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Ingénieur Méthodes Montage F-H

Safran -
Herstal

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Qualifications

Power BI
Microsoft Excel
Master
Assemblage
Lecture de plans

Description complète du poste

Published 06.11.2026

Company : Safran Aero Boosters Job field : Industrial Engineering Location : Herstal , Belgium Contract type : Permanent Contract duration : Full-time Required degree : MASTER Required experience : More than 3 years Professional status : Professional, Engineer & Manager

# 2025-165595

Published 06.11.2026

Job Description

Parlons de votre future mission
Au sein du bureau des Méthodes Montage & Essais Equipements, votre tâche principale consiste à participer à la mise au point, l'industrialisation, le suivi technique et l'amélioration continue du montage et des essais de systèmes de lubrification et de refroidissement de moteurs d'avions et d'hélicoptères.
Vous serez amené à être le/la référent(e) opérationnel(le) pour l'assemblage et les essais d'une famille de produits.

Vos missions sont de :

Intervenir en tant que support technique sur les problématiques de production relatives à la famille de produit sous votre responsabilité.

Elaborer et monitorer des indicateurs de performance du processus de fabrication afin de garantir la qualité de vos produits (conformité, capabilité, dérive bancs d'essais…). Partager ces indicateurs avec les divers acteurs de terrain afin de converger vers des actions et objectifs communs.

Identifier des pistes d'optimisation des opérations de montage et d'essais et mettre en place ou piloter la réalisation des plans d'actions en vue d'accroître la performance opérationnelle (changement des stratégies de montage et d'essais, modification de la gamme, update de la définition technique, …).

Conduire l'industrialisation des produits de demain depuis l'établissement du budget, en passant par les phases de développement et concurrent engineering avec le bureau d'étude, jusqu'à la mise en service du produit et la gestion de la montée en cadence

Travailler à anticiper et prévenir les dérives du processus de montage et d'essais ou des équipements de production. Réaliser des AMDEC. Identifier les disfonctionnements, les actions correctives et valider les changements à opérer.

Utiliser un panel d'outils informatiques permettant d'optimiser et de sécuriser le montage et les essais de votre famille de produit.

Elaborer des cahiers des charges relatifs à de la sous-traitance d'opérations, des moyens de production, des outillages, des bancs d'essais, …

Garantir le respect de nos règles qualité, de nos processus internes et des exigences clients lors de toutes les étapes de fabrication de vos produits.

Assurer la gestion de la connaissance au travers d'une capitalisation rigoureuse et structurée des expériences vécues.

Job Requirements

Et si on parlait de vous ?
Vos compétences techniques :

Diplôme d'ingénieur ou technicien expérimenté avec forte fibre technique mécanique.
Expérience en bureau d'étude ou méthodes ou dans un milieu de production est un atout
Personne de terrain avant tout, vous avez une affinité particulière pour la mécanique
Connaissances techniques des procédés d'assemblages et du fonctionnement des pompes hydrauliques
Capacité à lire des plans, de comprendre les enjeux de la cotation fonctionnelle
Attrait pour l'analyse des données (Power BI, Excel, …) et la résolution de problèmes (8D, 5 pourquoi, PDCA, …)

Vos soft skills :

Excellent relationnel : vous créez facilement et spontanément du lien avec des interlocuteurs aux horizons variés
Structure et organisation : vous identifiez les priorités, évaluez votre temps de travail et adaptez votre emploi du temps si besoin
Esprit d'équipe : vous collaborez efficacement avec vos collègues pour atteindre des objectifs communs
Esprit analytique : vous faites preuve d'esprit critique et tirer des conclusions pertinentes face aux chiffres
Rigueur et exigence

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Et en complément ?
Votre manager sera Frédéric Van Ruymbeke, Responsable Engineering Equipements. Ce dernier apporte une structure claire et attend de ses collaborateurs qu'ils fassent preuve de rigueur et de curiosité. Il n'hésite pas à déléguer et accorde rapidement sa confiance. Frédéric s'assure cependant que vous ayez toutes les ressources nécessaires pour réaliser votre travail.

Comment se passe la suite ?

Vous postulez car vous pensez être la personne idéale pour cette fonction !
Vous serez rapidement recontacté·e par Muriel Vindevogel, chargée de recrutement interne, pour un échange plus approfondi.
Vous avez ensuite des entretiens avec votre ligne hiérarchique pour découvrir le métier et l'entreprise.
Ça colle entre vous et Safran Aero Boosters ? Bienvenue à bord !

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