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Gestionnaire en sécurité de l'information
Institut wallon de Formation en Alternance et des indépendants et Petites et Moyennes Entreprises —Charleroi
- Temps plein
- Informatique
- Doctorat
- Anglais
- Indemnité kilométrique
il y a 8 jours
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ORES —Gosselies
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Gestionnaire en sécurité de l'information

Institut wallon de Formation en Alternance et des indépendants et Petites et Moyennes Entreprises -
Charleroi

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Détails de l'emploi

Temps plein | CDD
Il y a 8 jours

Avantages

Indemnité kilométrique
Assurance hospitalisation

Qualifications

Informatique
Doctorat
Anglais
Sécurité des informations
Master
Cyber-sécurité
Compétences en communication

Description complète du poste

Intitulé de la fonction

Gestionnaire en sécurité de l'information (H/F/X)

Description de l'entreprise

Acteur incontournable dans la formation professionnelle en alternance et la création d’entreprises, l’IFAPME est un Organisme d’Intérêt Public actif dans toute la Région wallonne (www.ifapme.be). Son administration centrale est basée à Charleroi.

Finalité

Collaborer activement à la conception et/ou mise à jour de la politique de sécurité de l’information du Réseau IFAPME telle que définie par le Conseiller en sécurité de l’information, dénommé CSI et en assurer le suivi ;
Participer à l’établissement de la documentation des processus spécifiques de sécurité de l’information ;
Suivre les incidents de sécurité suivants les procédures internes, participer à l’analyse, proposer des pistes de solution concrètes au CSI et participer à la mise en œuvre des solutions ;
Prendre part à la sensibilisation aux exigences du RGPD et à la sécurité de l’information ;
Assurer les missions de délégué à la protection des données, dénommé DPD/DPO.

Domaines principaux d'activités

Déploiement et respect de la politique de sécurité de l’information
- Suivre et adapter les plans d’actions en collaboration avec le CSI ;
- Aider à l’application des procédures et amener le personnel à intégrer les exigences du RGPD et la sécurité des informations au quotidien ;
- Identifier et analyser les dysfonctionnements, enregistrer les incidents de sécurité ; éditer des rapports d’incidents de sécurité au besoin ;
- Informer régulièrement le CSI des informations qui remontent du terrain et les synthétiser : difficultés rencontrées, bonnes pratiques, non-conformités détectées, … ;
- Collaborer à l’évaluation et à la rédaction de rapports d’analyse, à la rédaction d’avis de sécurité, d’avis RGPD et de réponses aux questions des collaborateurs.

Conformité au RGPD
- Participer à la mise à jour du registre de traitements de données à caractère personnel ;
- Aider le CSI à l’atteinte et au maintien de la conformité ;
- Réaliser en collaboration avec le CSI des analyses de risques métier et/ou des DPIA (Analyse d'impact sur la vie privée) et en assurer les suivis.

Sensibilisation
- Participer à la sensibilisation des collaborateurs autour des thèmes du RGPD et de la sécurité de l’information ;
- Sensibiliser les collaborateurs au respect des procédures.

Veille réglementaire et technologique
- Se former et/ou se certifier selon les préconisations du CSI ;
- Effectuer une veille régulière par rapport à la documentation et aux menaces.

La liste ci-dessus comprend les principales activités et tâches liées au poste et est non exhaustive. La personne en place peut être amenée à effectuer d’autres activités dans le cadre de ses fonctions, suivant les besoins de service.

Positionnement

Sous l'autorité de l'Administratrice Générale et au sein de la Cellule Sécurité de l'Information.

Compétences requises

Compétences techniques
- Expression orale et écrite – S’exprimer oralement et par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire ;
- Informatique – Utiliser les fonctionnalités avancées d’une suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation et messagerie électronique) et de logiciels techniques standards ;
- Gestion de l’information - Capitaliser des informations, des procédures et de la documentation, les exploiter et les diffuser ;
- Technique professionnelle - Mettre en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière
- Avis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinents ;
- Analyse technique – Recueillir, relier et interpréter des données techniques ;
- Conduite de réunions – Planifier, organiser et animer des réunions en permettant à chacun de s’exprimer ;
- Gestion de projets – Identifier les acteurs, les outils méthodologiques, les ressources nécessaires et les risques potentiels inhérents à un projet, le mettre en œuvre et en gérer les différentes phases de vie
- Techniques d’audit – Réaliser des audits en utilisant les méthodes et les techniques adéquates ;
- Vulgarisation – Adapter des notions, des termes techniques ou scientifiques de manière à les rendre accessibles à un public non spécialisé.

Compétences comportementales
- Communication institutionnelle – Adopter une communication cohérente, exempte de contradiction et qui respecte la position de l’autorité ;
- Collaboration – Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs ;
- Prise d’initiatives – Mettre en place de sa propre initiative des actions en prenant en considération leurs impacts ;
- Planification du travail – Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités ;
- Relations interpersonnelles – Gérer les relations interpersonnelles et la dynamique de groupe au sein d’une équipe ;
- Assertivité – Défendre un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles.

Profil

Diplôme requis, niveau A :

Diplôme de base de 2ème cycle (licencié, master, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître) ou de 3ème cycle (doctorat) délivré par une université ou une haute école belge.

Certification professionnelle requise : certifications professionnelles positionnées au niveau 7 au moins d’un cadre de certification belge (vous pouvez consulter le site suivant : https://cfc.cfwb.be).

Constitue un atout pour le poste :

Expérience dans le domaine de la sécurité de l’information et/ou ;
Expérience dans le domaine de la cybersécurité et/ou ;
Expérience dans le domaine de la protection des données et/ou ;
Expérience dans le domaine informatique et/ou ;
Expérience dans le domaine des systèmes d’information et/ou ;
Expérience dans le domaine juridique orienté sur les systèmes d’information et/ou ;
Expérience dans le domaine juridique orienté sur les technologies de l’information ;
Une formation en sécurité des applications ;
Des connaissances en développement d’applicatifs ;
Une connaissance des Normes ISO 27001 et 27005 ;
Une connaissance de la gestion des risques ;
Une formation spécifique au RGPD ;
La connaissance de l’anglais.

Modalités relatives à l'exercice de la fonction

Résidence administrative : Siège administratif de l’IFAPME (Charleroi)
Régime de travail : Contrat d’emploi temps-plein
Type de contrat : Contrat de travail à durée déterminée (durée = 2 ans)
Rémunération : Echelle barémique A6/1 Région wallonne
Avantages : Possibilité de bénéficier du télétravail structurel ; valorisation de l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte) ; les membres du personnel bénéficient de chèques-repas, d’une assurance hospitalisation, d’une prime de fin d’année, d’un pécule de vacances, de la gratuité des transports en communs pour le parcours domicile/lieu de travail, ainsi que d’une indemnité kilométrique et une assurance omnium pour les missions de service.

Comment postuler valablement

Nous attendons votre candidature complète (lettre de motivation, curriculum vitae et copie des diplômes requis) pour le lundi 7 septembre 2026 (minuit) par mail à l’adresse [email protected]

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Les dossiers incomplets ou transmis hors délais ne seront pas pris en compte.

Un classement de candidats pouvant convenir pour la fonction sera également constitué, pour une durée de deux ans, en vue d’éventuels engagements ultérieurs, pour tous types de contrats similaires.

Plus d'informations

Anne-Michelle BERNARD (0470 28 26 85) et Candice BRANSWYK (071 23 21 84)

Administration centrale

Administration centrale à Charleroi | Temps plein | CDD | Postuler avant le 07/09/26

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Positionnement

Compétences requises

Compétences techniques

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Profil

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