Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.
Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.
Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.
Solliciteer nu en beweeg mee.
Je komt terecht in de afdeling netwerkplanning en doorstroming, die verantwoordelijk is voor de planning het bus- en tramnetwerk van De Lijn. Het begint met het uittekenen van de reiswegen en opmaken van rijtijden waaruit de ritten ontstaan. Dit leidt dan weer tot de opbouw van een dienstregeling. Hierna zal netwerkplanning de voertuiglopen uitwerken die de basis vormen voor de opmaak van de diensten van de chauffeurs.
Het team wil verder gaan dan alleen het plannen van gegevens. Analyse van big data zal ons toelaten om voorspellingen te doen en strategisch beleid te bepalen.
Functieomschrijving
Jouw Passie: data en analyse!
In deze veelzijdige rol ben jij de regisseur van onze data-analyse. Of je nu een handelsingenieur, wiskundige, informaticus, ingenieur, statisticus, of een ander gerelateerd profiel bent, jouw passie voor data en analyse is wat we zoeken.
Jouw verantwoordelijkheden omvatten:
- Advies: Je analyseert bedrijfsbrede beschikbare data, rapportage en analytics, je werkt mogelijke scenario’s uit en je adviseert de hele organisatie.
- Planningsanalyse: Je monitort en analyseert planningsresultaten op een structurele manier en doet voorstellen voor verbeteringen.
- Benchmarks: Je voert benchmarks uit om onze prestaties te vergelijken en te verbeteren.
- Procedures en Kennis: Je ontwikkelt procedures voor netwerkplanning en deelt actief kennis binnen het team.
- Projecten: Je levert inhoudelijke expertise op het gebied van netwerkplanning bij projecten.
- Support: Je helpt collega's bij complexe problemen en bewaart de link met personeelsplanning.
- Educatie: Je blijft je eigen deskundigheid ontwikkelen en up‑to‑date houden.
- Architectuur: Je kent en gebruikt de beschikbare databronnen binnen De Lijn, je ontwerpt mee, bouwt mee en onderhoudt ons data‑platform met de nieuwste technologieën.
- Projectwerking: Je werkt enthousiast mee aan projecten over afdelingen heen.
- Innovatie: Je zoekt actief naar use‑cases voor proof‑of‑concepts voor data en analytics.
- Implementatie: Je implementeert, onderhoudt en documenteert technische componenten van het data‑platform, inclusief data‑engineering, visualisatie en data‑science.
- Rapportage: Je implementeert, onderhoudt en documenteert technische componenten van rapporteringsomgevingen.
- Kwaliteit: Je bewaakt de kwaliteit van het data‑platform en grijpt proactief in bij incidenten.
Functieprofiel
We zijn op zoek naar kandidaten die gedreven zijn door data en analyse. Als jij de passie hebt om data te ontrafelen, besluitvorming te sturen en onze data-analyse te leiden, dan willen we jou in ons team hebben.
Vaardigheden en Kennis:
- Je hebt een natuurlijke affiniteit met cijfers en data, en kunt deze grondig analyseren.
- Complexiteit schrikt jou niet af; je hebt bewezen complexe kwesties effectief te kunnen doorgronden.
- Beheersing van een of meerdere van volgende toepassingen: Analytical Azure services, Python, Databricks, Tableau en Power BI.
Eigenschappen:
- Je bent gedreven door data en hebt een scherpe analytische geest.
- Proactiviteit en resultaatgerichtheid zitten in je DNA.
- Je denkt actief mee met de business en begrijpt wat onze organisatie drijft.
- Je kunt adviezen op een doeltreffende manier communiceren naar collega's binnen de organisatie.
- Hands-on betrokkenheid bij de bouw en het onderhoud van dataoplossingen die je zelf hebt helpen bedenken.
Ons aanbod
We sommen graag de belangrijkste voordelen die we aanbieden voor je op:
- Aantrekkelijk Maandsalaris: Je kan rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris dat in verhouding staat tot je diploma, competenties en relevante werkervaring. Zonder relevante werkervaring bedraagt het bruto startloon 4.732 euro/maand.
- Extralegale voordelen: Naast je basisinkomen, biedt De Lijn ook een reeks extralegale voordelen aan, zoals maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, een eindejaarspremie, pensioensparen, een hospitalisatie- en ongevallenverzekering, fietslease. Bovendien krijg je een MOBIB-kaart voor het volledige bus-, tram- en metronetwerk in België voor jou en je gezin. Je kan voor je woon-werkverkeer ook gratis met de trein rijden of een fietsvergoeding aanvragen.
- Voordelige acties: Medewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners via het platform Benefits@work.
- Vakantiedagen: Je hebt recht op 36,5 vakantiedagen en kan dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft.
- Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling: De Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega's en jezelf te blijven ontwikkelen. Daarnaast zijn er heel wat mogelijkheden om je carrière vorm te geven. Zo kan je horizontaal of verticaal doorgroeien, afhankelijk van hoe je jouw loopbaan zelf ziet.
- Plaats- en tijdsonafhankelijk werken: De Lijn hecht belang aan een goede werk-privébalans en biedt de mogelijkheid om je werk flexibel in te delen. Je kan werken vanuit het dichtstbijzijnde kantoor van De Lijn of van thuis (max. 2 dagen). Er wordt wel verwacht dat je, afhankelijk van afspraken met je manager en eventuele vergaderingen, 1 à 2 keer per week aanwezig bent op locatie (kan meerdere locaties zijn).
We zijn een belangrijke partner in het mobiliteitsdebat, wat kan leiden tot boeiende professionele groeikansen. Wil ook jij aan de slag in een bedrijf met maatschappelijke impact dat vooroploopt in flexibiliteit, welzijn en duurzaamheid? Solliciteer nu en beweeg mee!
Meer informatie
Deze selectieprocedure bestaat uit 3 stappen:
- Verkennend gesprek met HR en/of leidinggevende
- Assessment center
- Selectiegesprek met leidinggevende en HR
Voor meer informatie over het sollicitatieproces mag je contact opnemen met Willem Vanderweyden, recruiter(
[email protected]). Voor functie gerelateerde vragen met Niels Beckers, manager netwerkplanning & doorstroming (
[email protected]).
Bij De Lijn is iedereen welkom. Kwaliteit en passie zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, etnische afkomst en nationaliteit.
