Een job waarin je je niet verveelt, mét maatschappelijke meerwaarde.
Volop kansen om jezelf écht te ontwikkelen en je talenten te ontplooien.
Een fijne, leerrijke én afwisselende werkomgeving in een filevrije-omgeving.
Een snelle indiensttreding.
De bewoners, hoofdverpleegkundigen en je collega's verwelkomen je graag in het zorgteam van WZC ’t Meiland of WZC Villa Rosa.
In WZC 't Meiland werk je op een afdeling van 30 bewoners onder leiding van een hoofdverpleegkundige. Dit woonzorgcentrum telt 2 afdelingen.
In WZC Villa Rosa werk je op een afdeling van 32 bewoners onder leiding van een hoofdverpleegkundige. Dit woonzorgcentrum telt 5 afdelingen waaronder 1 gesloten afdeling.
Je werkt samen met verzorgend, verplegend, logistiek en onderhoudspersoneel onder leiding van een hoofdverpleegkundige. Eveneens onze vrijwilligers, die de dienst bijstaan als helpende hand, kijken er naar uit om samen te werken.
Daarnaast zal jij als zorgkundige studenten mee ondersteunen en begeleiden in hun leerproces.
Mogelijkheid tot werken in dagshiften, met een vaste avondshift of een vaste nachtshift.
We gaan over tot de snelle indiensttreding van een nieuwe zorgkundige met een contract van onbepaalde duur.
Je werkt 19u, 28u30, 30u24 of 38u met een variabel uurrooster, dat opgemaakt wordt me een terugkerende cyclus en vanuit de principes van 'gezond uurroosteren' (ploegensysteem met vroege en late diensten). We houden rekening met je persoonlijke wensen zolang de uurroosterplanning dit toelaat.
We schakelen jobstudenten in het weekend in om zo goed als mogelijk je vrije weekenden te kunnen garanderen, ook bij ziekte van een collega. Ook tijdens de vakantieperiodes kunnen wij rekenen op de jobstudenten.
Relevante beroepservaring wordt onbeperkt overgenomen.
Je wordt betaald op grond van de IFIC-salarisschalen: IFIC 11
Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit bedraagt € 2.779,61 per maand (aan 38 uur per week).
Je salaris verhoogt automatisch volgens de vastgelegde trappen én op geregelde tijdstippen.
Je ontvangt vakantiegeld en eindejaarspremie.
Je ontvangt 11% toeslag omdat je werkt met onregelmatige prestaties.
Naast de normale inhaalrust heb je ook recht op nacht -en weekendvergoedingen.
Op vraag kan een loonsimulatie bezorgd worden om een zicht te krijgen op de maandelijkse uitbetaling.
Maaltijdcheques met een zichtwaarde van 9 euro (werkgeversaandeel 5,91 euro)
Gratis hospitalisatieverzekering, waarbij ook jouw familieleden aan een gunsttarief kunnen aansluiten
Een ferme fietsvergoeding van 37 cent per gereden kilometer
Mogelijkheid tot het leasen van een fiets
Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
Een appeltje voor de dorst: we doen voor jou aan aanvullend pensioensparen (2,5% van je bruto jaarloon)
39 vrije dagen (26 verlofdagen, 11 feestdagen en 2 extra vrije dagen in de vorm van dienstvrijstelling op kermis – en carnavalmaandag)
Recht op aanvullende vakantiedagen vanaf 45 jaar (vanaf de leeftijd van 45 jaar heb je bovenop de 39 vrije dagen 12 bijkomende dagen per jaar, vanaf 50 jaar 24 bijkomende dagen per jaar en vanaf 55 jaar 36 bijkomende dagen per jaar)
Wij waarderen betrokken en loyale medewerkers. Daarom ontvang je, naarmate je langer in dienst bent, een extra verlofdag. Een klein gebaar, maar een groot verschil.
Gratis griepprik in het najaar
Exclusieve personeelskortingen voor onder meer: cinematickets, weekendjes-weg, kledij, ...
We vieren mee jouw leven
Ja serieus! Belangrijke gebeurtenissen krijgen naast aandacht ook een financiële ondersteuning. Zo ontvang je een premie bij de geboorte van je kind, een tussenkomst in het collegegeld van je kind, een extra premie bij je pensioen, een cadeau bij bepaalde jubileumjaren, ...
Nog even tijd?
Dan vertellen we je alles over de voordelen van werken bij het zorgbedrijf. Over onze gezellige werkplekken, workshops en workouts, lekkere kost, correcte verloning, werkzekerheid en vele extra’s. We scoren ook met interessante opleidingen, kansen om carrière te maken via ‘talent in beweging’, topsfeer – ja, we zijn fan van feestjes – en niet te stoppen teamwerk.
Gewoon doen!
Bezorg ons zo snel mogelijk jouw kandidatuur via de knop ''.
Voeg je CV en motivatiebrief toe.
Wij kijken er naar uit om jouw talenten te ontdekken en contacteren je zo spoedig mogelijk!
Kijk gerust verder op onze jobsite en kom te weten hoe het is om te werken als zonnezorger.
