7 meilleures offres (hr officer, bree, vlg) (à pourvoir)

SPS BE HR Officer
Sharp Clinical Services —Hamont-Achel
- Temps partiel
- Anglais
- Psychologie
- Ressources humaines
HR Officer
Merit —Lommel
- Bachelier
- Ressources humaines
Postuler rapidement
Medewerker HR - Werving & Selectie
Mariaziekenhuis —Pelt
- Bachelier
- Ressources humaines
- Sens de l'organisation
Operations HR Business Partner (m/f/d) strong focus on Learning & Development
ZF —Lommel
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Expérience en gestion d'équipe
HR Officer
Sharp Clinical Services —Hamont-Achel
- Temps plein
- Anglais
- Microsoft Office
- Bachelier
Medewerker Personeelszaken
werken bij itek —Kaulille
- Expérience administrative
HR MEDEWERKER
Socalim —Genk
- Bilingue
- Bachelier

More jobs to discover

Find similar jobs that you might be interested in.

SPS BE HR Officer
Sharp Clinical Services —Hamont-Achel
De Human Resources Officer is verantwoordelijk voor het uitwerken en uitvoeren van alle voorkomende HR activiteiten binnen Sharp.
HR Officer
Merit —Lommel
In deze rol help je mee bouwen aan hoe medewerkers hun weg vinden binnen een omgeving in beweging — van hun eerste contact tot hun verdere ontwikkeling binnen…
Postuler rapidement

Je souhaite recevoir la dernière alerte Emploi pour les postes de ce type : hr officer (bree, vlg)

En vous connectant à votre compte, vous acceptez les Conditions d'utilisation de SimplyHired et consentez à notre Politique relative aux cookies et Politique de confidentialité.

SPS BE HR Officer

Sharp Clinical Services -
Hamont-Achel

Soumettre votre candidature

Détails de l'emploi

Temps partiel

Avantages

Chèques repas
Assurance hospitalisation

Qualifications

Anglais
Psychologie
Ressources humaines
Néerlandais
Workday

Description complète du poste

HR OFFICER

Hamont

Om ons team te versterken, zijn we op zoek naar (m/v):

Functie

De Human Resources Officer is verantwoordelijk voor het uitwerken en uitvoeren van alle voorkomende HR activiteiten binnen Sharp.

Je bent het interne aanspreekpunt voor medewerkers en management voor HR-gerelateerde topics.
Je adviseert leidinggevenden in de employee life cycle: instroom, performance, employee relations, succession planning, absenteïsme en bijsturingen.
Je blijft op de hoogte van sociaal-juridische actualiteit, houdt kennis van sociaal recht up-to-date en vertaalt de veranderende wetgeving naar de organisatie.
Je bezoekt externe events aangaande employer branding, recruitment en sociaal-juridische seminaries.
Je ondersteunt bij verschillende soorten gesprekken (opvolging, welzijn, conflict), je gaat behoeften na en waar nodig onderneem je acties.
Je ondersteunt bij re-integratie van medewerkers.
Je neemt deel aan overlegorganen binnen de organisatie (SD, CPBW) en fungeert als back-up bij de Ondernemingsraad (sociaal overleg).
Je bent verantwoordelijk voor de maandelijkse payroll.
Je beheert de personeelsadministratie (instroom, doorstroom, uitstroom).
Je beheert het opleidingsbudget en verwerkt eventuele overheidssubsidies.
Je staat in voor het beheer van de nodige personeelsinformatiesystemen.
Je verzorgt HR-rapporteringen.
Je ondersteunt het lokale management bij alle HR-activiteiten. Je bent verantwoordelijk voor toegangscontrole en tijdsregistratie: het opvolgen en registreren van afwezigheden en de inrichting van ons access control-systeem.
Profiel
Je beschikt over een bachelordiploma in een relevante richting, zoals Sociaal Werk, Psychologie of een andere mensgerichte of bedrijfskundige opleiding.
Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in een generalistische HR-functie.
Je hebt zeer goede kennis van de sociale wetgeving.
Je beheerst het Nederlands en Engels zeer goed, zowel mondeling als schriftelijk.
Je hebt aantoonbare ervaring met HR-informatie- en registratiesystemen (bij voorkeur met Workday, SD Worx, Protime).
Je beschikt over actuele kennis van het arbeidsrecht.
Je bent discreet, een teamplayer, empathisch, proactief en integer.

Profiel

Je beschikt over een bachelordiploma in een relevante richting, zoals Sociaal Werk, Psychologie of een andere mensgerichte of bedrijfskundige opleiding.
Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in een generalistische HR-functie.
Je hebt zeer goede kennis van de sociale wetgeving.
Je beheerst het Nederlands en Engels zeer goed, zowel mondeling als schriftelijk.
Je hebt aantoonbare ervaring met HR-informatie- en registratiesystemen (bij voorkeur met Workday, SD Worx, Protime).
Je beschikt over actuele kennis van het arbeidsrecht.
Je bent discreet, een teamplayer, empathisch, proactief en integer.

Aanbod

Bij Sharp streven we ernaar een werkomgeving te creëren waarin alle medewerkers hun vaardigheden optimaal kunnen gebruiken. We bieden je een veelzijdige en uitdagende functie in een dynamische werkomgeving en creëren tal van doorgroeimogelijkheden. Je kan rekenen op een passend salaris dat aangevuld wordt met talrijke voordelen, zoals groeps -en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, geschenkcheques en andere voordelen.

Contracttype: onbepaalde duur
Uurrooster: voltijds
Regime: dagdienst
Solliciteren: Paul de Lange ([email protected])

Soumettre votre candidature

Affinez votre recherche

hr officer emplois - bree, vlg

SPS BE HR Officer

HR Officer

Medewerker HR - Werving & Selectie

Operations HR Business Partner (m/f/d) strong focus on Learning & Development

HR Officer

Medewerker Personeelszaken

HR MEDEWERKER

More jobs to discover

Je souhaite recevoir la dernière alerte Emploi pour les postes de ce type : hr officer (bree, vlg)

Outils pour les chercheurs d'emploi

Outils Employeurs

Parcourir

Garder le contact