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District Manager Assurances - Wallonie
P&V Group —Bruxelles
- Développement commercial
- Esprit d'analyse
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District Manager Assurances - Wallonie
P&V Group —Bruxelles
Coacher les agents sur les techniques de vente, l’approche client et l’efficacité commerciale. Expérience en management, coaching ou animation de réseau…
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District Manager Assurances - Wallonie

P&V Group
Bruxelles

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Détails de l'emploi

CDI
Il y a 2 jours

Avantages

Éco-chèques
Assurance hospitalisation
Restaurant d'entreprise

Qualifications

Français
Développement commercial
Esprit d'analyse
Néerlandais

Description complète du poste

En tant que District Manager au sein du Groupe P&V, vous êtes avant tout un acteur clé du développement commercial de votre région. Vous incarnez la stratégie de la Compagnie sur le terrain et accompagnez les agents dans leur succès. Vous stimulez la croissance et la qualité du portefeuille grâce à un pilotage commercial rigoureux. Vous accompagnez les agents dans l’atteinte de résultats durables et orientés client. Par votre connaissance du marché, vous renforcez la position du P&V Groupe dans un environnement concurrentiel.

Vos défis

Conduire le changement et favoriser l’adoption des nouvelles pratiques (digital, omnicanal, nouveaux produits)
Développer la performance commerciale via le suivi de la production, du portefeuille et de la rentabilité
Traduire les objectifs commerciaux en plans d’actions concrets par agent et par région
Coacher les agents sur les techniques de vente, l’approche client et l’efficacité commerciale
Analyser les résultats et les évolutions du marché pour ajuster les actions commerciales
Identifier et développer les opportunités locales de croissance et de new business
Représenter le P&V Groupe sur le terrain et développer des réseaux solides

Ce que vous apportez

Expérience confirmée dans le secteur de l’assurance en Life et ou Non-Life
Forte orientation sales, business development et résultats
Expérience en management, coaching ou animation de réseau fortement souhaitée
Bonne connaissance du marché et de la concurrence
Capacité d’analyse pour piloter la performance commerciale
Vous communiquez aisément en français et en néerlandais

Ce que vous approfondirez avec nous

Renforcement de votre impact commercial à l’échelle régionale
Développement de votre expertise en business development et stratégie marché
Évolution de votre rôle de coach commercial et partenaire de confiance
Élargissement de votre réseau professionnel
Contribution active à une organisation commerciale performante et apprenante

Les compétences que nous valorisons

Capacité à accompagner le changement et à expliquer le “pourquoi” des évolutions
Orientation résultats et client
Esprit entrepreneurial et sens des affaires
Force de persuasion et négociation
Excellentes compétences relationnelles et d’influence
Analyse et orientation solutions
Développement et animation de réseaux

Notre offre

Type de contrat: durée indéterminée
Lieu de travail: Bruxelles en combinaison avec le télétravail

Rue Royale 151, 1210 Bruxelles

Avantages extra légaux: Le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d’entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d’autres avantages auprès de nombreux partenaires.

Pourquoi travailler pour le Groupe P&V ?

Le Groupe P&V est une compagnie d’assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d’un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.
Nous sommes un groupe belge, ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.
Le Groupe place l’humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhaitons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.

Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons.

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