La Résidence Parc de l’Alliance est une maison de repos et de soins toute neuve avec 120 chambres et une résidence-services comptant 32 unités. Elle est située dans l’environnement calme et paisible du Parc de l’Alliance de Braine-l’Alleud. La résidence fait partie du groupe Anima et a été reconnu de nouveau comme Great Place to Work© en 2025. Avec ce projet nous visons le bonheur de nos employés dans leur travail quotidien. Notre action est concentrée sur le renforcement du lien de confiance entre le travailleur et son responsable. Ainsi, nous visons à créer une ambiance collégiale sur le lieu de travail et nous aidons nos travailleurs à effectuer leur travail avec fierté. Nous y travaillons tous ensemble au quotidien.
A ce moment nous sommes activement à la recherche d’un(e) infirmier(e) en chef afin de venir compléter notre belle équipe de soins !
En tant qu’infirmier(e) en chef, votre rôle sera de guider et d’inspirer vos équipes afin que la création d’une atmosphère agréable de vie, d’habitation et de travail soit au cœur de leurs interactions quotidiennes avec les habitants et les collègues. :
Votre rôle de leader et de coach :
Vous accompagnez, soutenez et inspirez les membres de votre équipe dans leur développement professionnel.
Vous êtes responsable d’un onboarding (intégration) de qualité des nouveaux collaborateurs, et ce en collaboration avec les marraines et parrains.
Vous supervisez l’intégration efficace et l’environnement d’apprentissage approprié des étudiants et des stagiaires.
Vous détectez les besoins en formation et travaillez activement à la croissance et à la motivation des collaborateurs par le biais d’entretiens de fonctionnement et de suivi.
Vous créez un environnement de travail stimulant où la communication ouverte et la dynamique d’équipe sont essentielles.
Vous êtes à la fois la personne de contact et le confident de votre équipe, en mettant l’accent sur la coopération, l’engagement et l’inspiration.
Vous assurez un leadership axé sur la proximité, vous êtes visible sur le terrain et vous offrez aux collaborateurs un espace propice à la prise d’initiative. Vous êtes responsable pour la gestion disciplinaire de votre équipe.
Vous soutenez les collaborateurs dans la résolution des problèmes, la gestion des conflits et les processus de changement.
Vous suivez le parcours de développement individuel de chaque employé et veillez à la traduction de celui-ci en un plan de formation adapté pour le service en collaboration avec le directeur/responsable des soins aux habitants.
Vous assistez le directeur et le responsable des soins dans le recrutement et l’embauche du personnel de soins.
Votre rôle dans l’organisation et la planification :
Vous définissez les objectifs spécifiques du service, en tenant compte de la politique de soins.
Vous structurez et organisez le fonctionnement quotidien du service de manière efficace et transparente.
Vous veillez à une répartition équilibrée des tâches. Vous désignez les personnes de référence et les accompagnez dans leur rôle
Vous organisez le service, en veillant à la continuité des soins, tenant compte des besoins des habitants et de manière à maintenir l’équilibre de l’équipe.
Vous coordonnez les activités infirmières et administratives, en restant à l’écoute des besoins du terrain.
Vous mettez en œuvre les décisions stratégiques et veillez à ce que l’équipe soit bien informée, impliquée et accompagnée dans les changements.
Vous veillez à la bonne intégration des informations à 360° et encouragez la collaboration interdisciplinaire.
Vous assumez une co-responsabilité avec le directeur et le responsable des soins pour la planification (gestion des horaires) et la continuité (gestion de l’absentéisme).
Votre impact sur les habitants et leur environnement :
Vous contribuez à créer un environnement de vie et de soins chaleureux et axé sur l’humain où les habitants se sentent chez eux et écoutés.
En collaboration avec l’équipe, vous mettez en œuvre une politique de soins adaptée aux besoins et aux souhaits individuels des habitants.
Vous êtes l’interlocuteur privilégié pour les habitants et leurs familles, contribuant ainsi à la qualité de leur accompagnement.
Vous encouragez la participation, l’implication et le dialogue ouvert avec toutes les parties prenantes : habitants, familles, médecins, bénévoles, collègues.
Vous élaborez, contrôlez et évaluez le plan de soins du résident en fonction de ses besoins et exigences individuels ;
Vous participez à des réunions pluridisciplinaires;
Vous partagez avec vos collègues et la direction les expériences, problèmes, plaintes et la vie sociale et communautaire des habitants et formulez des propositions d’amélioration.
Votre contribution à la qualité et à la continuité des soins :
Vous contrôlez la mise en œuvre correcte des plans de soins et des instruments de mesure (tels que Katz), dans un souci de qualité et de financement correct.
Vous organisez les contrôles de qualité internes et préparez le service aux audits externes (par exemple KAPPA).
Vous suivez de près la qualité des soins et traduisez vos observations en actions et en améliorations.
Vous êtes la personne de référence dans le cadre de l’intégration des étudiants et des stagiaires et favorisez un environnement propice à l’apprentissage.
Vous appliquez les procédures qualité Anima du système QMS.
Votre supervision de l’administration du service, ce qui inclut toutes les tâches nécessaires afin de coordonner la gestion de soins et gérer les ressources de manière efficace :
Administration des habitants
Administration du personnel
Gestion de la qualité
Administration financière
Maintien des budgets des services de soins en co-responsabilité avec le responsable des soins et/ou le directeur.
Consommation de matériaux : vous supervisez l’utilisation correcte des matériaux ; vous êtes responsable des commandes de matériaux et des demandes de réparation.
Suivi des stocks
Votre participation à l’activité infirmière :
Le cas échéant, vous effectuez correctement l’ensemble des soins et des opérations liées aux soins, conformément à la réglementation ;
Vous discutez du traitement des habitants avec les médecins et le personnel.
Vous informez les habitants, y compris des préoccupations nécessaires ;
Vous menez des entretiens avec les habitants et leurs proches afin de les soutenir ;
Vous contrôlez l’exactitude et de la composition correcte des dossiers lors de l’admission de nouveaux habitants ;
Vous organisez des consultations régulières avec les médecins généralistes et le personnel d’autres disciplines afin de promouvoir la qualité des soins ;
Vous informez le résident sur son séjour, les examens programmés, les traitements prescrits par le médecin généraliste et les soins proposés ;
Vous communiquez des données et des observations relatives à l’état de santé des habitants et aux directives de traitement des médecins généralistes.
Vous avez obtenu un graduat en soins infirmiers et êtes titulaire d’un visa.
Coaching et leader participatif : vous mobilisez et guidez l’équipe vers un objectif commun, êtes capable de fédérer les gens autour de vous, vous responsabilisez les collaborateurs de manière à ce qu’ils soient autonomes, vous menez des entretiens de suivi et vous motivez et soutenez les collaborateurs pour qu’ils évoluent dans leur rôle. Vous êtes une présence visible sur le terrain et accessible à votre équipe.
Solides compétences organisationnelles : Vous organisez le fonctionnement quotidien de votre service de manière harmonieuse et efficace, en veillant à la continuité des soins, à la dynamique d’équipe et à la faisabilité du travail.
Vous êtes soucieux de la qualité et orienté vers les soins : Vous suivez de près la mise en œuvre de la politique de soins, contrôlez le respect des plans de soins et des instruments de mesure (tels que Katz) et prenez des initiatives pour améliorer la qualité.
Compétences en communication : vous communiquez clairement, avec empathie et de manière constructive avec votre équipe, les habitants, les proches et les collègues.
Collaboration : Vous développez activement une coopération étroite au sein de votre équipe et avec d’autres disciplines, dans le meilleur intérêt du résident.
Vous contribuez à créer un cadre de vie chaleureux et accueillant où les habitants se sentent en sécurité, vus et entendus.
Correct et clair dans la communication écrite : Vous êtes capable de formuler des informations, des rapports et des dossiers pertinents de manière claire et précise, y compris pour les dossiers de soins, les réunions des habitants ou les communications internes.
Vous maîtrisez les applications numériques : Vous travaillez efficacement avec des logiciels de soins et de planification et vous contribuez à assurer un enregistrement numérique correct au sein de votre service.
Un contrat à durée indéterminée
Une rémunération conforme l’IFIC avec reprise de l’ancienneté
Prime de fin d’année, prime d’attractivité
Des chèques-repas et carte d’avantages, après 3 mois en service
Beaucoup de variété dans votre travail.
Opportunités de croissance au sein d’un grand groupe de soins en plein développement.
Un travail motivant dans un environnement agréable
Un bon équilibre entre le travail et la vie privée
Postulez aujourd’hui via notre site web ! Nous nous réjouissons de vous accueillir à la résidence Parc de l’Alliance !
N’hésitez pas à contacter la Direction de la résidence, Mme Manon Dohan (02 215 21 21), pour tout complément d’informations.
