Bij Workplace Options (WPO) bieden we mensgerichte oplossingen die mensen in staat stellen zich te ontplooien – zowel persoonlijk als professioneel. Met een wereldwijd team van meer dan 4.800 professionals bieden we realtime emotionele ondersteuning, therapie, coaching, mindfulness en gezinsbegeleiding aan miljoenen mensen over de hele wereld. Sinds 1982 werken we samen met werkgevers, zorgverzekeraars en andere verzekeraars om flexibele, vooruitstrevende programma's te ontwikkelen die meegroeien met het veranderende personeelsbestand van vandaag.
Vandaag de dag ondersteunen we 160 miljoen mensen in 150.000 organisaties, waaronder meer dan de helft van de Fortune 500-bedrijven. Nu we deel uitmaken van de TELUS Health-familie, breiden we onze wereldwijde impact uit door decennia aan expertise op het gebied van welzijn te combineren. Samen bouwen we aan gezondere, veerkrachtigere organisaties – één persoon tegelijk.
Huidige jobopportuniteit: Coördinator-Psycholoog
Locatie: België
Onsite/Hybrid/Remote: Hybride of op afstand, afhankelijk van de nabijheid van ons kantoor in Gent.
Taalvereisten: vloeiend Nederlands en een goede kennis van het Engels
Salaris: € 3.592 - € 3.951 bruto per maand plus een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden
Voor deze vacature zoeken we een psycholoog die klinisch en pathologisch gekwalificeerd is, een gedegen en relevante ervaring heeft in professionele coaching binnen bedrijven, en een sterke kennis bezit van de problemen van lichamelijke ongevallen en bijbehorende herindelingsactoren. Op een sociaal-professionele werkhervattingsafdeling ben je verantwoordelijk voor het coördineren van het hele hervattingsproces van de beroepsactiviteit van langdurig zieken, in overeenstemming met de richtlijnen van Workplace Options, de ethische code van psychologen en het bredere verzekeringskader.
Je bent in het bijzonder verantwoordelijk voor:
-
Individuele telefonische gesprekken voeren met belanghebbenden en verzekeringnemers.
-
Werken in een multidisciplinair team (arts, klinisch en professioneel psycholoog, maatschappelijk werker, fysieke trainer) om problemen en persoonlijke en professionele handicaps te analyseren die van invloed zijn op de hervatting van de activiteit.
-
Individuele terugkeer-naar-activiteitsprogramma's in te stellen en te coördineren.
-
Toezicht te houden op het regionale netwerk van hulpverleners die verantwoordelijk zijn voor de eigenlijke ondersteuning, om de ethiek, efficiëntie en kwaliteit van de interventies te waarborgen.
-
Professionals aanwerven wanneer de situatie dit vereist.
-
Deelnemen aan de financiële groei van de onderneming door het verstrekken van de financiële rapportage van de activiteiten van de dossiers.
-
Deelnemen aan interne en externe trainingsactiviteiten met betrekking tot jouw vaardigheden.
-
Statistische rapportage en mondelinge presentatie van interventies aan cliënten.
-
Zorgen voor een goede verstandhouding met verzekeraars.
-
Zoeken naar oplossingen voor professionele problemen: mobiliteit, handicap, herindeling, pensionering.
Opleiding/kwalificaties:
-
Klinisch psycholoog of arbeidspsycholoog met aanzienlijke kennis van arbeidspsychologie en/of HR binnen bedrijven.
-
Goede kennis van de bedrijfsomgeving en outplacementprofessionals (management, personeelszaken, bedrijfsarts, enz.).
-
Goede kennis van sociale ondersteuningssystemen.
-
Minimaal 3 jaar ervaring in het ondersteunen van personen en een goed begrip van maatschappelijke dienstverlening met betrekking tot arbeidsongeschiktheid.
-
Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
-
Goede computervaardigheden (Word, Excel, PowerPoint).
-
Kennis van de verzekeringssector is een pré.
Voordelen:
-
Maximaal voordeel aan eco-cheques
-
Maandelijkse klinische supervisie
-
Mentorship programma
-
Mogelijkheid tot Vlaams opleidingsverlof en/of deelnemen aan externe/interne trainingen
-
Jaarlijkse vergoeding vernieuwing erkenning psychologencommissie
-
80% openbaar vervoer terugbetaald
-
Tegemoetkoming sportactiviteit
Bij Workplace Options zijn we toegewijd aan en voelen we ons verantwoordelijk voor het bouwen van een werkplek waar mensen zich gesterkt voelen om hun authentieke zelf naar het werk te brengen, zonder angst voor discriminatie of veroordeling. We begrijpen dat een organisatie die divers is, zorg en aandacht nodig heeft om goed te gedijen. We zullen dan ook de nodige acties ondernemen om ervoor te zorgen dat we hieromtrent rechtvaardige en meetbare resultaten behalen.
We streven ernaar om een werkplek te creëren waar verschillende stemmen niet alleen worden gehoord, maar feedback ook actief wordt opgezocht en gewaardeerd, net om de unieke inzichten die het met zich meebrengt. Door authenticiteit te omarmen en te bevorderen willen we een levendige en inclusieve werkomgeving opbouwen die samenwerking, innovatie, samenhorigheid en persoonlijke groei stimuleert.
Kijk voor meer informatie over WPO op onze website https://www.workplaceoptions.com/be/ en deze korte video geeft een goed overzicht van wat we doen https://vimeo.com/952918568
Workplace Options collects and processes personal data in accordance with applicable data protection laws. If you are a European job applicant, refer to our Privacy Notice for further details (https://www.workplaceoptions.com/privacy-notice-for-recruitment/).
BnnKSfpTxB
