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Employé(e) de magasin (durée indéterminée) - Court-Saint-Etienne
Lidl —Court-Saint-Étienne
- Temps partiel
- Pas d’expérience requise
Business Controller
Lidl —Merelbeke
- Temps plein
- Bureau
- Master
- Bachelier
- Carte essence
- Remboursement des frais de téléphone
Store Manager Regio Antwerpen centrum
Lidl —Anvers
- Disponible le week-end
- Carte essence
Teamleader Controlling
Lidl —Merelbeke
- Temps plein
- Microsoft Excel
- Anglais
- Bureau
Assistant Store Manager Vliegende Ploeg - Regio Koersel
Lidl —Beringen
- Disponible le week-end
- Indemnité kilométrique
Specialist Processen en systemen Real Estate
Lidl —Merelbeke
- Temps plein
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- Bureau
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COORDINATEUR·RICE ADJOINT·E CONFÉRENCE PROTECTION DES TRAVAILLEUR·SES HUMANITAIRES – BELGIQUE
Action contre la faim —Bruxelles
Co-rédiger les documents de conclusion de la conférence (résumé, messages clés, plan d’action, etc.) et plan d’action.
De 44 000 € à 48 000 € par an

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Employé(e) de magasin (durée indéterminée) - Court-Saint-Etienne

Lidl -
Court-Saint-Étienne

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Détails de l'emploi

CDI | Temps partiel

Qualifications

Pas d’expérience requise

Description complète du poste

Introduction

« Grâce à mes collègues, même les journées les plus difficiles deviennent agréables.

Soyons honnêtes… Travailler chez Lidl a beau parfois paraître difficile, le jeu en vaut néanmoins la chandelle. Nous sommes une équipe de collaborateurs sympas qui est prête à tout. Le combo parfait quoi ! « Pour moi, Lidl est un endroit où tout le monde fait son travail avec sérieux, mais toujours dans la bonne humeur. » Ça vaut le coup.

Ta mission

Vous vous attendez à réapprovisionner les rayons, comme la plupart des gens pensent ? C’est en partie vrai, certes, mais sachez que vous allez faire bien plus que ça en a l’air. Les collaborateurs veillent avant tout au bon fonctionnement du magasin. À savoir, désengorger les caisses en cas de longues files d’attente, arpenter les rayons avec la nettoyeuse, aider les clients, vérifier la qualité du rayon « fruits et légumes », enfourner les croissants et assister de nouveaux collègues. « La polyvalence du job m’a agréablement surpris », affirme un collègue.

Ici, nous travaillons en équipe. Responsable ou non, tout le monde mouille le maillot ! Nos assistants store managers et leurs assistant(e)s passent en effet d’un rayon à l’autre en permanence. Nous veillons tous au bon fonctionnement du magasin. « Nous bossons ensemble dans la bonne humeur. », voilà tout !

Ton profil

Lidl ne cherche ni un superman ni une superwoman, mais simplement des personnes très investies. Introverti(e) ou extraverti(e), avec ou sans expérience, vous serez accepté(e) comme vous êtes pour autant que vous souhaitiez vous impliquer en faveur de votre équipe. « Chez Lidl, on ne s’intéresse pas à qui vous avez été, mais à ce que vous êtes capable d’apporter. Et je trouve cela fantastique ! », partage une collègue.

Notre offre

Tout d’abord, nous vous offrons un salaire mensuel fixe et régulier . « Avec trois enfants à la maison, cette sécurité est inestimable », reconnaît un employé. Une telle rémunération permet évidemment aussi aux collègues (parents ou non) de s’accorder quelques petits plaisirs de la vie!
Vous bénéficiez d’un contrat à durée indéterminée d’au moins 24 h. Et comme vos efforts méritent d'être récompensés, vous pouvez compter sur un salaire équitable.
Vous recevez votre planning trois semaines à l’avance pour mieux concilier vie privée et professionnelle.
Vous avez aussi la possibilité de vous épanouir et d’évoluer . « J’ai commencé ici comme employé de magasin et je dirige maintenant une équipe. », raconte fièrement un collègue. Évoluer est un choix, mais certainement pas une obligation. Il n’y a donc aucun mal à continuer à exercer le même job.
Le respect avant tout. Chez Lidl, tout le monde est conscient que nous ne serions rien sans les collaborateurs de magasin.
L’occasion de faire la différence auprès d’un détaillant durable . Ça vaut le coup.

Nous sommes convaincus que la diversité renforce notre organisation et nous accueillons tout le monde. Indépendamment de l'âge, de l'origine, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la religion ou du handicap. L'égalité des chances et une rémunération équitable sont au cœur de nos préoccupations.

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