5 meilleures offres (hr business partner, 3910 neerpelt) (à pourvoir)

HR Business Partner
Driesen —Pelt
- Ressources humaines
- Assurance groupe
10 h
SPS BE HR Officer
Sharp Clinical Services —Hamont-Achel
- Temps partiel
- Anglais
- Psychologie
- Ressources humaines
HR Officer
Sharp Clinical Services —Hamont-Achel
- Temps plein
- Anglais
- Microsoft Office
- Bachelier
HR Business Partner Bediende
Afval Alternatief —Dessel
- Ressources humaines
- Sens de l'organisation
- Compétences en communication
- Remboursement des frais de téléphone
- Assurance groupe
il y a 14 jours
Medewerker Personeelszaken
werken bij itek —Kaulille
- Expérience administrative

Je souhaite recevoir la dernière alerte Emploi pour les postes de ce type : hr business partner (3910 neerpelt)

En vous connectant à votre compte, vous acceptez les Conditions d'utilisation de SimplyHired et consentez à notre Politique relative aux cookies et Politique de confidentialité.

Afficher des offres d'emploi dans d'autres lieux

hr business partner jobs near 3910 neerpelt

Human Resources Officer, Mechelen : emplois

Human Resources Officer, Brussel : emplois

Hr Training Officer, Brussel : emplois

Human Resources, Sart Tilman : emplois

Aml Officer, Brussel : emplois

Hr Officer, Beveren : emplois

Business Analyst, Leuven : emplois

Human Resources Business Partner, Verviers : emplois

Senior Human Resources Generalist, Zaventem : emplois

Payroll Officer, Opwijk : emplois

Human Resources, Charleroi : emplois

Human Resources Business Partner, Steenokkerzeel : emplois

Human Resources Business Partner, Zaventem : emplois

Human Resources Business Partner, Diegem : emplois

Human Resources Business Partner, Ostende : emplois

Hr Business Partner, Bruxelles : emplois

Junior Business, Herzele Steenhuize Wijnhuize : emplois

HR Business Partner

Driesen
Pelt

Soumettre votre candidature

Détails de l'emploi

Il y a 10 heures

Avantages

Assurance groupe

Qualifications

Ressources humaines

Description complète du poste

De job

Pelt | Brede rol binnen HR | Mensen, organisatie & ontwikkeling

✨ Jouw kans om mee te bouwen aan mensen, organisatie én cultuur
Bij Driesen nv bouwen we al meer dan 90 jaar aan sterke projecten én sterke teams. Daar hoort een HR-team bij dat dicht bij de mensen staat, structuur brengt én vooruitkijkt.

Als HR Business Partner krijg je een brede en gevarieerde rol. Je combineert operationeel HR-werk met organisatieontwikkeling: van recruitment en onboarding tot opleidingen, personeelsopvolging, HR-projecten en cultuur.

Heb je ervaring als HR Business Partner, HR Generalist of HR Medewerker en ben je klaar voor een brede HR-rol met verantwoordelijkheid? Bij ons krijg je de ruimte om mee te denken én te doen, initiatief te nemen en je stempel te drukken op onze HR-werking.

SOLLICITEER NU

Inhoud

Wat je mag doen ️

HR-administratie & rapportering
Je zorgt voor een correcte en gestructureerde opvolging van personeelsdossiers, sociale documenten, afwezigheden, tijdsregistratie en HR-rapportering. Je ondersteunt daarnaast bij de voorbereiding en verwerking van de lonen.
Werving & selectie
Je neemt de rekrutering van onze arbeidersprofielen mee in handen. Je onderhoudt contacten met kandidaten en recruitmentpartners, voert selectiegesprekken en volgt het proces op van eerste contact tot aanwerving.
Onboarding & medewerkersopvolging
Je zorgt mee voor een sterke start van nieuwe collega’s en bewaakt de administratieve en praktische opvolging doorheen hun loopbaan. Je ondersteunt onder meer bij evaluatie- en ontwikkelprocessen.
Opleidingen & ontwikkeling
Je coördineert opleidingen, bewaakt het opleidingsplan, volgt subsidies en administratie op en helpt mee om leren en ontwikkelen binnen Driesen verder vorm te geven.
Medewerkers & leidinggevenden ondersteunen
Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers en ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je luistert, denkt mee, durft door te vragen en helpt om tot concrete en werkbare oplossingen te komen.
Processen & digitalisering
Je brengt structuur in onze HR-processen en zoekt naar manieren om slimmer en efficiënter te werken. Je benut daarbij de mogelijkheden van digitale tools, automatisering en AI.
- ️ HR-projecten & organisatieontwikkeling
Je werkt actief mee aan uiteenlopende HR-projecten. Je krijgt daarbij ruimte om kansen te signaleren, voorstellen te doen en initiatieven mee uit te werken die onze HR-werking en organisatie versterken.
Cultuur & waarden
Je bent mee cultuurbewaker van Driesen en draagt onze kernwaarden verantwoordelijkheid, teamspirit, positiviteit en ontwikkeling actief uit. Je helpt ervoor zorgen dat deze waarden zichtbaar en voelbaar zijn in hoe we dagelijks samenwerken.

Profiel

Wat wij in jou zien

HR-kennis & ervaring
Je hebt een bacheloropleiding of relevante HR-ervaring en voldoende bagage om zelfstandig verantwoordelijkheid op te nemen.
✍️ Sterke communicatie
Je communiceert helder, professioneel en afgestemd op je gesprekspartner. Je kan informatie correct, duidelijk en toegankelijk formuleren.
Structuur & eigenaarschap
Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht, neemt initiatief en zorgt ervoor dat zaken vooruitgaan.
Mens- & organisatiegericht
Je bent toegankelijk, voelt aan wat er leeft en durft tegelijk door te vragen, verwachtingen te benoemen en bij te sturen.
Digitale & ontwikkelingsgerichte mindset
Je werkt vlot met digitale tools, ziet kansen in automatisering en AI en blijft jezelf graag ontwikkelen.
Match met onze cultuur
Verantwoordelijkheid, teamspirit, positiviteit en ontwikkeling passen bij wie jij bent en hoe jij werkt.

Aanbod

Waarom je bij Driesen wil werken

Een brede HR-rol met impact
Je krijgt een gevarieerd takenpakket, neemt verschillende HR-domeinen mee vast en krijgt ruimte om initiatief te nemen, ideeën uit te werken en je stempel te drukken op onze HR-werking.
Stabiel én in beweging
Je komt terecht in een warm familiebedrijf met meer dan 90 jaar geschiedenis, dat tegelijk volop investeert in professionalisering en ontwikkeling.
Persoonlijke groei
Opleidingen, ontwikkelingskansen en kennisdeling worden actief aangemoedigd.
Verloning op jouw maat
Naast een sterk basispakket krijg je via ons cafetariaplan de vrijheid om je eindejaarspremie om te zetten in voordelen die voor jou écht waarde hebben.
Denk aan extra verlof, fietsleasing, individueel pensioensparen, warranten of de terugbetaling van je privé hospitalisatie- of ambulante verzekering.
Een warme, collegiale cultuur
We zijn een cultuurgedreven organisatie waarin mensen centraal staan en samenwerking belangrijk is.
Een toekomstgerichte werkomgeving
Ons nieuwe kantoorgebouw weerspiegelt onze ambities, ons vakmanschap én onze visie op samenwerking en collegialiteit.
Oog voor welzijn
We waken over een gezonde balans tussen werk en privé en luisteren naar onze mensen.

Over Driesen nv

Met meer dan 130 vakmensen bouwen we al meer dan 90 jaar met trots in en rond Limburg. Onze kracht? Kwaliteit, vakmanschap en een sterke betrokkenheid bij onze projecten én onze mensen.

Zin om mee te bouwen aan onze mensen, organisatie en cultuur?
Stuur je cv en motivatie naar [email protected] of solliciteer via ons formulier.

Driesen nv – waar bouwen mensenwerk is. ️

Driesen NV werkt uitsluitend samen met wervings-, selectie- en interimkantoren waarmee een schriftelijke samenwerkingsovereenkomst werd afgesloten én die per vacature voorafgaand en expliciet schriftelijk de goedkeuring kregen van HR om mee te zoeken.
Kandidaten die zonder deze voorafgaande schriftelijke goedkeuring worden voorgesteld, worden beschouwd als rechtstreekse sollicitaties en geven geen recht op vergoeding, ongeacht het bestaan van een lopende overeenkomst.

Soumettre votre candidature

Affinez votre recherche

hr business partner emplois - 3910 neerpelt

HR Business Partner

SPS BE HR Officer

HR Officer

HR Business Partner Bediende

Medewerker Personeelszaken

Je souhaite recevoir la dernière alerte Emploi pour les postes de ce type : hr business partner (3910 neerpelt)

Afficher des offres d'emploi dans d'autres lieux

Wat je mag doen ️

Wat wij in jou zien

Waarom je bij Driesen wil werken

Over Driesen nv

Outils pour les chercheurs d'emploi

Outils Employeurs

Parcourir

Garder le contact