Donnez du sens à votre carrière professionnelle en travaillant chez nous.
Travailler dans un hôpital, c’est bien plus qu’un emploi : c’est l’opportunité de faire une réelle différence dans la vie des patients et de leur famille.
Parce que la santé et l’avenir de notre planète sont indissociables, nous nous engageons depuis 2021 dans une démarche éco-responsable à travers une politique RSE forte (mobilité douce, éco-gestes, réduction des plastiques, etc.).
Rejoignez une institution qui mise sur l’humain, l’innovation et la formation continue pour accompagner ses collaborateurs tout au long de leur carrière.
Le Département Infirmier du CHIREC recherche pour le site hospitalier de Delta :
- un(e) infirmier(e) chef(fe) pour l’unité de chirurgie de semaine (h/f/x)
"Ensemble, soignons et progressons."
En tant qu’infirmier(e) chef(fe) d’unité, vous êtes responsable de l’organisation, de la coordination et de la qualité des soins au sein du service de chirurgie de semaine. Vous encadrez une équipe soignante et veillez à garantir une prise en charge optimale des patients.
Vos principales responsabilités :
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Aligner les activités infirmières de l’unité avec la vision stratégique du département infirmier.
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Organiser, coordonner et évaluer les prestations infirmières de votre service.
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Encadrer, motiver et développer les compétences de votre équipe.
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Assurer la qualité, la sécurité et l’humanité des soins prodigués aux patients.
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Contribuer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles.
Qualifications et compétences :
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Vous disposez d'un bachelier en soins infirmiers.
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Vous possédez une formation de cadre ou un master en santé publique.
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Vous avez 4 ans d'expérience en milieu hospitalier.
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Vous êtes capable d'assumer des responsabilités et avez le sens de l'organisation.
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Vous appréciez gérer et motiver une équipe (leadership).
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Vous êtes doté de véritables qualités humaines et relationnelles.
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Vous êtes autonome, dynamique et flexible.
Plus qu'un job, l'opportunité de faire la différence
Contrat et organisation du travail
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Contrat à durée indéterminée
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Salaire basé sur le barème IFIC en vigueur (https://www.if-ic.org/fr/calculateur-des-baremes-ific)
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Temps plein
Accompagnement, évolution professionnelle et bien-être
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Parcours d’intégration personnalisé
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Soutien professionnel sous forme de tutorat durant les premières semaines
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Possibilités de développement d’expertise professionnelle
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Intervention financière pour les formations alignées avec les objectifs de la Fondation Infirmière
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Mobilité interne sur site et au sein du CHIREC
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Politique de gestion humaine avec proximité et écoute de la Direction
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Des valeurs qui tiennent compte du bien être des effectifs
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Moments de détente extra-professionnels (ex. : fête d’entreprise, cours de yoga, etc)
Avantages financiers et primes
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Chèque-cadeau annuel
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Assurance groupe (pension)
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Reprise d’ancienneté à 100%
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Primes pour prestations inconfortables
- Prime d’attractivité et de fin d’année versée en novembre
Congés et temps de repos
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Jours de congés extra-légaux
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Congés d’ancienneté
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Prise en compte du temps de vestiaire : 4,5 jours de congé supplémentaires pour un temps plein
Avantages pratiques et mobilité
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Remboursement à 100% de l’abonnement SNCB – STIB – DE LIJN – TEC
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Intervention dans les kilomètres parcourus à vélo
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Sites hospitaliers facilement accessibles en transports en commun
Avantages divers
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Repas au restaurant d’entreprise à tarif réduit (2€ pour le personnel)
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Remises auprès de plusieurs enseignes
