Les Hôpitaux Iris Sud, le CHU Saint-Pierre et l’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) s’inscrivent dans un projet de groupement stratégique d’établissements hospitaliers publics et universitaires à Bruxelles, soutenu par un avis favorable des conseils médicaux. Cette dynamique renforce la collaboration entre équipes, tout en consolidant la stabilité de nos établissements et en accompagnant leur évolution vers une offre de soins toujours plus intégrée et cohérente. Elle constitue une véritable opportunité de rejoindre un environnement stimulant, porté par des valeurs fortes de service public, d’excellence clinique et académique.
Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent,
Pour le service de Médecine Interne – Stroke unit sur le site d’Etterbeek-Ixelles,
Un Infirmier (h/f/x)
Pour un contrat à durée indéterminée à temps plein ou à temps partiel (80%)
Pourquoi nous recrutons ?
Au sein de nos hôpitaux Iris Sud nous mettons en avant l’opportunité de se développer et d’évoluer en suivant des formations. A cette occasion, plusieurs de nos collaborateurs participent au projet 600 (=projet de formation d'aide-soignant ou d'infirmier spécifiquement destiné aux travailleurs dans le secteur public de la santé). Dès lors, nous recrutons 2 infirmiers afin de renforcer notre équipe du T12.
Quelles pathologies au T12 ?
Notre unité T12 est une unité de médecine interne qui reprend également une stroke unit afin d’optimiser la prise en charge des patients victimes d’AVC. Les patients, qu’ils aient été ou non traités par thrombolyse aux urgences, sont transférés vers cette unité cérébrovasculaire spécialisée. Ils bénéficient d’une surveillance continue renforcée et de soins spécialisés et adaptés.
En tant qu’infirmier en stroke unit vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire au sein de notre pôle NVC (neuro-cardio-vasculaire). Actuellement, notre stroke unit comprend 4 lits équipés de moniteurs et une centrale de lecture de paramètres.
En quoi consiste le job ?
En tant qu’infirmier au T12 vous dispensez des soins infirmiers généraux et spécifiques. Certains jours vous êtes affecté du côté médecine interne qui comprends 22 lits :
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Prodiguer des soins au patient : actes techniques infirmiers, veille des paramètres, préparation des médicaments selon prescription médicale, assister le médecin, soins d’hygiène et de confort, etc.
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Assurer un suivi de qualité : enregistrer les données des patients, les paramètres et les actes exécutés (ex.: le Di-RHM), participer aux rapports, participer au rangement et réapprovisionnement des différentes zones de l’unité, etc.
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Informer, soutenir et accompagner les patients et leurs proches
D’autres jours vous êtes affecté à la stroke où vous assurez une surveillance rapprochée auprès de patients atteints d’AVC afin de rétablir ou stabiliser leur état de santé.
- Accompagner le patient durant tout son parcours de soins : De son arrivée à sa sortie de stroke en passant par l’accompagnement lors des divers examens (scanner, thrombolyse, etc).
- Prodiguer des soins spécifiques au patient (en plus des soins classique) : prise de paramètres tous les quart d’heures lors des premières heures, réaliser les évaluations de score neurologique, etc
Votre manager, votre équipe et votre environnement
- Vous serez encadré par Patricia Blondelet, infirmière cheffe et Amandine Sion, infirmière cheffe adjointe
- L’unité est composée de 18 infirmiers, 3 aides-soignants, 1 aide-logistique et 1 admin.
- Vous travaillerez sur le site d’Etterbeek-Ixelles à Ixelles
Ce que vous aimerez dans cette fonction
- Polyvalence : Vous aurez l’occasion de prendre en charge une grande variété de pathologies et d’intervenir dans des situations cliniques diversifiées qui pourront stimuler votre pratique au quotidien.
- Diversification des compétences : Vous pourrez développer des compétences techniques et relationnelles pointues (surveillance neurologique, soins post-AVC, éducation du patient, etc).
- Esprit d’équipe : Vous rejoindrez une équipe stable et soudée où la bonne humeur règne (remplacement de dernières minutes, arrangement d’horaires, des bonnes blagues etc). Une ambiance de travail positive qui fait la différence au quotidien.
Et si on parlait de vous ?
Votre formation
- Vous êtes en possession d’un Bachelier en soins infirmiers (graduat) visé et enregistré par la Commission Médicale du Brabant.
- Vous avez votre formation stroke ou vous vous engagez à la suivre.
Vos expériences et connaissances
- Vous avez déjà de l’expérience ou vous êtes à la recherche d’une première ou d’une nouvelle expérience
- Une expérience en neurologie ou en cardiologie est un atout.
- Vous avez une bonne connaissance du néerlandais : Vous êtes capable de comprendre le besoin du patient et de communiquer avec vos collègues
Vos compétences
- Vous êtes capables de rester calme même lors de situations critiques. Garder la tête froide vous permet d’agir avec efficacité et à prioriser rapidement sans perde en qualité des soins ni en communication.
- Vous savez gérer votre temps et vos priorités de sorte d’assurer un suivi optimal des patients.
- Vous êtes capable d’analyser, de proposer et de collaborer activement. L’échange d’idées, l’écoute et la co-construction font partie intégrante du quotidien du T12.
Nous aussi, nous avons également beaucoup à vous offrir
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : 100% (38h/semaine) ou 80% (30h24/semaine)
- Horaires : Compris entre 7h et 20h30. Pour la stroke, journée de 8h à 19h30. L’équipe de nuit est composée de 2 infirmiers fixes.
- Entrée en fonction : Variable en fonction des disponibilités des candidats sélectionnés.
Une série d’avantages liés au bien-être au travail :
- Un parcours d’intégration personnalisé ;
- Un programme de formations qui vous accompagnera tout au long de votre carrière ;
- Une possibilité de mobilité au sein du réseau IRIS ;
- Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle ;
- L’organisation de team buildings ;
- Des services veillant à la qualité de vie au travail (organisation de massage et séances de luminothérapie pendant les heures de travail, etc.) ;
- L'opportunité de rejoindre un Hôpital labellisé "Entreprise Écodynamique", une reconnaissance majeure de notre engagement envers des soins de qualité et des pratiques durables
Toute une série d’avantages extralégaux :
- Une prime d’attractivité ;
- Un service social collectif qui offre toute une série d’avantages (primes variées, des réductions via benefits at work, des séjours de vacances à prix attractifs, etc.) ;
- Des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS ainsi qu’Erasme (pour vous, votre conjoint, vos ascendants et descendant à votre charge) ;
- Des chèques repas d’une valeur de 7,30 euros ;
- Une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% pour la STIB, 80% pour la SNCB, le TEC et DE LIJN et/ou une indemnité vélo de 0,36 €/km.
- Prime linguistique de 150 € brut par mois, applicable après obtention du certificat linguistique article 10 ou 12 auprès de travaillerpour.be, vous aurez la possibilité de suivre des cours de néerlandais gratuitement pendant votre temps de travail;
- 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ des congés de circonstances) ;
- Une pension complémentaire via une assurance-groupe ;
Une rémunération sur base des barèmes IFIC (50% catégorie 14 et 50% catégorie 15), avec reprise de l’ancienneté :
- Min : 3379,86€ (index : 2,1647)
- Max : 5339,19€ (index 2,1647)
A quoi ressemble le processus de recrutement
- Echange téléphonique avec Lucrèce Misonne (Recruteuse): 30 minutes
- Interview avec Amandine Sion (Infirmière cheffe adjointe), Anne Regnier (infirmière cheffe de service) et Misonne Lucrèce (Recruteuse): 45 minutes
Envie de nous rejoindre ?
Postulez jusqu’au 28 juin 2026 inclus en complétant notre formulaire de candidature en ligne : www.his-izz.be
Comment nous contacter ?
Pour tout renseignement complémentaire lié au poste, contactez Anne Regnier, Infirmière cheffe de service au 0499 86 89 46.
Pour toutes autres questions, contactez Lucrèce Misonne au 02/739 85 19
L’usage du masculin dans cette offre d’emploi est une convention visant la lisibilité de son contenu. Ceci n’appelle aucune discrimination de genre concernant le traitement de nos candidatures. Aux Hôpitaux Iris Sud, nous accueillons et encourageons toutes les candidatures, sans discrimination liée à l'âge, au handicap, au genre, à l'origine, à la religion ou à l'orientation sexuelle.
