Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en plaçant l’humain au cœur de vos actions ? Rejoignez-nous en tant que Directeur(trice) de Maison de repos et contribuez chaque jour au bien-être de nos résidents, de leurs familles et de nos équipes. Nous recherchons un(e) leader bienveillant(e), dynamique et engagé(e), capable de fédérer les collaborateurs autour de valeurs de respect, d’écoute et d’excellence dans l’accompagnement des aînés.
Notre Résidence Vivaldi (MR-MRS-CS) a une capacité de 95 lits et est située à 7911 Herquegies, dans l'arrondissement de Tournai. Environnement calme, paisible et familial au coeur de la campagne frasnoise.
RECRUTEMENT immédiat pour débuter au plus vite.
Un écolage sera assuré en interne pour la mise en route.
Dans cette fonction votre mission principale sera d'être le garant du bon fonctionnement de l'établissement de soins, de la qualité de vie et de s'assurer de la bonne exécution des prestations que nous proposons à nos résidents.
Missions générales à accomplir:
* Coordonner et organiser les équipes et le travail:
- Assurer la gestion journalière de l’établissement selon les recommandations du gestionnaire ;
- Diffuser les offres d’emploi, assurer les entretiens d’embauche, établir les contrats de travail et-ou avenants en respectant les législations sociales ;
- Gérer les horaires de l’ensemble du personnel et déclarer les prestations de travail pour établir les fiches de paie en lien avec notre secrétariat social ;
- Superviser et manager l’équipe et les responsables dans leur tâches (gestion des équipes- horaire-organisation du travail, …) ;
- Assurer une bonne communication verbale et écrite envers les équipes ;
- Garantir l’accueil des résidents, des familles, des visiteurs, des prestataires externes et des nouveaux membres du personnel toutes fonctions confondues ;
- Avoir l’esprit d’équipe et d’initiative ;
- Instaurer le dynamisme et veiller au maintien d’une bonne ambiance de travail ;
- Motiver les équipes.
* Gestion des résidents et des familles :
- Disponibilité envers les familles et les résidents ;
- Gérer les attentes, demandes ou éventuelles plaintes des résidents ou familles sur le fonctionnement global de la maison en veillant à solutionner ou mettre en place des éléments pour atteindre une qualité qui répond aux projets de vie de l’institution ;
- Se coordonner avec le Gérant au sujet des objectifs à atteindre, des choix, et des projets à réaliser en accord avec les équipes de soutien ;
- Informer clairement les responsables de la maison et développer des procédures ;
- Promouvoir l'image de la maison de repos que vous gérez via votre langage et votre présentation ;
- Respectez la législation des autorités compétentes (Aviq, INAMI, Lois sociales, Afsca, SEPP etc) ;
- Vous garantissez une mise en conformité à la législation diverse et variée dont dépend notre secteur des soins ;
- Gérer l'institution dans le cadre des directives et des dispositions légales en vigueur ;
- Vous assurez un lien sérieux avec les services des autorités locales, régionales et fédérales pour le suivi des divers dossiers dont vous aurez connaissance en garantissant une bonne information dans le respect de la confidentialité.
* Assurer la gestion financière de la maison de repos
- Etablir la facturation pour les factures d’hébergement ;
- Veiller à communiquer sur les relances clientèles et impayés divers ;
- Selon les recettes, vous assurez un suivi des dépenses diverses en veillant aux priorités favorisant le bien être des résidents.
Conditions requises et atouts:
- Etre titulaire d'un diplôme de directeur de maison de repos ou master en gestion des établissements est une condition obligatoire. Etre en possession d'un diplôme d'infirmier ou de paramédical (KEL-PRR) est un atout supplémentaire ;
- L'expérience administrative et-ou de la gestion d’équipe est obligatoire ;
- Disposer de compétence de collaboration ;
- Disposer d'une bonne capacité d'auto-analyse et d'adaptation aux changements inhérents à notre secteur des soins ;
- Etre capable de gérer un projet et aboutir à des résultats efficaces ;
- Etre rigoureux, organisé, savoir gérer son stress et son temps ;
- Disposer d'aptitude de communication, de sens du contact et d'écoute à l'égard des résidents, familles et collaborateurs ;
- Disposer d'aptitude à l'utilisation d'outils informatiques (logiciel Homeplus, word, excel, etc). Formation possible ;
- Disposer de capacités d'observation pour visualiser les points à améliorer et à contrôler ;
- Etre capable de représenter la maison de repos via une attitude ou une qualité de travail digne d'un chef d'entreprise ;
- Disposer de capacité à analyser les problèmes et à les résoudre dans des délais raisonnables ;
- Adhérer à nos valeurs de travail : respect, esprit d’équipe, bienveillance, ténacité, conscience professionnelle.
Nous vous offrons un contrat de travail CDI - 38h avec des avantages extra-légaux (véhicule de société, etc)
Horaire classique du lundi au vendredi en horaire de jour de 09h à 17h (avec respect de la législation).
Candidatures et informations supplémentaires à ré[email protected]
Rémunération : à partir de 1,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
