Description du service d'oncologie :
Le service d’oncologie du CHU Saint-Pierre prend en charge le diagnostic, la mise au point et le traitement des patients oncologiques dans la plupart des disciplines. Il travaille en étroite coordination avec le service de gastro-entérologie et de pneumologie pour la prise en charge des tumeurs dans ces différents domaines.
Le travail est multidisciplinaire pour offrir un traitement adapté à chaque patient, du diagnostic aux différentes modalités de traitement : chirurgie, radiothérapie, traitements médicaux comme les chimiothérapies, immunothérapies, thérapies ciblées et les hormonothérapies.
Nous nous appuyons pour cela sur les différents services de notre hôpital tels que le Laboratoire LHUB-ULB, le Laboratoire d’Anatomie Pathologique du HUB, l’Imagerie Médicale et la Médecine Nucléaire, cette dernière travaillant en étroite collaboration avec le service de médecine nucléaire du HUB.
Dans le cadre du groupement en cours de constitution entre les hôpitaux Iris-Sud, le CHU Saint-Pierre et le HUB, le service d’oncologie du CHU Saint-Pierre va s’articuler de manière étroite et plus structurelle qu’actuellement, dès le premier janvier 2027, avec le service d’oncologie du HUB (qui regroupe les activités oncologiques de l’Institut Bordet et de l’hôpital académique Erasme) au sein d’un collège de chefs de service.
Activités quotidiennes et ressources du service :
Les traitements médicaux s’effectuent tant au sein de l’hôpital de jour (One Day- Unité 506), où les traitements sont administrés par des infirmières spécialisées en oncologie qu’au sein de l’unité d’hospitalisation classique (Unité 507), qui prend en charge les traitements plus lourds et la gestion des complications des traitements ou des mises au point.
En plus des spécialistes en oncologie d’organes, nous disposons d’une équipe composée d’onco-cardiologue, onco-généticienne, onco-gériatrie, de spécialistes de la douleur, de spécialistes en soins palliatifs, de nutritionnistes, de psychologues, d’assistants sociaux qui encadre le patient tout au long de sa maladie, du stade le plus précoce de celle-ci jusqu’en fin de vie.
Notre équipe d’Infirmiers Coordinateurs en Soins Oncologiques (ICSO), assurent de façon permanente le lien entre le patient, sa famille et les soignants.
Du point de vue de la recherche, nous participons activement à différents projets de recherche clinique au sein de notre réseau.
Fonction du/de la chef(fe) de service :
Il/Elle supervise le personnel médical pour toute activité relative à la pratique des soins et est responsable de la continuité des soins, de l'organisation et du bon fonctionnement du service ainsi que de l’évaluation de l'activité médicale et paramédicale, et ce, sous l’autorité de la direction médicale et générale de l'hôpital et en collaboration avec les autres organes de l'hôpital ainsi que les membres du personnel du service.
Il/Elle promeut, organise et structure les activités de recherche au sein du service ; il y attribue les timats nécessaires et cela en accord avec les objectifs du service et de l'institution.
Il/Elle veille à la formation des assistants en médecine et des étudiants en Master de médecine venant faire leur stage dans le service en organisant des cours et séminaires de formation continue et cela, le cas échéant, en concertation avec leurs maîtres de stage respectifs.
Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les responsables infirmiers et leur direction ainsi qu’avec le responsable de la pharmacie et les membres de ce service.
Ses tâches principales au sein du service sont les suivantes :
a) Organiser le travail des médecins attachés au service.
Cette mission implique notamment qu'il propose les horaires de travail les plus adéquats dans le cadre du respect de la réglementation générale et des obligations de continuité des soins à assurer aux patients grâce notamment à l’organisation et au bon fonctionnement d'un service de garde (sur place 24/7 et appelable) et à la supervision des salles d’hospitalisation, week-end et jours fériés compris. Il veille également à faire respecter le fonctionnement intégré de l’institution (exemple : respect des trajets de soins organisés dans l’institution)
b) Veiller au respect de la déontologie par le personnel médical ainsi qu'au respect par celui-ci de ses obligations réglementaires ou contractuelles ; dans ces domaines, il/elle se doit de signaler les manquements aux autorités responsables.
c) Veiller à la qualité des soins dispensés et à la satisfaction des patients par le personnel médical ainsi qu’à la promotion de ces soins par la formation constante et le perfectionnement de ce personnel. A ce titre, il/elle doit permettre à chaque médecin de remplir ses obligations de formations continues annuelles.
d) Assurer l’adéquation de l’activité médicale avec les horaires définis par le gestionnaire de façon à optimiser l’utilisation des ressources dans le respect de tous et s’assurer de l'utilisation optimale de l’équipement mis à la disposition du service.
e) Définir les besoins du service en matière d’investissements afin de permettre des soins de qualité et sécuritaires dans le respect des contraintes budgétaires.
f) Définir le staff minimum nécessaire au bon fonctionnement du service compte-tenu des différentes activités assurées dans ce service (consultations, quartier opératoire, salle d’hospitalisation de jour ou classique, …), dans le respect des contraintes budgétaires. Dans ce cadre, il/elle propose des engagements nécessaires au gestionnaire dans l’objectif de maintenir les différentes activités du service.
g) Il/Elle veille à ce que les normes en matière de soins médicaux soient respectées à tout moment.
h) Il/Elle assure une bonne cohésion de son équipe via, notamment :
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des réunions de service récurrentes;
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une répartition équitable des activités cliniques et de recherche ainsi que des congés scientifiques afin de permettre à chacun de s’épanouir tout en permettant d’atteindre les objectifs fixés au service par le gestionnaire.
Le/La chef.fe de service peut déléguer certaines de ses missions à un ou plusieurs de ses médecins chef.fe de clinique.
Le/La chef.fe de service représente le service d’oncologie à l’extérieur de l’hôpital en étroite concertation avec la Direction générale médicale.
Le/La chef.fe de service est membre du collège des chefs de service et participe à ce titre aux réunions spécifiques organisées pour ce collège ; il est chargé de transmettre dans son service et y faire circuler les informations institutionnelles apportées lors de ces réunions et d’exécuter les décisions prises par le gestionnaire en concertation avec lui.
Le/La chef(fe) de service participe activement au collège des chefs de service du groupement en cours de constitution et s’engage à harmoniser les trajets de soins et les prises en charge en cohérence avec les autres services du groupement dans le respect des guidelines internationales.
Compétences requises :
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Capacité de leadership;
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Capacité d’organisation et de structuration;
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Capacité d’analyse;
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Intérêt pour le management et la gestion financière d’un service;
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Capacité d’empathie et de médiation;
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Résistance à la pression;
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Bonne gestion des conflits;
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Orienté.e solutions;
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Bonne communication.
Profil :
- Posséder le diplôme de Docteur en Médecine, Chirurgie et Accouchements (Médecin) ou avoir accompli les formalités légales en vue de l'obtention de cette reconnaissance.
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Détenir le titre de spécialiste dans la discipline dont relève ledit secteur d'activité.
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Une formation en gestion hospitalière et une expérience en gestion d’équipe sont un plus.
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Etre autorisé.e à pratiquer l'art de guérir en Belgique.
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Bilingue FR/NL: vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou êtes disposé.e à les acquérir.
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La connaissance de l’anglais est un plus.
Offre :
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Une fonction enrichissante et variée dans un environnement de travail universitaire et à visage humain.
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Un statut financier intéressant avec prise en charge de la RC professionnelle par le CHU.
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Des congés scientifiques, des soins à tarif préférentiel, accessibles dans le CHU Brugmann, les Hôpitaux Iris Sud , l'Hôpital Bordet, l'Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola et l'Hôpital Erasme.
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Un environnement technique performant.
