In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Maak jij binnenkort mee het verschil?
Ga voor een uitdagende job als Wetenschappelijke medewerker - Kinderrevalidatie (50 % Contractueel) . Dit is een project voor 4 maanden - mogelijke verlenging voor 1 jaar afhankelijk van projectmiddelen.
Je staat als wetenschappelijk medewerker in voor het organiseren, uitvoeren en coördineren van wetenschappelijk onderzoek. Je werkt mee aan het Kaboost - project - Kinder Kanker Fonds
Kinderhemato - oncologie / Kinderrevalidatiecentrum - Revalidatie van kinderen met oncologische voorgeschiedenis
- Je ondersteunt en coördineert in samenwerking met. Prof Van der Looven en Prof Dhooge het KABOOST-project, gericht op multidisciplinaire revalidatie van kinderen en jongeren met een oncologische voorgeschiedenis
- Je ordent en verwerkt in samenwerking met de supervisoren data van een reeds eerder uitgevoerd onderzoek binnen het KABOOST project:
- Je verzamelt en ordent nieuwe data van de lopende KABOOST-onderzoeken.
- Je neemt deel aan inter- en intra-disciplinair overleg binnen de KABOOST-groep.
- Je plant regelmatige vergaderingen voor het KABOOST team.
- Je draagt bij aan wetenschappelijk output.
- Je test patiënten voor datacollectie
Je werkt mee aan een uitdagend en maatschappelijk project in een interdisciplinair team.
Je hebt de mogelijkheid om bij te dragen aan de verdere wetenschappelijke onderbouwing en maatschappelijke implementatie van innovatieve revalidatieprogramma’s
Het UZ Gent biedt een dynamische werkomgeving, verbonden aan het KABOOST-project gesteund door het Kinderkankerfonds.
- Je beschikt over een Masterdiploma in een gezondheidsgerelateerde opleiding, zoals kinesitherapie, revalidatiewetenschappen, bewegingswetenschappen of lichamelijke opvoeding (LO).
- Je hebt interesse in wetenschappelijk onderzoek binnen de kinderrevalidatie en bent in staat om mee te helpen onderdelen (methodologisch) van een artikel te schrijven.
- Je hebt kennis van statistiek en statistische software programma’s (bv. SPSS, R, STATA).
- Je bent in het bezit van een master in een gezondsheidsberoep.
- Je kan je professioneel uitdrukken in het Frans en in het Engels.
- Je handelt volgens de kernwaarden van het UZ Gent: respectvol, integer en verantwoordelijk
- Je hebt een kindvriendelijke, gemotiveerde en constructieve ingesteldheid.
- Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
- Je bent flexibel inzetbaar, met een probleemoplossende attitude.
Deel 1: Screening op cv en motivatie.
Deel 2: Computergestuurde testen die peilen naar het algemeen en verbaal redeneervermogen en een persoonlijkheidsvragenlijst (adviserend).
Deel 3: Competentiegericht interview op maandag 29 juni 2026
Salarisschaal
Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €3.948,02 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €6.333,89 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector kan je tot maximum 9 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee.
Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend, …) aangevuld wordt met bijkomende toelagen.
Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via [email protected].
Troeven UZ Gent
- Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten.
- Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
- Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2025 was dit bruto € 1.426,11 voor een voltijdse tewerkstelling.
- Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
- Ontdek ook de andere troeven.
Hoe solliciteren
voeg jouw gegevens voor deze functie (motivatiebrief, CV en vereiste diploma’s) toe ten laatste op dinsdag 16 juni 2026.
Heb je nog vragen
Dan kan je altijd terecht voor administratieve inlichtingen bij:
Kim Impens
Selectieassistent Rekrutering en loopbaan
T 09 332 01 49
E [email protected]
of voor functionele inlichtingen bij:
Prof. dr. Ruth Van Der Looven
Arts-specialist Kinderrevalidatie
T 09 332 69 39
E [email protected]
We stellen het op prijs als kandidaten zich degelijk informeren en voorbereiden op het selectiegesprek. We staan open voor een informatief gesprek en eventueel een bezoek aan de afdeling vooraf.
Denk zorg, denk samen – voor topteams is talent belangrijker dan afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie, beperking. We moedigen alle talent aan te solliciteren.
Heb je nood aan aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, dan bekijken we graag samen met jou de mogelijkheden.
Jobsegment: Oncology, Healthcare
