Het jongerenteam - CM wil gezonde jongeren
CM wil echt werken aan de gezondheid van jongeren en zet daarom in op een CM-jongerenteam. Dit team is een multi-disciplinair team dat focust op jongeren en maximaal autonoom werkt. In dit team brengen we verschillende expertises samen (communicatie, jongerenbeleid, digitalisering, innovatie, productontwikkeling, …).
De vlag van het CM-jongerenteam is het bouwen van een merk dat jongeren omarmen en waarbij ze ervaren dat dit merk echt inzit met hun gezondheid. Als team gaan jullie voor consistente keuzes, een sterke klantervaring, een verhaal dat jongeren letterlijk voelen online & offline. In alles wat we aanbieden, wat we ontwikkelen, in elke communicatie, .... voelen jongeren het verschil.
Het team werkt samen met de brede organisatie (CM, Kazou, Awel,…) op twee niveaus:
- om impact te maken op de dagelijkse operationele werking van Kazou & Awel
de strategische ambities van het plan jongeren te realiseren, met focus op de toekomstige werking van alle diensten voor jongeren over de merken heen.
-
Als medewerker van het team jongeren:
- Je kent, voelt, ademt de leefwereld van een brede groep jongeren, je bent een expert op het vlak van je discipline en de leefwereld van jongeren zowel online als offline. Je denkt voortdurend vanuit de (klant)ervaring van jongeren.
- Je staat te wachten op voortdurende veranderingen en vernieuwing.
- Je wordt graag uitgedaagd door nieuwe maatschappelijke tendensen, evoluties en problemen.
- Je staat te popelen om anderen mee te trekken in verandering en je voelt de drive om nieuwe zaken te implementeren en te laten landen in de operationele werking.
- Je “ademt” de strategische prioriteiten en strategieën van het CM-jongerenteam uit, je inspireert anderen om hierin mee te stappen.
- Discipline overschrijdend denken is sterker dan jezelf, je legt voortdurend linken met andere entiteiten, interne en andere organisaties om samen te werken en te creëren. Je laat jezelf graag door andere uitdagen met andere perspectieven.
- Je ondersteunt de operationele jongerenwerking (Kazou, Awel, CM, Atelier TKT,… ) met hart en ziel in het behalen van hun doelstellingen.
Dit zoeken we
Als productontwikkelaar , binnen het jongerenteam, sta je in voor de ontwikkeling van nieuwe producten, diensten en projecten voor jongeren, die direct bijdragen aan de realisatie van de jongerenstrategie. Je brengt ideeën samen, activeert collega’s, denkt creatief mee en zet projecten om van idee naar test en tastbare resultaten in co-creatie met jongeren, niet voor maar door de jongeren.
Je maakt vlot de link naar de online en offline realiteit van jongeren. Of het nu gaat over generated content, Tiktok & instagram als zoekmachine ipv google… Hoe ze hun vriendschappen beleven, welke trends ze volgen,... Je begrijpt de jongerenwereld online en offline zoals zij die beleven. Je vertaalt dit naar oplossingen die jongeren effectief gebruiken (en niet enkel goed bedacht zijn).
Je wordt functioneeel aangestuurd door de stafmedewerker sociaal ondernemen en innoveren. Je werkt samen met diverse teams binnen CM, Kazou, Awel en andere partners om impact te creëren. Je werkt voor de ontwikkeling van voordelen, innovatieve producten en diensten zeer nauw samen met het team Sociaal Ondernemen en innoveren.
1. Je coördineert en ontwikkelt nieuwe producten, diensten en projecten
- Je zet opdrachten om in concrete acties en test deze snel in de praktijk met jongeren.
- Je volgt de voortgang van resultaten op, rapporteert over de evoluties van de opdracht en formuleert de nodige aanbevelingen.
- Je rapporteert helder, doet aanbevelingen en communiceert transparant.
- Je bouwt je expertise rond jongeren, innovatie en sociale thema’s verder op. Je betrekt jongeren actief bij de conceptontwikkeling via workshops, feedbackmomenten, pilots,...
- Je denkt actief mee, stelt vragen, geeft feedback en helpt projecten landen in de dagelijkse werking.
- Je kan in de piloot- en implementatiefase van projecten mee helpen aan de implementatie van het project.
- Je motiveert collega’s om nieuwe ideeën aan te brengen en begeleidt hen daarin.
Je ondersteunt ook operationele opdrachten waar nodig. Je werkt hands-on en combineert denken met doen: je brengt ideeën effectief in uitvoering.
-
2. Je organiseert en versterkt samenwerking
- Je neemt deel aan en organiseert werkgroepen en overlegmomenten.
- Je garandeert maximale informatie-uitwisseling via samenwerking tav collega’s en de hiërarchie.
- Je bouwt sterke relaties uit met partners binnen en buiten CM, Kazou, Awel, …
- Je zorgt voor een vlotte informatiestroom en signaleert kansen en knelpunten.
Je bent een klankbord en stimuleert creativiteit en innovatie bij anderen.
-
3. Je informeert, adviseert en ondersteunt collega’s
- Je geeft duidelijke mondelinge en schriftelijke toelichting.
- Je schrijft documentatie en houdt projectinformatie up to date.
- Je beheert een gebruiksvriendelijk platform voor idee inzendingen en zorgt voor opvolging ervan.
- Je denkt mee over efficiëntere processen, betere samenwerking en interne communicatie.
Dit ben jij
Dit bieden we je
Aantrekkelijk loonpakket: Je krijgt een vast contract en een mooi pakket aan voordelen. We bieden een bruto maandloon tussen 3494,19 euro en 4193,03euro, afhankelijk van jouw relevante werkervaring. Maar er is meer: maaltijdcheques (8 euro), 13e maand, een extra premie in juli, thuiswerkvergoeding, fietsvergoeding, terugbetaling van woon-werkverkeer, aanvullende kinderbijslag, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen, fietslease, …
Flexibel werken: Je werkt voltijds 38u met flexibele werkuren. Er is ruimte voor thuiswerken en je kunt een vrij dagdeel opnemen. Je krijgt 20 verlofdagen, 4 extra feestdagen, 12 ADV-dagen en extra verlof naarmate je langer bij ons werkt.
Maatschappelijke impact : Bij CM werk je niet zomaar. Samen met je collega’s draag je rechtstreeks of onrechtstreeks je steentje bij aan de gezondheid van velen. Je werk heeft echt betekenis.
Opleidingen en Groeimogelijkheden: Bij CM sta je zelf aan het stuur van je loopbaan. Je krijgt kansen om te groeien in je functie en in de organisatie. Er zijn veel opleidingen om je kennis en vaardigheden te vergroten.
Dit is je kans
Laat van je horen! Upload je CV en een korte motivatiebrief waarin je vertelt waarom je deze job graag wilt doen. Reageer uiterlijk op 5/07/2026 via de sollicitatieknop en grijp de kans om onze nieuwe collega te worden.
Wat zijn de volgende stappen?
- Zien we een match, dan volgt er een telefonisch contact met één van onze recruiters en/of enkele online testen.
- Toon vervolgens het beste van jezelf in een selectiegesprek (met praktische casus) met je toekomstige leidinggevende en de recruiter. Dit gesprek gaat door op vrijdag 17 juli 2026 in onze kantoren in Schaarbeek. (Omwille van vakantieregeling zal je voor het inplannen van dit gesprek wel pas op maandag 13/07/2026 gecontacteerd kunnen worden.)
- Klikt het wederzijds? Dan heten we jou graag welkom!.
Heb je nog vragen over de job? Neem contact op met Seppe Moelans, Teamverantwoordelijke Team Jongeren via [email protected], of met Valerie Op de Beeck, Teamverantwoordelijke, via [email protected].
CM gaat voor gelijke kansen en waardeert de diversiteit in onze samenleving: iedereen is welkom. We streven naar een omgeving met gelijke kansen voor iedereen, ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt.
