde duur | Voltijds | Flexibele werkuren
U speelt een essentiële rol om de kwaliteit en de innovatie van onze betonsoorten te garanderen. Concreet bent u betrokken bij:
In het laboratorium ( 50 %)
-
Coördineren van de kwaliteitscontrole in de betoncentrales.
- Instructies geven aan laboranten of gekwalificeerd personeel voor de uitvoering van de controles en verzekeren van de opvolging.
- De resultaten interpreteren, afwijkingen identificeren en corrigerende acties voorstellen.
- Toezicht houden op de meet- en controleapparatuur.
Op het terrein en in klantondersteuning ( 40 %)
-
Deelnemen aan werfbezoeken en opstartvergaderingen.
- De kwaliteit van het geleverde beton controleren en advies geven over de meest geschikte producten.
- Het personeel van de centrales opleiden en informeren over de beste kwaliteitspraktijken.
- Technische vragen beantwoorden van interne teams en klanten.
Innovatie & ontwikkeling ( 10 %)
-
Bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwe betonrecepten.
- Laboratoriumtesten uitvoeren op innovatieve producten of grondstoffen.
- De evoluties in de sector opvolgen (normen, innovaties, duurzaamheid).
- Bachelor Bouwkunde (of gelijkwaardig).
- Ofwel pas afgestudeerd (wij zorgen voor uw opleiding via het gecertificeerd traject Betontechnologie).
Ofwel ervaren (- 5 jaar in kwaliteitslabo, materialen of een vergelijkbare industriële omgeving).
- U werkt graag op het terrein: zowel in het labo als bij de klant.
- U beheerst het Nederlands uitstekend; kennis van het Frans is een troef.
- U bent mobiel en beschikt over een rijbewijs B voor verplaatsingen tussen de locaties. Een bestelwagen wordt ter beschikking gesteld voor deze verplaatsingen.
- U bent nauwkeurig, pragmatisch en oplossingsgericht.
- Een contract van onbepaalde duur in een stabiele groep, gericht op innovatie en duurzaamheid.
- Een volledige opleiding en begeleiding bij de opstart.
- Flexibele werkuren en veel autonomie.
- Reële doorgroeimogelijkheden naar expertise, coördinatie of management.
Een aantrekkelijk pakket met o.a.:
-
13e maand (pro rata) + jaarlijkse bonus tot één maand salaris.
- 20 wettelijke vakantiedagen + 12 ADV-dagen + bijkomende dagen volgens anciënniteit.
- Maaltijdcheques (8 €), ecocheques (250 €), sport- en cultuurcheques (100 €) en cadeaucheques.
- Groepsverzekering (pensioen, overlijden, invaliditeit) + facultatieve hospitalisatieverzekering.
- Netto vergoedingen: internet (20 €/maand), carwash (25 €/maand), vergoeding werkkledij.
- 50 €/maand/kind als aanvulling op de kinderbijslag.
CCB engageert zich om gelijke kansen te bieden aan iedereen, door een werkomgeving te bevorderen zonder discriminatie waarin elke medewerker met respect en waardigheid wordt behandeld. Werkgelegenheid wordt bepaald op basis van kwalificaties die verband houden met professionele bekwaamheid, zonder enige discriminatie op grond van persoonlijke of statutaire kenmerken. Het bedrijf past deze principes toe op alle niveaus van tewerkstelling, inclusief rekrutering, aanwerving, opleiding en promotie, en waarborgt zo volledige gelijkheid.
