De Strandjutter is één van de vier woonzorgcentra van zorgorganisatie Motena.
Onze gedeelde visie? De 4 W’s van Welkom – een gastvrije cultuur voor bewoners én collega’s:
-
Een coach. Je vindt het belangrijk om zelfsturing en -ontwikkeling te stimuleren en je biedt je team structuur en ondersteuning.
- Een organisatietalent. Je puzzelt vlot met acties, tijd en middelen. Onverwachtse wendingen weet je aan te pakken en garandeer je zo een efficiënte werking en werkverdeling binnen jouw team.
- Een communicatief persoon, want jij bent het aanspreekpunt voor team, bewoners, families en partners. Je vormt een vertrouwenspersoon en steunpilaar voor jouw medewerkers.
- Een inspirator. Je weet je medewerkers dagelijks te inspireren zodat ze het beste van zichzelf geven en met een glimlach kunnen afsluiten.
- Een teamspeler. Je bouwt aan samenwerking in je team en werkt nauw samen met jouw collega-teamcoaches en de directeur Bewonerszorg.
- Je hebt minimum twee jaar relevante werkervaring in de brede gezondheidssector.
- Leidinggevende ervaring is een pluspunt.
- Je bent bij voorkeur in het bezit van een diploma als gegradueerd of bachelor verpleegkundige, maar ook overige bachelordiploma's als paramedici kunnen in aanmerking komen.
- Je hebt bij voorkeur reeds een aanvullende kader- of masteropleiding behaald OF bent bereid deze te behalen in de eerste 3 jaar na aanwerving.
- Je werkt tijdens kantooruren van maandag tem vrijdag, maar bent wel flexibel om vroeger te starten of later te eindigen wanneer het team je nodig heeft, uitzonderlijk ook in het weekend.
- Je bent kritisch ingesteld en kan situaties in een organisatiebrede context plaatsen.
- Een voltijds contract (38u/week) van onbepaalde duur.
- Verloning volgens IFIC 17 barema (min. €4.268,54 - max. €6.553,87), waarbij alle relevante anciënniteit wordt meegenomen in de berekening.
- Een uitgebreid pakket extralegale voordelen:
-
maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag
- gratis hospitalisatieverzekering
- aanvullend pensioensparen (3% van jouw bruto jaarloon)
- gratis openbaar vervoer of fietspremie
- laptop
- toegang tot een online voordelenplatform met tal van kortingen voor winkels, pretparken, bioscoop, …
- 6 dagen aanvullend verlof per jaar bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen
- Mogelijkheden tot vorming, bijscholing en opleidingen.
- Bovendien mag je rekenen op een vlotte opstart met ons onthaaltraject.
- Je krijgt tijdens verschillende evenementen naast het werk de kans om jouw collega's nog beter te leren kennen (personeelsfeest, nieuwjaarsreceptie, vakantiedrink,…).
- Een stabiele werkomgeving en werkzekerheid.
Blij dat je enthousiast bent.
Vergeet daarbij zeker niet jouw cv samen met de ingevulde vragenlijst in te voegen.
De sollicitatieprocedure bestaat uit:
-
Pre-screening van jouw cv en vragenlijst
- Online testen (persoonlijkheidstest en redeneervermogen)
- Selectie-interview met functierelevante case
- Assessment center bij een externe partner
- Wil je meer info over de jobinhoud? Neem dan contact op met Filip Masscheleyn, directeur Bewonerszorg WZC De Strandjutter (050 23 59 05 of [email protected])
- Heb je andere vragen over de vacature? Neem dan contact op met Lisa Vandewalle, deskundige R&S (051 80 52 17 of [email protected]).
