Job description
Description du poste
En tant que dessinateur Electrique CAD, vous rejoindrez notre équipe infrastructure sur site à Braine-l’Alleud, dans un environnement industriel et pharmaceutique dynamique, pour accompagner la gestion et la production de la documentation électrique sur des projets variés.
Vos responsabilités :
Produire, mettre à jour et gérer la documentation électrique sous CAD pour des projets de site variés (rénovation de laboratoires, raccordements de bâtiments, éclairage, alimentation des équipements, etc.)
Maintenir et organiser la base de données graphique et garantir la cohérence des données
Valider et challenger les demandes techniques, en proposant des solutions pour optimiser les résultats des projets
Réaliser des relevés sur site et veiller à l’alignement des partenaires externes avec les standards internes CAD
Soutenir l’exécution des projets et participer aux revues de conception
Collaborer avec les équipes d’ingénierie, experts, coordinateurs et bureaux d’études externes
Gérer plusieurs projets et périmètres en parallèle, en assurant la livraison dans les délais et la qualité attendue
Garantir le respect des normes internes et des exigences réglementaires
Vos responsabilités :
Produire, mettre à jour et gérer la documentation électrique sous CAD pour des projets de site variés (rénovation de laboratoires, raccordements de bâtiments, alimentation d’équipements, etc.)
Maintenir et organiser la base de données graphique et garantir la cohérence des données
Valider et challenger les demandes techniques, en proposant des solutions d’optimisation
Réaliser des relevés sur site et assurer l’alignement des partenaires externes avec les standards CAD internes
Accompagner l’exécution des projets et participer aux revues de conception
Collaborer avec les équipes d’ingénierie, experts, coordinateurs et bureaux d’études externes
Gérer plusieurs projets en parallèle avec rigueur et autonomie
Veiller au respect des standards internes et des exigences réglementaires
À propos de vous :
Expérience en conception électrique sous CAD : minimum 5 ans en environnement industriel
Maîtrise d’EPLAN et ElecCalc (impératif)
Expérience en production de plans électriques de la conception au as-built
Parcours industriel ; une expérience en secteur pharmaceutique est un atout
Capacité à challenger les exigences techniques et à proposer des solutions pertinentes
Expérience dans la gestion de projets multiples avec rigueur et autonomie
Formation supérieure en génie électrique ou domaine connexe
Français courant ; anglais B2–C1
Maîtrise des standards CAD, gestion documentaire et cohérence des données
Vous faites preuve d’une grande fiabilité et de solides compétences organisationnelles
Connaissance de ProjectWise (gestion documentaire)
Maîtrise de MicroStation, OpenBuildings, AutoCAD, Revit/BIM
Connaissance des cadres réglementaires électriques (RGIE, etc.)
Ce que nous offrons :
Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités
Un environnement où la confiance est centrale : 70% de nos managers ont débuté au premier niveau de responsabilités
Un système de formation robuste avec notre Academy interne et plus de 250 modules disponibles
Un cadre de travail dynamique avec de nombreux événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
Chez Amaris, la durabilité est au cœur de nos actions. Vous aurez l’opportunité de transformer vos idées en actions et d’avoir un impact concret. Chaque jour, nos équipes incarnent nos engagements ESG, de la réduction de notre empreinte à la création de valeur positive pour nos communautés. Grâce à notre programme WeCare Together, vous serez encouragé à concevoir et piloter des projets à impact social ou environnemental, avec le soutien total de l’entreprise.
Amaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos équipes et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’origine, de croyances, d’âge, de situation familiale, de handicap ou de toute autre caractéristique.
Who are we?
Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.
At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:
Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!
Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!
Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.
As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!
