3 meilleures offres (development manager, deinze, vlg) (à pourvoir)

HR Manager Benelux & Nordics
PROMAN —Zwevezele
- Temps plein
- Esprit d'analyse
- Gestion de projet
- Ressources humaines
Postuler rapidement
Project designer
JuuNoo —Zwevegem
- Sens de l'organisation
Business IT Developer (Navision - Dynamics 365 Business Central ERP)
Stadsbader Group —Harelbeke
- Azure
- Systèmes PGI
- Master
- Assurance groupe

More jobs to discover

Find similar jobs that you might be interested in.

creative copywriter (vervanging zwangerschap)
d-artagnan —Bruges
Een enthousiaste collega die graag meedenkt met designers, strategen, account-en projectmanagers en een digital marketeer.
Project designer
JuuNoo —Zwevegem
Sommige van deze taken worden ook zelfstandig door jou beheerd. Je bent ook verantwoordelijk voor het voorstellen van verbeteringen om onze werkprocessen nog…

Je souhaite recevoir la dernière alerte Emploi pour les postes de ce type : development manager (deinze, vlg)

En vous connectant à votre compte, vous acceptez les Conditions d'utilisation de SimplyHired et consentez à notre Politique relative aux cookies et Politique de confidentialité.

HR Manager Benelux & Nordics

PROMAN -
Zwevezele

Postuler rapidement

Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Avantages

Voiture de société
Chèques repas
Assurance hospitalisation

Qualifications

Esprit d'analyse
Gestion de projet
Ressources humaines
Paie
Compétences en communication

Description complète du poste

In deze rol geef je richting aan het lokale HR-beleid en leid je het HR-team met een coachende aanpak.

Je implementeert HR-strategieën, ondersteunt medewerkers en leidinggevenden en zorgt voor sterke processen, correcte administratie en een open, positieve werkcultuur. Klaar om impact te maken? Ide-aal!

Je geeft leiding aan het lokale HR-team, verantwoordelijk voor HR-administratie, HR-projecten en payroll in België (Zwevezele, Isometal & Mafer), Nederland en de Nordics, en voorziet regelmatige sitebezoeken.
Je implementeert en volgt HR-strategieën en -initiatieven lokaal op, rond onboarding & offboarding, absenteïsme, retentie, learning & development en werving & selectie, steeds afgestemd op de bredere bedrijfsstrategie.
Je analyseert lokale trends in compensation & benefits en vertaalt deze naar concrete acties.
Je waakt over de naleving van lokale wet- en regelgeving.
Je volgt HR-metrics op en rapporteert hierover aan de Divisionele HR Director.
Je fungeert als brug tussen management en medewerkers en bouwt aan vertrouwen en dialoog.
Je rolt het lokale opleidingsbeleid en leiderschapstrainingen uit en draagt bij aan bredere JI Group-initiatieven.
Je volgt HR-systemen op en coördineert rekrutering, inclusief samenwerking met externe partners.
Je communiceert open en transparant over HR-acties en context, met als doel verbondenheid en medewerkerstevredenheid te versterken.
Je bouwt een sterke partner- en adviesrol uit voor leidinggevenden en medewerkers en draagt actief bij aan het verankeren van de bedrijfscultuur.

Wij bieden

Een fulltime job in een dynamisch, internationaal bedrijf
Aantrekkelijk salarispakket, inclusief firmawagen
Extralegale voordelen zoals groeps- & hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques
Mogelijkheid om een fiets te leasen en voortaan duurzaam naar het werk te komen
Flexibele uren (in overleg) en veel ruimte voor eigen initiatief
Een gezonde work-life balance zodat je zowel op het werk als thuis sterk staat
Gezellige teambuildings en bedrijfsevents waar lachen en samenwerken centraal staan
Kansen om bij te leren en door te groeien

Wij vragen

Je hebt ruime, generalistische HR-ervaring binnen een industriële omgeving
Je beschikt over een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving en hebt ervaring met payroll
Je hebt ervaring met Compensations & Benefits. Dat is een must!
Je bent een people manager met een coachende leiderschapsstijl en hebt bewezen teams te kunnen inspireren en aansturen
Je bent een teamspeler, werkt vlot samen met andere afdelingen en coacht leidinggevenden waar nodig
Je bent resultaatgericht, pragmatisch en gedreven om HR-thema’s efficiënt aan te pakken
Kennis van HR-software (zoals HRO, Protime, eBlox) is een plus
Je werkt nauwkeurig en analytisch en beheert HR-dossiers en rapportages met oog voor detail
Je communiceert vlot in Nederlands, Engels en Frans
Je hebt sterke vaardigheden in HR-projectmanagement en beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.

Postuler rapidement

Affinez votre recherche

development manager emplois - deinze, vlg

HR Manager Benelux & Nordics

Project designer

Business IT Developer (Navision - Dynamics 365 Business Central ERP)

More jobs to discover

Je souhaite recevoir la dernière alerte Emploi pour les postes de ce type : development manager (deinze, vlg)

Related Searches

Wij bieden

Wij vragen

Outils pour les chercheurs d'emploi

Outils Employeurs

Parcourir

Garder le contact