Infirmier·ère pour la Résidence Roger Decamps (m/f/x)
CPAS d'Evere —Evere
- Disponible le week-end
- Remboursement des frais de voyage
- Aide au transport quotidien
Infirmier en chef (h/f/x) - Maisons de repos Réf : 2026-05 INFICHEF-CER
CPAS SCHAERBEEK —Bruxelles Schaarbeek
- De 3 866,19 € à 5 122,37 € par mois
- Disponible le week-end
- Expérience en gestion d'équipe
- Hôpital
- Expérience en supervision
- Formation continue
- Indemnité kilométrique
Postuler rapidement
Marketing Manager
DSM Keukens —Belgique
- Temps plein
- Marketing
Head of Accounting - Europe
ChainGPT —Belgique
- Temps plein
- Télétravail
- SQL
- Comptabilité
Postuler rapidement
Head of Accounting (Remote Europe or Hybrid Berlin/London)
n8n —Belgique
- Temps plein
- Télétravail
- Systèmes PGI
- Comptabilité
- Assurance vie

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Infirmier·ère pour la Résidence Roger Decamps (m/f/x)

CPAS d'Evere -
Evere

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Détails de l'emploi

Temps plein

Avantages

Remboursement des frais de voyage
Aide au transport quotidien
Assurance hospitalisation

Qualifications

Français
Néerlandais

Description complète du poste

Le CPAS d’Evere engage un·e Infirmier·ère pour la Résidence Roger Decamps (m/f/x). Type de contrat: CDI/CDR – Temps plein – Diplôme: brevet ou diplôme en soins infirmiers. Entrée en fonction: le plus rapidement possible.

Votre rôle

Vos missions principales en tant que Infirmier·ère:

Vous veillez à la santé, à la sécurité et au bien-être des habitants de la Résidence. Grâce à vos connaissances en gériatrie, vous accompagnez des personnes âgées en perte d’autonomie et/ou de mobilité et rendez leur quotidien plus agréable.

Plus d’informations sur la fonction

Vos avantages

Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
Un horaire de 36 heures/semaines et jusqu’à 36 jours de congé par an.
Un salaire barémique + une possibilité de reprise d’ancienneté et de prime de bilinguisme.
Des chèques-repas et un remboursement de vos frais de déplacement domicile-travail.
Des formations pendant les heures de travail.
Une assurance hospitalisation, un plan de pension et de nombreux autres avantages.

Voir le détail de l’offre du CPAS

Vos activités principales

Dispenser les soins médicaux, d’hygiène et de confort au quotidien, en fonction des besoins spécifiques de chaque habitant·e.
Distribuer les médicaments selon les prescriptions du médecin.
Travailler en collaboration avec les médecins traitants.
Surveiller et évaluer l’état de santé du/de la patient·e.
Assurer la traçabilité des soins.
Préparer le matériel médical.
Anticiper les besoins en approvisionnement.
Veiller à l’ordre dans les locaux de service.
Proposer des adaptations du plan de soins sur base du raisonnement clinique.
Proposer des mesures de prévention et de promotion de la santé.
Collaborer en continu avec l’équipe interdisciplinaire afin d’améliorer la qualité des soins.
Participer au projet de vie de la maison de repos et de soins.

Vos qualités

Communication orale et écrite
Discrétion
Disposition à travailler en horaire irrégulier, y compris le weekend
Empathie et bienveillance
Proactivité
Rigueur
Structure et organisation du travail
Intégrité et professionnalisme

Votre formation et votre expérience

Les compétences en gras sont indispensables.

Vous avez un brevet ou un diplôme en soins infirmiers.
Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d’un CPAS.
Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS.
Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue.

Lieu de travail

La fonction sera exercée à Evere, à la Résidence Roger Decamps (Rue de Zaventem 60, 1140 Evere), qui se trouvent tous à proximité de transports en commun.

L’offre du CPAS

Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
Un contrat à durée indéterminée ou de remplacement.
Une entrée en service immédiate.
Un horaire temps plein de 36 heures par semaine.
Jusqu’à 36 jours de congé par an (au prorata des heures de travail).
Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème CH/BH. Traitement de départ minimum – CH: 32.973,08 €/BH: 37.132,05 € | maximum – CH: 49.073,99 €/BH: 59.310,79 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Un complément de 11% du salaire pour les prestations de soins exceptionnelles.
Une prime d’attractivité de 480 € à 100% soumise aux fluctuations de l’index.
Possibilité de reprise d’ancienneté de maximum 6 ans pour le secteur privé et complète pour le secteur public.
Des chèques-repas de 8 euros.
Une prime de bilinguisme si vous avez le bon certificat linguistique.
Des formations pendant les heures de travail.
Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied.
Une assurance hospitalisation.
Un plan de pension complémentaire.
Des avantages via le Service Social Collectif (SCC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d’attractions…

Comment postuler?

Cette fonction vous intéresse? Envoyez votre CV, votre lettre de motivation, une copie de vos diplômes et/ou certificats à l’aide du formulaire sur le site web du CPAS.

Le CPAS d’Evere se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.

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