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Infirmier pour le plateau chirurgical B23-B24 (h/f/x) - Bordet - CDI/Indépendant- Temps plein /Temps partiel
Description du service
Le plateau chirurgical B23-B24 de l’Institut Jules Bordet est une entité dynamique et collaborative spécialisée dans la prise en charge des patients atteints de pathologies cancéreuses nécessitant des traitements chirurgicaux.
Les unités B23 et B24 travaillent en étroite collaboration, permettant une grande complémentarité et une entraide constante entre les équipes, au service d’une prise en charge globale, personnalisée et continue.
L’unité B23 est dédiée aux chirurgies mammaires, pelviennes, urologiques et plastiques. Elle prend en charge les patient(e)s nécessitant notamment :
Chirurgie du sein (tumorectomie, mastectomie, reconstruction mammaire)
Chirurgie gynécologique et pelvienne (cancer de l’ovaire, de l’endomètre, du col de l’utérus)
Chirurgie urologique (cancer de la vessie, de la prostate, du rein)
Chirurgie plastique et reconstructrice liée aux traitements oncologiques
L’unité B24 accueille des patients nécessitant :
Chirurgie cervico-faciale : thyroïdectomie, curage ganglionnaire, laryngectomie…
Chirurgie orthopédique : méga prothèse, exérèses de tumeurs, lipomes, cancers type sarcomes
Chirurgie des maladies de la peau : exérèses de mélanomes, curages axillaires et inguinaux…
Chirurgie digestive : gastrectomie, hépatectomie, débulking, amputation abdomino-péritonéale, laparotomie exploratrice, colectomie, ….
Les soins sont prodigués en étroite collaboration avec les chirurgiens, oncologues, radiothérapeutes, psychologues et équipes paramédicales.
Fonction
Prise en charge de qualité adaptée aux besoins des patients selon le rôle propre de l’infirmier.
Accompagner et guider les patients dans leurs parcours de soins.
Assurer la surveillance avant et après une intervention chirurgicale.
Gestion des appareillages type stomies, trachéo(s)tomie et éducation à l’autonomie des patients en partenariat avec l’équipe multidisciplinaire.
Administration de produits cytotoxiques et utilisation de matériaux radioactifs.
Traçabilité écrite des informations dans le dossier infirmier informatisé.
Application des prescriptions médicales informatisées après formation institutionnelle.
Réalisation des soins en collaboration avec l’aide-soignante.
Participation active aux formations obligatoires.
Participation aux projets d’équipe et institutionnels.
Accompagnement et communication avec les patients et leurs familles selon la relation d’aide.
Encadrement des étudiants infirmiers et des nouveaux collaborateurs en partenariat avec les Icanes.
Profil
Etre en possession d’un diplôme de bachelier en soins généraux ou breveté expérimenté.
Etre en possession du titre professionnel ONCO ou en cours d’acquisition est un atout.
Capacité de travailler et de communiquer en équipe multidisciplinaire.
Capacité de collaborer en équipe pour assurer la continuité et la qualité des soins.
Capacité de faire preuve d’autonomie.
Capacité d’observer les symptômes liés à la pathologie cancéreuse et de promouvoir des actions adaptées.
Capacité de remise en question personnelle et d’esprit critique.
Capacité d’écoute et de soutien psychologique auprès des patients et de leurs proches.
Capacité de former et de stimuler les patients à gérer leur traitement et leurs appareillages en vue d’un retour à domicile (canule de trachéo (s)tomie, colostomie, gastrostomie, etc....).
Capacité à s’adapter à l’évolution constante des techniques.
Capacité à respecter scrupuleusement les normes d’hygiène hospitalière.
Capacité à maîtriser les outils informatiques.
Langue
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ brut sous réserve de la remise du Selor Art. 10)
Offre
Un contrat à durée indéterminée ou sous convention d'indépendant - rémunération basée une échelle barémique IFIC 14.
Des avantages extra légaux :
Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
Une prime annuelle d’attractivité
Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ brut (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
29 jours de congé
Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière
Modalités d’introduction des candidatures
Intéressé ? Envoyez votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation via notre site internet
Type de contrat
Durée indéterminée
Nombre d'heures par semaine
Temps plein
Lieu du travail
Rue Meylemeersch 90, 1070 Bruxelles, Belgique
À propos de nous
L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L’H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L’H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.
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