Bij ASSA ABLOY Opening Solutions, dé specialist in vergrendeling en ontgrendeling van deuren, zijn we op zoek naar een Maintenance Technician voor onze locatie in Nieuwpoort. Onze missie is om innovatieve toegangsoplossingen te leveren, zodat mensen zich veilig voelen en een vrijere wereld kunnen ervaren. Binnen de Benelux is onze locatie in Nieuwpoort de Late Configuration Hub voor cilinders, waar we een breed scala aan cilinders en sleutels produceren voor de Benelux markt.
In de rol van Maintenance Technician lever je een belangrijke bijdrage aan het onderhoud van ons machinepark, gebouwen en installaties. Je voert het onderhoud uit van diverse machines, waaronder lasermarkeerders, robots die cilinders opvullen, machines voor het frezen van sleutels en compressoren. Daarnaast voer je onderhoudswerkzaamheden uit aan gebouwen en stel je machines af en in ten behoeve van productie.
Dit wordt onder andere van je verwacht:
Als Maintenance Technician analyseer en verhelp je storingen aan machines en installaties. Dit omvat het identificeren van mechanische, elektrische en besturingsproblemen, evenals het vervangen of repareren van onderdelen. Indien nodig schakel je externe onderhouds- of storingspartners in. Daarnaast voer je preventief onderhoud uit volgens het onderhoudsschema, inclusief het bestellen van benodigde onderdelen en het begeleiden van externe onderhoudspartners. Je inspecteert te repareren producten, beoordeelt de omvang van de werkzaamheden en voert reparaties uit, waarbij je de werkzaamheden nauwkeurig registreert en herhalende fouten rapporteert. Tot slot voer je 3D metingen uit van cilinders met behulp van een 3d-meter (camera-systeem). Kortom, als technisch talent kan jij je passie voor onderhoud en reparatie helemaal kwijt in deze functie.
Wat breng je mee?
- Afgeronde opleiding in secundair onderwijs met een technische richting
- Ervaring met onderhoud van diverse machines en installaties
- Goede organisatorische vaardigheden
- Je kunt kwaliteitsgericht werken; je hanteert hoge kwaliteitsnormen en streeft naar voortdurende verbeteringen en borging van kwaliteit
- Beheersing van de Nederlandse taal in woorden geschrift
Waarom werken bij ASSA ABLOY?
Wij bieden je een functie aan in een dynamische en internationale organisatie met ervaren en gedreven collega’s en volop doorgroeimogelijkheden.
Daarnaast bieden wij:
- Een marktconform salaris en interessante extra-legale arbeidsvoorwaarden zoals:
- Maaltijdcheques van 7 €/dag
- Aantrekkelijke groepsverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor het ganse gezin
- Aanvullende verzekering gewaarborgd loon bij ziekte
- Bonus CAO 90
- Fietsvergoeding
- Je hebt glijdende werkuren waarbij je work-life balance gerespecteerd wordt;
- De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
- Een 38u30 week waardoor je boven op je wettelijk verlof kan genieten van 12 extra ADV dagen;
- Je kan rekenen op een mooie on the job opleiding;
- Volop mogelijkheden om je persoonlijk te ontwikkelen;
- Een prettige en informele werksfeer met een open organisatiecultuur.
Ben jij de Maintenance Technician die wij zoeken?
Reageer dan zo snel mogelijk met een bondige brief + CV. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Alain Nyssen, HR Business Partner, via het telefoonnummer +32 486 56 63 29.
Wij zijn de ASSA ABLOY Groep
Onze mensen hebben van ons de wereldleider in toegangsoplossingen gemaakt. In ruil daarvoor openen wij overal deuren voor hen. Met bijna 63.000 collega’s in ruim 70 landen helpen wij miljarden mensen een vrijere wereld te ervaren. Onze innovaties maken alle soorten ruimtes – fysieke en virtuele – veiliger, beter beveiligd en eenvoudiger toegankelijk.
Als werkgever hechten wij waarde aan resultaten, niet aan titels of achtergronden. Wij geven onze mensen de kans om hun carrière uit te bouwen op basis van hun ambities en onze doelstellingen, door hen te voorzien van feedback, training en ontwikkelingsmogelijkheden. Onze collega’s kijken waar ze het meeste impact kunnen maken en we moedigen hen aan om zich lokaal, regionaal of zelfs internationaal verder te ontwikkelen.
Bij het verwelkomen van nieuwe collega’s vinden wij het belangrijk om diverse, inclusieve teams te realiseren en hechten wij waarde aan verschillende invalshoeken en ervaringen.
