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Directeur Risques Non Financiers
P&V Group —Bruxelles
- Master
- Services financiers
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Ingénieur Avant-Vente Benelux, Eastern Europe & Nordics F/H
Stormshield —Bruxelles
- Travail hybride
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Senior Full Stack Software Developer (F/M/X)
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Directeur Risques Non Financiers

P&V Group -
Bruxelles

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Détails de l'emploi

Avantages

Éco-chèques
Assurance hospitalisation
Restaurant d'entreprise

Qualifications

Français
Master
Services financiers
Cyber-sécurité
Néerlandais

Description complète du poste

Au sein du Groupe P&V, le Directeur Corporate des Risques Non Financiers occupe un rôle clé de direction et de pilotage stratégique.
Vous contribuez aux objectifs globaux de la direction et du Groupe, tout en portant la responsabilité spécifique de la gestion, de la maîtrise et du développement du cadre des risques non financiers, dans un contexte réglementaire, technologique et organisationnel en constante évolution.

Vos tâches

Stratégie & Pilotage

Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie du Groupe et de la direction.
Développer une vision long terme du fonctionnement end-to-end des activités.
Identifier les tendances du marché, les évolutions réglementaires et les innovations (digitalisation, IA, nouvelles technologies).
Traduire les ambitions stratégiques en objectifs opérationnels mesurables.
Organisation, processus et transformation

Définir, structurer et optimiser l’organisation, les processus et les modes de fonctionnement.
Piloter la transformation et conduire les projets de changement.
Intégrer les innovations technologiques et renforcer l’efficacité opérationnelle.
Mettre en place des indicateurs de performance (coûts, qualité, efficacité).
Leadership et management

Diriger, coacher et développer les équipes.
Favoriser la responsabilisation, la collaboration et une culture de feedback.
Attirer et développer les talents dans un environnement en transformation.
Gouvernance, collaboration et performance

Assurer une gouvernance efficace et une collaboration étroite avec les autres directions.
Organiser et piloter les comités, réunions de coordination et reportings.
Mesurer la performance, analyser les résultats et mettre en œuvre les actions correctrices nécessaires.
Communiquer de manière claire, factuelle et structurée vers les parties prenantes internes.

· Responsabilités spécifiques (en tant que Directeur·trice Corporate des Risques Non Financiers)

· Dans votre rôle spécifique, vous êtes garant·e du cadre et de la maîtrise des risques non financiers du Groupe :

Gestion des risques non financiers

Superviser l’identification, l’analyse et le suivi des risques opérationnels, stratégiques et business.
Définir, déployer et monitorer le cadre d’appétence au risque.
Contribuer à l’ORSA annuel et aux exercices ad hoc.
Cadre réglementaire et contrôle interne

Assurer la veille réglementaire et veiller à la conformité (notamment Solvency II, DORA).
Renforcer le dispositif de contrôle interne et la fiabilisation des données.
Préparer et accompagner les audits internes et externes.
Risques technologiques et opérationnels

Superviser les risques liés à la Sécurité IT, à la Data, à l’IA et à la Business Continuity.
Encadrer la gestion et la gouvernance des tiers.
Anticiper et gérer les impacts des évolutions technologiques sur le profil de risque du Groupe.

Votre profil

Master universitaire.
Minimum 15 ans d’expérience, idéalement dans le secteur financier ou assurantiel. Très bonne connaissance du paysage assurantiel belge et du cadre réglementaire
Expérience confirmée en gestion des risques, conformité et/ou contrôle interne.
Expertise approfondie des risques non financiers.
Solide expérience en management d’équipes et conduite du changement.
Leadership collaboratif et communication claire.
Excellente maîtrise du Français et du Néerlandais.
Bonne compréhension des enjeux liés à la digitalisation, l’IA, la cybersécurité et la gouvernance des données.

Notre offre

Type de contrat:Durée indéterminée
Lieu de travail: Bruxelles/Anvers en combinaison avec le télétravail

Rue Royale 151, 1210 Bruxelles
Desguinlei 92, 2018 Antwerpen

Avantages extra légaux: Le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d’entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d’autres avantages auprès de nombreux partenaires.

Pourquoi travailler pour le Groupe P&V ?

Le Groupe P&V est une compagnie d’assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d’un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.
Nous sommes un groupe belge, ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.
Le Groupe place l’humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhaitons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.

Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons.

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