Power BI Developer & Administrator
Paradigm, een instelling van openbaar nut, zet de toon in de digitale transitie van Brussel. We loodsen onze klanten – de Brusselse openbare instellingen – langs de uitdagingen van het digitale tijdperk. Werken voor Paradigm betekent ook een reële impact hebben op het dagelijkse leven van de Brusselaars.
Als Power BI Developer and Administrator werk je als medewerker van Paradigm samen met onze partner Parking.brussels, de toonaangevende speler en leverancier van parkeerbeheeroplossingen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Je komt terecht op de afdeling Data & Analytics, waar je verantwoordelijk bent voor het versterken van de implementatie van Power BI als Business Intelligence-oplossing voor de reporting van Parking.brussels.
Jouw bijdrage, jouw taken:
Als Power BI Developer and Administrator speel je een centrale rol in het vertalen van vakgebonden behoeften naar relevante reportingoplossingen, door datamodellen en rapporten te ontwerpen die zijn afgestemd op de stuurdoelstellingen van de organisatie.
Tegelijkertijd ben je verantwoordelijk voor het beheer en de administratie van het Power BI-platform om de betrouwbaarheid en consistentie ervan te waarborgen, terwijl je best practices verspreidt en gebruikers begeleidt bij het ontwikkelen van hun vaardigheden.
Jouw voornaamste verantwoordelijkheden zijn de volgende:
- Ontwikkeling van Power BI-rapporten (80%):
- Business teams ondersteunen bij het identificeren van analyse- en reportingbehoeften en deze vertalen naar concrete Power BI-oplossingen.
- Semantische modellen en Power BI-rapporten (voornamelijk gevoed vanuit het DWH van Parking.brussels) ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden.
- De kwaliteit, consistentie en prestaties van rapporten en semantische modellen garanderen (DAX-optimalisatie, volumebeheer).
- De key users van de Business-afdelingen opleiden, begeleiden en coachen om hen geleidelijk aan zelfstandig te maken in het opstellen van rapporten.
- Meewerken aan de documentatie van de ter beschikking gestelde rapporten en indicatoren (KPI's) in de Data Catalog. Tegelijkertijd de datasets, gegevensmodellen en het ontwikkelingsproces documenteren in een meer technisch kader.
- Governance en administratie van het platform (20%):
- Een Power BI-governance-strategie definiëren en implementeren die is aangepast aan Parking.brussels (werkruimten, levenscyclus, nomenclatuur, validatie, documentatie, releasebeheer...).
- De ontwikkelings-, test- en productieomgevingen definiëren en beheren, indien nodig met behulp van implementatiepipelines.
- In samenwerking met het IT-team zorgen voor een robuust en veilig beheer van het platform: licenties, toegang, beveiliging, gateways, beheer van omgevingen.
- Zorgen voor de consistentie van werkruimten, de juiste toewijzing van rollen en het beheer van toegangsrechten.
- Implementeren en handhaven van beveiligingsregels (RLS, OLS), afgestemd op Azure Active Directory.
- De naleving van de regelgeving (AVG) en de veiligheid van gevoelige gegevens waarborgen.
- De ingevoerde procedures, governance-regels en configuraties documenteren.
- Instaan voor technologische monitoring en ontwikkelingen voorstellen om de BI-maturiteit van de organisatie te verbeteren en een optimale integratie met het DWH van Parking te realiseren.
Deze vacature staat niet open voor freelancers, consultancy of wervingsbureaus.
Je ervaring en competenties:
Je hebt minimaal 5 jaar beroepservaring in de ontwikkeling en het beheer van Power BI-rapporten met een sterke vakgebonden component, evenals:
- Uitstekende beheersing van Power BI Desktop & Service, DAX, modellering en visualisatie, administratie, beveiliging (RLS, OLS), gateways, licenties.
- Goede kennis van SQL en DWH-architectuurprincipes (Data Vault).
- Inzicht in de integratie van Power BI met Azure AD, SharePoint en de Microsoft 365-omgeving.
- Vermogen om bedrijfsbehoeften te begrijpen en deze te vertalen naar BI-oplossingen.
- Kennis van de principes van BI-governance en documentatiepraktijken.
- De voertaal is FR. Actieve kennis van het ENG en passieve kennis van het NL zijn vereist.
Troeven:
- Kennis van Python
- Ervaring in een publieke of semi-publieke organisatie
Van je vele kwaliteiten waarderen wij vooral je nauwgezetheid, je vermogen om efficiënt samen te werken en je teamgeest!
Ons aanbod:
Uiteraard een contract van onbepaalde duur met een zeer ruim salarispakket inclusief :
- hospitalisatieverzekering uitgebreid met ambulante behandelingen voor jou en je gezin ;
- groepsverzekeringen (pensioenkapitaal, gewaarborgd inkomen en levensverzekering);
- 100% terugbetaling van je kosten voor openbaar vervoer ;
- smartphone-abonnement ;
- netto maandelijkse vergoeding ;
- maaltijdcheques twv 8 euro;
- 37 vakantiedagen per jaar (op fulltime basis);
- mogelijkheid tot telewerken...
En nog veel meer!
- makkelijk bereikbare kantoren ;
- een afwisselende en boeiende baan in een dynamische en gezellige omgeving ;
- doorlopende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om uw professionele groei te ondersteunen ;
- een goed evenwicht tussen werk en privéleven...
Geïnteresseerd?
Stuur ons je meest recente CV via de "Solliciteer" knop!
De sollicitatieprocedure omvat een gesprek met je toekomstige manager en een gesprek met je HR-contactpersoon, eventueel gevolgd door een assessment.
Je toekomstige collega's kijken al uit naar je eerste dag!
Diversiteit en inclusie
Onze organisatie zet zich in voor diversiteit en inclusie en streeft naar gelijke toegang tot werk, loopbaanontwikkeling en retentie van personeel, ongeacht geslacht, leeftijd, nationaliteit, etnische afkomst, religie of overtuiging, culturele achtergrond, seksuele geaardheid of handicap.
Onze organisatie staat open voor sollicitaties van alle geïnteresseerde kandidaten die bereid zijn om volledig deel te nemen aan het selectieproces en zet zich in voor het bevorderen van een inclusieve en toegankelijke werkomgeving. Wanneer u om redenen die verband houden met een handicap redelijke aanpassingen nodig hebt, laat ons dit dan weten tijdens het selectieproces.
