16 meilleures offres (hogeschool, mechelen, vlg) (à pourvoir)

Specialist Studiedienst - Centralisatie van ontvangsten en analyses (m/v/x)
FOD Financiën —Schaarbeek
- Temps plein
- Travail hybride
- Master
- Expérience administrative
- Certificat de l'enseignement secondaire supérieur
- Travail à domicile
il y a 5 jours
Praktijkassistent* Grafische vormgeving 25% met coördinatorrol 20%
Karel de Grote Hogeschool —Anvers
- Travail hybride
- Doctorat
- Master
- Certificat de l'enseignement secondaire supérieur
Postuler rapidement
Landmeter - Expert (m/v/x)
Nationaal Geografisch Instituut —Bruxelles
- Temps plein
- Bachelier
- Brevet de l'enseignement supérieur
- Travail à domicile
il y a 7 jours
Hoofdboekhouder en teamlead accounting (100%)
Erasmushogeschool Brussel —Anderlecht
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Bachelier
- Aide au transport quotidien
il y a 1 jour
Praktijklector/lector Cloud Infrastructuur – 100%
Artesis Plantijn Hogeschool Antwerpen —Anvers
- Informatique
- Microsoft Office
- Master
il y a 1 jour
Stage: Marketing - Cosmetics & Travel Retail
Sarawak Belux —Dilbeek
- Merchandising
- Bachelier
- Brevet de l'enseignement supérieur
Associate Fiscaal Recht
Monard Law —Anvers
- Anglais
- Master
Werfcontroleur HVAC (m/v/x)
Regie der Gebouwen —Louvain
- Temps plein
- AutoCAD
- Microsoft Excel
- Pas d’expérience requise
- Remboursement des frais de téléphone
- Travail à domicile
il y a 7 jours
Stage in Rekrutering
Delhaize —Asse
- Temps partiel
- Anglais
- Bachelier
- Psychologie
Ontwikkelaar Data Lakehouse (m/v/x)
FOD Economie, K.M.O., Middenstand en Energie —Bruxelles
- Heures supplémentaires
- Microsoft Excel
- Doctorat
- Informatique
- Travail à domicile
il y a 8 jours
IT-verantwoordelijke (m/v/x)
Ministerie van Defensie —Bruxelles
- Temps plein
- Informatique
- Anglais
- Master
il y a 7 jours
Werfcontroleur Elektriciteit (m/v/x)
Regie der Gebouwen —Anvers
- Temps plein
- AutoCAD
- Microsoft Excel
- Pas d’expérience requise
- Remboursement des frais de téléphone
- Travail à domicile
il y a 7 jours
Ingenieur Elektriciteit (m/v/x)
Regie der Gebouwen —Bruxelles
- Temps plein
- Pas d’expérience requise
- Master
- Certificat de l'enseignement secondaire supérieur
- Remboursement des frais de téléphone
- Travail à domicile
il y a 7 jours
Ingenieur HVAC (m/v/x)
Regie der Gebouwen —Anvers
- Temps plein
- AutoCAD
- Pas d’expérience requise
- Master
- Remboursement des frais de téléphone
- Travail à domicile
il y a 7 jours
Docent Toegepaste Informatica - Software Development (50% tot 100%)
Karel de Grote Hogeschool —Anvers
- Temps partiel
- Travail hybride
- Informatique
- Informatique
- Anglais
Postuler rapidement
Lid van de Artistieke Staf Bachelor en Master Dans – 80%
Artesis Plantijn Hogeschool Antwerpen —Anvers
- Doctorat
- Microsoft Office
- Master
- Remboursement des frais de téléphone
22 h

Je souhaite recevoir la dernière alerte Emploi pour les postes de ce type : hogeschool (mechelen, vlg)

En vous connectant à votre compte, vous acceptez les Conditions d'utilisation de SimplyHired et consentez à notre Politique relative aux cookies et Politique de confidentialité.

Specialist Studiedienst - Centralisatie van ontvangsten en analyses (m/v/x)

FOD Financiën -
Schaarbeek

Soumettre votre candidature

Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
Il y a 5 jours

Avantages

Indemnité kilométrique vélo
Chèques repas
Assurance hospitalisation
Travail à domicile
Restaurant d'entreprise

Qualifications

Français
Master
Expérience administrative
Certificat de l'enseignement secondaire supérieur
Néerlandais

Description complète du poste

Selectiecode

ANG26165

Taal

Nederlands

Diploma

Master

Contracttype

Statutair

Functieniveau

Type aanwerving

Interne markt
Interne promotie
Externe rekrutering

Duur

Onbepaalde duur

Plaats van tewerkstelling

1030 Schaarbeek

Voltijds/deeltijds

Voltijds

Samenvatting

Jobinhoud

Je ontwikkelt expertise in een specifiek domein en stelt die ter beschikking van administratieve en politieke instanties om hen te ondersteunen bij beleidsbeslissingen en de uitvoering ervan. Je werkt mee aan studies over de impact van beleidsopties en analyseert de resultaten van gevoerd beleid, met aandacht voor de budgettaire en administratieve verwerking van financiële stromen, waaronder kostenstructuren die vergelijkbaar zijn met handling fee-mechanismen binnen de organisatie van ontvangsten en transacties.

Meer concreet stel je theoretisch en praktisch onderbouwde economische analyses en beleidsadviezen op over nieuwe ontwikkelingen en beleidsmaatregelen binnen de openbare financiën en het bredere economische, fiscale en budgettaire beleid. Je helpt zo de hoogste beleidsverantwoordelijken om de impact van beleidskeuzes correct in te schatten, alternatieven te vergelijken en het beheer van de FOD bij te sturen.

Je ondersteunt de werking van de Directie Centralisatie van Ontvangsten en Analyses, die instaat voor de centralisatie en analyse van fiscale en niet-fiscale ontvangsten, het opmaken van overzichtsbestanden en het opvolgen van rijksmiddelenontvangsten. De directie berekent de middelen voor andere overheden (met uitzondering van dotaties aan gewesten en gemeenschappen), bepaalt toewijzings- en terugbetalingsfondsen en staat in voor de opmaak van betalingsstukken ten voordele van andere overheden en instellingen.

Je maakt korte termijnramingen op voor fiscale en niet-fiscale ontvangsten, schat de impact van fiscale maatregelen in en werkt mee aan begrotingstabellen en verantwoordingen voor directe belastingen en bijhorende fondsen.

Je ontwerpt en analyseert kwalitatieve en kwantitatieve informatie, stelt databanken en informatiebestanden samen, herwerkt aangeleverde informatie met het oog op een betere benutting ervan, onder meer door de directe fiscale en niet-fiscale ontvangsten te centraliseren en hun evolutie te analyseren en te verantwoorden.
Je bepaalt en voert de stortingen uit van fondsen die worden toegekend aan andere beleidsniveaus en openbare instellingen.
Je werkt mee aan de opmaak van begrotingsdocumenten en voert bepaalde jaarlijkse ramingen van directe belastingen uit.
Je maakt maandelijkse prognoses van de ontvangsten uit directe belastingen.
Je verdiept je kennis van directe belastingen (wettelijke basis, inningsmechanismen, vrijstellingen, boekhoudkundige en budgettaire verwerking, enz.) om complexe analyses en studies over directe belastingen uit te voeren.
Je zorgt ervoor dat kennis en gegevens op een toegankelijke manier gestructureerd worden, bijvoorbeeld door integratie in een collectief databeheersysteem binnen de dienst en door het organiseren van gebruiksvriendelijke toegang tot deze databanken.
Je vertegenwoordigt de FOD Financiën of de Belgische overheid in federale, interfederale, internationale en supranationale werkgroepen en vergaderingen en je kan werk- of projectgroepen aansturen.
Je houdt je kennis up-to-date en volgt de socio-economische context van je materie op om een gespecialiseerde expertise op te bouwen.
Je stelt antwoorden op voor parlementaire vragen en vragen van de overheden van verbonden entiteiten evenals van supranationale en internationale autoriteiten en instellingen op.
Je draagt bij aan de goede werking van de directie en de studiedienst, ook buiten je specifieke werkdomein, door samen te werken met je collega’s, ook buiten je eigen vakgebied.

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Werkgever

Er is 1 vacante plaats (NL of FR) bij de Directie Centralisatie van Ontvangsten en Analyses van de Studiedienst van de Algemene Administratie voor Beleidsexpertise en-ondersteuning (AABEO) van de FOD Financiën in Brussel (Koning Albert II-laan 33, 1030 Brussel).

De Directie Centralisatie van Ontvangsten en Analyses is verantwoordelijk voor de centralisatie van fiscale en niet-fiscale ontvangsten, het uitvoeren van berekeningen en analyses met betrekking tot indirecte belastingen, en de communicatie van toe te wijzen middelen aan verschillende instanties. Daarnaast houdt de dienst zich bezig met gegevensuitwisseling, het bijhouden van statistieken, rapportages aan nationale instellingen en de Europese Unie, en het melden van fiscale fraude. Ze verzorgen ook het beheer van de website en e-mailhosting van HRF.

De Studiedienst ondersteunt de regering en het management bij het definiëren, opvolgen, beheren en evalueren van socio-economisch, budgettair en fiscaal beleid. De studiedienst voert permanente studies uit op economisch, budgettair en fiscaal gebied, verzamelt data en stelt deze beschikbaar. Daarnaast vertegenwoordigt de dienst de FOD Financiën bij nationale en internationale instanties en overlegorganen. Ze verzorgen ook het secretariaat van de Afdeling Fiscaliteit en Parafiscaliteit van de Hoge Raad van Financiën en stellen experts ter beschikking voor onafhankelijke werkzaamheden binnen de Hoge Raad.

De Algemene Administratie voor Beleidsexpertise en -ondersteuning (AABEO) ondersteunt de voorbereiding, coördinatie en opvolging van wetgeving binnen de FOD Financiën. Je draagt bij aan beleidsanalyses en studies over de impact van beleidsopties en evalueert mee de resultaten van gevoerd beleid. Daarnaast werk je mee aan de verwerking en structurering van beleids- en financiële informatie die essentieel is voor onderbouwde besluitvorming, met aandacht voor administratieve en uitvoeringskosten, alsook voor economische effecten van maatregelen zoals handling fee-structuren en hun impact op financiële stromen en ontvangsten.

De AABEO speelt een centrale rol in beleidsontwikkeling en kennisopbouw en brengt expertise samen rond economische, fiscale en budgettaire thema’s, zowel nationaal als internationaal. Binnen dit kader ondersteun je rapportering, adviesverlening en data-analyse, en draag je bij aan de opvolging van reglementaire kaders en beleidsdossiers. Daarbij is er bijzondere aandacht voor een versterkte compliance-aanpak, waarbij analyses van tax gaps, verschillen tussen theoretische en gerealiseerde ontvangsten en de ontwikkeling van datagedreven modellen centraal staan om de effectiviteit van het beleid en de naleving te verhogen.

Binnen deze context werk je samen met diverse partners, neem je deel aan werkgroepen en ondersteun je een kwaliteitsvolle en coherente beleidsvoorbereiding binnen de FOD Financiën, waarbij zowel de economische onderbouwing van beleidsmaatregelen als de strategische opvolging van compliance en budgettaire impact centraal staan.

De FOD Financiën staat in voor de correcte en rechtvaardige inning van belastingen, accijnzen en andere taksen in België. Daarbovenop zorgt hij ervoor dat al dat geld op de juiste plaatsen terechtkomt. Daardoor kan iedereen in ons land genieten van goede infrastructuur, sociale voorzieningen en zo veel meer. Zo werken de meer dan 20.000 medewerkers van de FOD Financiën elke dag niet alleen aan hun persoonlijk welzijn, maar aan dat van heel de samenleving.

Maar de FOD Financiën is zoveel meer dan belastingen. Het is:

de grootste overheidsdienst en een van de grootste werkgevers van het land,
een organisatie met ontelbaar veel functies en competenties in allerlei vakgebieden,
een organisatie die veel belang hecht aan haar vier kernwaarden: gedreven, correct, integer en dienstbaar,
een vat vol carrièremogelijkheden: promoties, bevorderingen, interne mobiliteit,…
een werkgever die je de mogelijkheid geeft voortdurend je kennis en competenties te ontwikkelen met generieke en technische opleidingen.

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

Ofwel heb je een masterdiploma in het domein economie (of gelijkwaardig)
Ofwel heb je een benoemingsbesluit A1/A2/A3/A4 met voldoende anciënniteit (bekijk de volledige beschrijving van de
deelnemingsvoorwaarden om na te gaan wat voor jou van toepassing is)
EN heb je een nuttige werkervaring van ten minste 6 jaar (je vindt een uitgebreide omschrijving terug in het luik
Deelnemingsvoorwaarden - Ervaring)

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Procedure

In het kort:

We screenen jouw diploma en/of benoemingsbesluit

We screenen jouw ervaring

Je legt meerdere testen op computer af bij FOD Financiën in Brussel

Je legt een interview af bij FOD Financiën in Brussel

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Our offer

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als Adviseur (niveau A3) met de bijhorende weddeschaal NA31.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 70.092,99 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Valorisatie van beroepservaring

Voor de dienst- en geldelijke anciënniteit, houdt de administratie automatisch rekening met je dienstjaren binnen de overheidssector.
Voor de geldelijke anciënniteit, kan rekening gehouden worden met de diensten gepresteerd in de privésector of als zelfstandige als de verworven ervaring relevant is voor de functie die je zal uitoefenen binnen de administratie.
De aanvraag om professionele ervaring uit de privésector of als zelfstandige te laten valoriseren, moet binnen de zes maanden na de indiensttreding worden ingediend. Daarna wordt dit door de bevoegde dienst geanalyseerd.

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

Goede balans tussen werk en privé
- 26 jaarlijkse verlofdagen die aangevuld worden met 12 of 18 extra dagen verlof, afhankelijk van jouw keuze van uurregeling
- Indien je al federaal ambtenaar bent, kan je maximaal de jaarlijkse verlofdagen van één jaar volledig overdragen, de verlofdagen van het lopende jaar (pro rata) kan je behouden
- glijdende werkuren in een 38-uren week
- mogelijkheid tot telewerk (max. 3/5de van de arbeidstijd per week)
- mogelijkheid tot satellietwerk
- vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen

Financiële voordelen
- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie (wanneer je tewerkgesteld wordt in Brussel of in een faciliteitengemeente)
- mogelijkheid tot een gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
- vakantiegeld en eindejaarspremie
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
- mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie van 50 euro per maand (20 euro telewerkvergoeding en 30 euro kantoorvergoeding indien je minstens 4 dagen per maand van thuis werkt)
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- mogelijkheid om een fiets te leasen
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- mogelijkheid tot valorisatie van relevante werkervaring
- bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

Liesbet Vanclooster

Expert AABEO

FOD Financiën

02 578 07 11

[email protected]

Over de procedure

Callcenter

Dienst Wervingen

FOD Financiën

02 572 57 71

[email protected]

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Je ontwerpt en analyseert kwalitatieve en kwantitatieve informatie, stelt databanken en informatiebestanden samen, herwerkt aangeleverde informatie met het oog op een betere benutting ervan, onder meer door de directe fiscale en niet-fiscale ontvangsten te centraliseren en hun evolutie te analyseren en te verantwoorden.
Je bepaalt en voert de stortingen uit van fondsen die worden toegekend aan andere beleidsniveaus en openbare instellingen.
Je werkt mee aan de opmaak van begrotingsdocumenten en voert bepaalde jaarlijkse ramingen van directe belastingen uit.
Je maakt maandelijkse prognoses van de ontvangsten uit directe belastingen.
Je verdiept je kennis van directe belastingen (wettelijke basis, inningsmechanismen, vrijstellingen, boekhoudkundige en budgettaire verwerking, enz.) om complexe analyses en studies over directe belastingen uit te voeren.
Je zorgt ervoor dat kennis en gegevens op een toegankelijke manier gestructureerd worden, bijvoorbeeld door integratie in een collectief databeheersysteem binnen de dienst en door het organiseren van gebruiksvriendelijke toegang tot deze databanken.
Je vertegenwoordigt de FOD Financiën of de Belgische overheid in federale, interfederale, internationale en supranationale werkgroepen en vergaderingen en je kan werk- of projectgroepen aansturen.
Je houdt je kennis up-to-date en volgt de socio-economische context van je materie op om een gespecialiseerde expertise op te bouwen.
Je stelt antwoorden op voor parlementaire vragen en vragen van de overheden van verbonden entiteiten evenals van supranationale en internationale autoriteiten en instellingen op.
Je draagt bij aan de goede werking van de directie en de studiedienst, ook buiten je specifieke werkdomein, door samen te werken met je collega’s, ook buiten je eigen vakgebied.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Werkgever

Maar de FOD Financiën is zoveel meer dan belastingen. Het is:

de grootste overheidsdienst en een van de grootste werkgevers van het land,
een organisatie met ontelbaar veel functies en competenties in allerlei vakgebieden,
een organisatie die veel belang hecht aan haar vier kernwaarden: gedreven, correct, integer en dienstbaar,
een vat vol carrièremogelijkheden: promoties, bevorderingen, interne mobiliteit,…
een werkgever die je de mogelijkheid geeft voortdurend je kennis en competenties te ontwikkelen met generieke en technische opleidingen.

Competenties

Gedragscompetenties

Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen:
- Informatie in een ruimere context plaatsen en strategische aanbevelingen doen

Communiceren: Informatie, meningen en ideeën overbrengen en uitwisselen en daarvoor de stijl en de communicatiekanalen kiezen die zijn aangepast aan de context en de doelgroep:
- Overtuigen en onderhandelen

Resultaatgericht zijn: Beslissingen nemen en acties uitvoeren om resultaten te behalen en er de verantwoordelijkheid voor nemen:
- Activiteiten bepalen en coördineren

Wendbaar zijn: Je open en flexibel opstellen en je aanpassen in een professionele context die snel evolueert:
- Verandering stimuleren en doorvoeren

Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie thematisch experten en is van het niveau A3.

Je vindt op de pagina Competenties meer informatie over de functiefamilies, de geëvalueerde competenties en hun beheersingsniveaus.

Technische competenties

De wetgeving over directe belastingen toepassen: de wetgeving en de principes over directe belastingen toepassen in concrete situaties, fiscale dossiers correct analyseren en de geldende fiscale regels op een adequate manier gebruiken.
- Een brede kennis van het onderwerp hebben en zelfstandig kunnen werken aan complexe zaken.

De principes van de overheidsfinanciën toepassen: de basisprincipes van de overheidsfinanciën toepassen in het kader van professionele activiteiten, met begrip van de fundamentele budgettaire en financiële mechanismen binnen de publieke sector.
- Zelfstandig kunnen werken aan eenvoudige zaken en uw kennis in de praktijk kunnen omzetten.

Een goede motivatie is eveneens belangrijk.

Opgelet! Jouw motivatie wordt als erg belangrijk voor de job beschouwd en weegt zwaarder door in de eindscore (X2).

Indien je motivatie niet voldoet aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen.

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

Ofwel heb je een masterdiploma in het domein economie (of gelijkwaardig)
Ofwel heb je een benoemingsbesluit A1/A2/A3/A4 met voldoende anciënniteit (bekijk de volledige beschrijving van de
deelnemingsvoorwaarden om na te gaan wat voor jou van toepassing is)
EN heb je een nuttige werkervaring van ten minste 6 jaar (je vindt een uitgebreide omschrijving terug in het luik
Deelnemingsvoorwaarden - Ervaring)

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Diploma van een basisopleiding van de 2de cyclus (vb. licentiaat/master, handelsingenieur,...) in het domein economie (b.v. economische wetenschappen, de toegepaste economische wetenschappen of handelswetenschappen, management, beleidseconomie…) uitgereikt door een Belgische universiteit of een hogeschool na tenminste 4 jaar studie.

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Ben je vastbenoemd Nederlandstalig ambtenaar?

Dan kan je deelnemen op basis van federale mobiliteit (interne mobiliteit), mits je benoemd bent bij:

een federale administratie of een parastatale instelling opgenomen in het koninklijk besluit van 15 januari 2007 (personeel van de NMBS en de federale politie maken geen deel uit van dit toepassingsgebied van interne mobiliteit), of
de Rechterlijke orde (met uitzondering van de magistraten, gerechtelijk stagiaires en assessoren).

De vacante functie is een functie van klasse A3. Je moet :

ofwel behoren tot de klasse A4
ofwel behoren tot de klasse A3
ofwel minstens 4 jaar anciënniteit hebben in de klasse A2
ofwel minstens 6 jaar anciënniteit hebben in de klasse A2 en A1 samen
ofwel minstens 6 jaar anciënniteit hebben enkel in de klasse A1.

In dit geval hoef je niet te voldoen aan de diplomavoorwaarden, maar wel aan de vereisten op vlak van werkervaring.

Laad je meest recente bewijs van benoeming op (benoemingsbesluit, uittreksel uit het Belgisch Staatsblad, bewijs van je werkgever, bevorderingsbesluit of bewijs van eedaflegging) vóór de uiterste inschrijvingsdatum en vul je volledige professionele ervaring in, inclusief je huidige job. Als dit bewijs van benoeming of van slagen al werd gevalideerd in je online-cv door een vorige procedure, hoef je dit niet opnieuw te doen.

Als je al werkt voor de rekruterende instelling, treed je in dienst via de principes van interne mutatie of interne promotie.

Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum:

Een nuttige werkervaring van ten minste 6 jaar in totaal, waarvan:

ten minste 4 jaar in ten minste 2 van de volgende taken:
- Studies of evaluaties van economische, fiscale of budgettaire beleidsmaatregelen
- Economische, fiscale of budgettaire adviezen en/of aanbevelingen opstellen voor beleidsmakers of management
- Deelname aan werkgroepen, overlegstructuren of projecten over fiscaliteit, economie of financiën
- Rapportering van resultaten en inzichten over fiscaliteit, economie of financiën aan verschillende stakeholders
- Deelname aan analytische kaders, modellen of studies over fiscaliteit, economie of financiën

ten minste 2 jaar in ten minste 2 van de volgende taken:
- Verwerking van kwantitatieve of statistische gegevens
- Analyse en interpretatie van kwantitatieve gegevens
- Opstellen van rapporten, statistieken of prognoses op basis van kwantitatief onderzoek
- Samenvatten en vertalen van kwantitatieve en/of statistische gegevens naar bruikbare informatie

Indien de bovenstaande ervaring (voor de gevraagde taken van min 4 jaar en die van min 2 jaar) binnen verschillende functies vallen die je hebt uitgeoefend, mogen deze ervaringen samengeteld worden zodat je in totaal min. 6 jaar beroepservaring kunt aantonen.

Indien de bovenstaande ervaring (voor de gevraagde taken van min 4 jaar en die van min 2 jaar) binnen één en dezelfde functie valt, dan moet je in die specifieke functie min. 6 jaar beroepservaring kunnen aantonen.

Besteed veel aandacht aan een uitgebreide beschrijving van je werkervaring in je online-cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken deze informatie voor de kwalitatieve cv-screening.

Vul je online-cv volledig aan in het Nederlands in de rubriek "Werkervaring" van jouw online account, voor de uiterste inschrijvingsdatum.

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum (15/06/2026) niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als Adviseur (niveau A3) met de bijhorende weddeschaal NA31.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 70.092,99 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Valorisatie van beroepservaring

Voor de dienst- en geldelijke anciënniteit, houdt de administratie automatisch rekening met je dienstjaren binnen de overheidssector.
Voor de geldelijke anciënniteit, kan rekening gehouden worden met de diensten gepresteerd in de privésector of als zelfstandige als de verworven ervaring relevant is voor de functie die je zal uitoefenen binnen de administratie.
De aanvraag om professionele ervaring uit de privésector of als zelfstandige te laten valoriseren, moet binnen de zes maanden na de indiensttreding worden ingediend. Daarna wordt dit door de bevoegde dienst geanalyseerd.

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

Goede balans tussen werk en privé
- 26 jaarlijkse verlofdagen die aangevuld worden met 12 of 18 extra dagen verlof, afhankelijk van jouw keuze van uurregeling
- Indien je al federaal ambtenaar bent, kan je maximaal de jaarlijkse verlofdagen van één jaar volledig overdragen, de verlofdagen van het lopende jaar (pro rata) kan je behouden
- glijdende werkuren in een 38-uren week
- mogelijkheid tot telewerk (max. 3/5de van de arbeidstijd per week)
- mogelijkheid tot satellietwerk
- vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen

Financiële voordelen
- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie (wanneer je tewerkgesteld wordt in Brussel of in een faciliteitengemeente)
- mogelijkheid tot een gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
- vakantiegeld en eindejaarspremie
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
- mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie van 50 euro per maand (20 euro telewerkvergoeding en 30 euro kantoorvergoeding indien je minstens 4 dagen per maand van thuis werkt)
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- mogelijkheid om een fiets te leasen
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- mogelijkheid tot valorisatie van relevante werkervaring
- bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Aanstellingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:

Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte (of gelijkgestelde burger onder bepaalde voorwaarden) of burger van Zwitserland
de burgerlijke en politieke rechten genieten
een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking
je niet persoonlijk in een toestand van belangenconflict bevinden
niet ontslagen zijn geweest wegens dringende reden of ambtshalve ontslagen zijn geweest uit je ambt of afgezet zijn geweest ten gevolge van een tuchtprocedure in de aanwervende federale dienst te rekenen vanaf drie jaar na de ontslagbeslissing of na de definitieve uitspraak van de tuchtstraf
Wanneer je start in de functie zal je gedurende een periode van 2 jaar geen recht op mutatie/interne mobiliteit kunnen uitoefenen, overeenkomstig artikel 25 van het Koninklijk besluit tot vaststelling van het organiek reglement van de Federale Overheidsdienst Financiën.

Als je deelneemt op basis van jouw diploma en je bent laureaat, word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.

Als je deelneemt op basis van federale mobiliteit, hoef je geen stage meer te doen.

Als je benoemd bent bij een andere organisatie dan de rekruterende en je in dienst treedt via federale mobiliteit, start een proefperiode van 3 maanden waarin jij en de organisatie kunnen beslissen of er een match is. Indien jij of de rekruterende organisatie hiervan niet overtuigd zijn, keer je terug naar je vroegere werkgever. Klikt het van bij de start, dan kunnen jullie onderling sneller beslissen om de definitieve overstap te maken.

Als je reeds benoemd bent bij de rekruterende dienst, treed je in dienst via de principes van interne mutatie of interne promotie.

Als je reeds werkt bij de rekruterende instelling en het art. 25 van het organiek reglement is niet van toepassing kan je op basis van je benoemingsbesluit deelnemen aan de selectie en zal je volgens de principes van mutatie de vacante kunnen functie opnemen. Als je werkt voor de rekruterende instelling en onder het toepassingsgebied van art. 25 van het organiek reglement valt (o.a. shift) kan je slechts worden benoemd na afloop van de voorziene periode waarin op grond van voormeld art. 25 van het organiek reglement geen mutatieaanvragen kunnen worden ingewilligd. Deze benoeming kan in dat geval slechts worden toegekend op voorwaarde dat de laureatenlijst nog geldig is na afloop van voormelde periode.

Procedure

In het kort:

We screenen jouw diploma en/of benoemingsbesluit

We screenen jouw ervaring

Je legt meerdere testen op computer af bij FOD Financiën in Brussel

Je legt een interview af bij FOD Financiën in Brussel

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Aangezien de neutraliteitsplicht een essentieel onderdeel is van de functie, wordt dit besproken tijdens het interview (cf. artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937).

Opgelet:

Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: screening van diploma en/of benoemingsbesluit

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma en/of benoemingsbesluit. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) en de informatie ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

Stap 2: Screening van vereiste ervaring

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je over de vereiste relevante professionele ervaring beschikt. De screening van de ervaring gebeurt op basis van je cv zoals het is ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum. We houden bij deze screening geen rekening met eventuele documenten die opgeladen zijn in het gedeelte “Mijn extra's” van jouw online account.

Waarop moet je letten?

Vul het cv aan in het Nederlands. Cv’s in andere talen worden niet gescreend.
Besteed voldoende aandacht aan de beschrijving van de werkervaring in het cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken deze informatie voor de kwalitatieve cv-screening.

Ook gesolliciteerd voor een Franstalige selectie?

Geef dan in je online-cv onder ‘Werkervaring -> Aanpassen’ de info in het veld ‘Beschrijf nauwkeurig de verschillende taken en verantwoordelijkheden van de job’ ook in het Frans in.
Te weinig plaats in dat veld? Tik dan de verdere info in de volgende twee velden (‘Beschrijf wat je geleerd hebt in de job’ en ‘Waarom van job veranderen’) onder een titeltje: 'Vervolg taken en verantwoordelijkheden'. Vermeld onderaan in het eerder ingevulde veld van de taken en verantwoordelijkheden in welk veld je de verdere info getikt hebt.

Stap 3: Specifieke screening - pc-proef (+/- 3u10min)

Deel 1:

Via een test met open vragen worden de volgende technische competenties gemeten:

De wetgeving over directe belastingen toepassen: de wetgeving en de principes over directe belastingen toepassen in concrete situaties, fiscale dossiers correct analyseren en de geldende fiscale regels op een adequate manier gebruiken.
- Een brede kennis van het onderwerp hebben en zelfstandig kunnen werken aan complexe zaken.

De principes van de overheidsfinanciën toepassen: de basisprincipes van de overheidsfinanciën toepassen in het kader van professionele activiteiten, met begrip van de fundamentele budgettaire en financiële mechanismen binnen de publieke sector.
- Zelfstandig kunnen werken aan eenvoudige zaken en uw kennis in de praktijk kunnen omzetten.

De technische competentie 'De prinicipes van de overheidsfinanciën toepassen' is gemeenschappelijk met de Nederlandstalige selectie ANG26164. Als je ook deelneemt aan die selectie, zal je het deel van de test met open vragen over de gemeenschappelijke competentie slechts één keer afleggen.

Deel 2:

Via situationele beoordelingstesten worden de volgende gedragsgerichte competenties gemeten:

Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen:
- Informatie in een ruimere context plaatsen en strategische aanbevelingen doen

Resultaatgericht zijn: Beslissingen nemen en acties uitvoeren om resultaten te behalen en er de verantwoordelijkheid voor nemen:
- Activiteiten bepalen en coördineren

Een situationele beoordelingstest evalueert een gedragscompetentie aan de hand van een reeks situaties uit het beroepsleven. Voor elke situatie krijg je een aantal reacties te zien die je moet evalueren: je moet aangeven hoe gepast elke reactie is. Hoe beter je erin slaagt te beoordelen of een reactie al dan niet gepast is, hoe meer punten je zal krijgen.

Deel 2 is gemeenschappelijk met de 'Specifieke screening - pc-proef - deel 2' van de Nederlandstalige selecties ANG26164 en ANG26147. Als je ook deelneemt aan die selecties, zal je deel 2 (de situationele beoordelingstesten) dus slechts één keer afleggen.

Deze proef zal wellicht plaatsvinden op 7/7/2026 (deze timing is onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Pas op: er wordt voor deze proef maar één mogelijk testmoment voorzien.

Je bent voor deze stap geslaagd als je ten minste 35 punten op 70 behaalt op deel 1 (open vragen) en ten minste 50 punten op 100 voor het totaal van alle testen (deel 1 + deel 2). In de totaalscore telt deel 1 (open vragen) mee voor 70% en deel 2 (situationele beoordelingstesten) mee voor 30%.

Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 4 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.

Opgelet: Deze testen zijn verplicht. Je moet dus alle computergestuurde testen afleggen, binnen de opgelegde termijn. Als je dat niet doet, zal je niet verder kunnen deelnemen aan de screeningsprocedure.

Stap 4: Specifieke screening - interview (+/- 1u15min)

Het interview evalueert of je gedragscompetenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd indien je voor het totaal voor deze stap de vermelding 'Geschikt' behaalt.

Deze proef zal kunnen plaatsvinden vanaf eind augustus 2026 (deze timing is onder voorbehoud).

Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

De lijst van geslaagden, zonder rangschikking, bestaat uit de kandidaten die het meest aansluiten bij de functiebeschrijving en het competentieprofiel. Deze lijst wordt verstuurd naar de voorzitter van het directiecomité van de FOD Financiën die met het directiecomité de rangschikking opmaakt.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst van geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die 4 jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Je wordt er enkel in opgenomen op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.

Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht eerst de kandidaten uit deze reserves te raadplegen.

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.

? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan tot en met 15/06/2026.

Je moet online via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma en/of benoemingsbesluit dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet via fax of e-mail.

Diploma en/of benoemingsbesluit opladen
Je kan je diploma en/of benoemingsbesluit in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen’). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de procedurecode van de job.

Extra info

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

Feedback over jouw resultaten?

Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via [email protected] binnen de twee maanden nadat je je resultaat hebt ontvangen.

Vragen rond de testen en scoring?

Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.

Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.

Op deze pagina

Contact opnemen

Over de jobinhoud

Liesbet Vanclooster

Expert AABEO

FOD Financiën

02 578 07 11

[email protected]

Over de procedure

Callcenter

Dienst Wervingen

FOD Financiën

02 572 57 71

[email protected]

Adres en algemene contactgegevens

FOD BOSA - Werkenvoor.be
WTC III - Simon Bolivarlaan 30/1
1000 Brussels

?

Lees de volledige functiebeschrijving
Check de deelnemingsvoorwaarden
Vervolledig je online cv en laad je diploma’s op
Solliciteer ten laatste op 15/06/2026
Je kan niet per e-mail

To apply

Gelijke kansen voor iedereen!

De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen en streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.

Ontdek onze initiatieven inzake gelijke kansen en toegang tot werk.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kan je vragen om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat ook jij je talenten kan tonen.

Soumettre votre candidature

Affinez votre recherche

hogeschool emplois - mechelen, vlg

Je souhaite recevoir la dernière alerte Emploi pour les postes de ce type : hogeschool (mechelen, vlg)

Related Searches

Selectiecode

Taal

Diploma

Contracttype

Functieniveau

Type aanwerving

Duur

Plaats van tewerkstelling

Voltijds/deeltijds

Samenvatting

Jobinhoud

Werkgever

Deelnemingsvoorwaarden

Procedure

Our offer

Aanbod

Statuut en Graad

Loon

Voordelen

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

Over de procedure

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Werkgever

Competenties

Gedragscompetenties

Technische competenties

Deelnemingsvoorwaarden

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Ben je vastbenoemd Nederlandstalig ambtenaar?

Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum:

Aanbod

Statuut en Graad

Loon

Voordelen

Aanstellingsvoorwaarden

Procedure

Stap 1: screening van diploma en/of benoemingsbesluit

Stap 2: Screening van vereiste ervaring

Stap 3: Specifieke screening - pc-proef (+/- 3u10min)

Stap 4: Specifieke screening - interview (+/- 1u15min)

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Arbeidspostaanpassingen

Extra info

Testen en resultaten

Op deze pagina

Contact opnemen

Over de jobinhoud

Over de procedure

Adres en algemene contactgegevens

?

Gelijke kansen voor iedereen!