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AstenJohnson Holdings —Eupen
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HR Business Partner (m/w/d)

AstenJohnson Holdings -
Eupen

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Détails de l'emploi

Temps plein

Qualifications

Allemand

Description complète du poste

AstenJohnson is the leader in technical fabrics. Our drive to provide the best products and service in our industry is fueled by our associates and their drive to innovate. We want our associates to build careers here and become part of the fabric of our 230 year old company. We offer competitive pay, excellent benefits and a workplace built on respect and purpose.

Ihre Aufgaben

Betreuung und Beratung von Arbeiter_innen und Führungskräften in bpersonalrelevanten Fragestellungen im Produktionsumfeld
Unterstützung entlang des Employee Life Cycle, insbesondere bei Recruiting, Onboarding, Betreuung und Abwesenheitsmanagement
Begleitung arbeitsrechtlicher und administrativer HR-Themen in enger Abstimmung mit relevanten Schnittstellen
Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen für einen produzierenden Standort
Unterstützung des HR-Managements und Übernahme von Vertretungsaufgaben in operativen HR-Themen

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Bezug zu Personal, Wirtschaft oder Sozialwissenschaften
Erfahrung in einer menschenorientierten Rolle, z. B. im HR-, Sozial- oder Beratungsumfeld, und Freude daran, mit Menschen in Kontakt zu sein und vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen
Grundlagen im Arbeitsrecht sowie in operativen HR-Prozessen, ergänzt durch Interesse an neuen Themen und die Offenheit, sich fachlich weiterzuentwickeln
Eine strukturierte und pragmatische Arbeitsweise, kombiniert mit Nahbarkeit, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Produktionsumfeld
Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen sind willkommen

We are an equal opportunity employer and considers all qualified applicants equally without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or disability status.

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