Le Château Vert ASBL recherche un(e) aide-soignant(e) pour un contrat de remplacement prophylactique à 0,6 ETP au sein du Service Résidentiel Adultes.
Travail en équipe interdisciplinaire éducateur et soignant.
L'expérience dans le monde du handicap est un plus.
Pauses : matin (dès 7h) et soir (fin à 20h et 3x mois 21 ou 22h). Un week-end sur 2. Jours fériés.
Le Château Vert ASBL est une institution, située dans un cadre verdoyant en région de Huy, accueillant des personnes porteuses d'handicaps moteurs et troubles associés.
Le Château Vert ASBL est composé de 3 services : un Service Résidentiel pour Jeunes où séjournent 39 jeunes, un Service Résidentiel pour Adultes hébergeant 39 adultes et un Service d'Accueil de Jour accueillant 9 adultes.
Sens attribué à la fonction d'aide soignant et posture attendue
L'aide-soignante réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de vie, visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes. Il les accompagne dans les activités de leur vie quotidienne, il contribue à leur bien être et à leur permettre de développer, dans la mesure du possible, leur autonomie.
Activités principales
- Participation, dans la mesure de ses compétences (dans le cadre de sa formation) aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs
- Accompagnement des bénéficiaires dans toutes les activités de la vie journalière : levers, toilettes, repas, ...
- Possibilité de réaliser des activités tant individuelles que collectives en collaboration avec le personnel éducatif
- Accompagnement des bénéficiaires en vue de contribuer à leur bien être et à leur permettre de développer, dans la mesure du possible, leur autonomie
- Ecoute et observations des bénéficiaires en vue de pouvoir interpeler les autres intervenants lors d'une évolution négative ou positive des personnes afin de les accompagner le plus adéquatement en regard de leurs besoins et/ ou demandes.
Les responsabilités énoncées ci-dessus ne représentant pas une liste exhaustive. Elles doivent s'exercer dans le cadre des mandats et pouvoirs conférés à la fonction.
Lien hiérarchiques et fonctionnels
L'aide- soignant(e) du SRA est en relation directe avec le chef éducateur du groupe de vie dans lequel il travaille, qui est son N+1 . La gestion du groupe est réalisée par le chef éducateur. La gestion institutionnelle de l'accompagnement est assurée par le responsable pédagogique (N+2)
Au quotidien, l'aide-soignant du SRA entretient des relations fonctionnelles avec l'ensemble des travailleurs pour mener à bien ses missions et plus particulièrement, avec l'infirmier, dans le cadre de la législation sur la délégation des actes de soin.
Il développe son action dans un esprit de collaboration et de communication au service du projet institutionnel.
Qualification :
Posséder le diplôme d'aide soignant + le visa et, idéalement, la formation "actes complémentaires".
Posséder le permis de conduire B et être apte à la conduite de véhicules type utilitaire.
Descriptif du contrat offert :
- 2 contrats 0,6 ETP de remplacement au sein du SRA.
- Durée des contrats :
Contrat 1 : environ 6 mois.
Contrat 2 : environ 1 an.
- entrée en fonction : le plus rapidement possible.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae et lettre de motivation sont à transmettre pour le lundi 15 juin 2026 à Manon Claeys par mail : [email protected]
Type d'emploi : Temps partiel, Contrat de remplacement
Lieu du poste : En présentiel
