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Infrabel -
Sint-Gillis

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Détails de l'emploi

Qualifications

Français
Droit
Master
Compétences en communication
Néerlandais

Description complète du poste

LE TRAVAIL

En tant que juriste marchés publics, tu conseilles l’organisation sur les questions juridiques et proposes des solutions.Tu fais suivre et respecter les procédures juridiques afin de s’assurer que l’organisation agit conformément au cadre législatif et juridique en vigueur.

Tes domaines de résultats sont les suivants :

Tu formules des avis juridiques en droit (de l’attribution et l’exécution) des marchés publics.
Tu veilles à la légalité des procédures de marchés publics et assistes le service Procurement dans la rédaction des différents documents nécessaires (notamment cahiers des charges, décisions de sélection et d’attribution).
Tu assistes les services opérationnels dans le cadre de différends avec les adjudicataires lors de l’exécution de marchés publics.
Tu formules des recommandations sur la stratégie à suivre, dans des situations où plusieurs options sont possibles.
Tu donnes des conseils sur la légalité des décisions soumises aux organes décisionnels compétents afin d’aider le management à prendre des décisions.
Tu te tiens constamment au courant des évolutions et développements dans ton domaine, tu développes des connaissances liées aux activités de ton entité et tu es à l’écoute de toute information pertinente afin de fournir un service qui repose sur des connaissances actualisées et d’anticiper les évolutions du marché.
Tu participes à des réunions où peuvent être présentes des entités publiques ou privées et tu défends les intérêts d’Infrabel.

TON PROFIL

Tu es titulaire d’un Master en droit.
Tu as au moins 3 ans d'expérience en tant qu’avocat ou juriste en droit administratif/ droit des marchés publics.
Une expérience dans une entreprise publique autonome est un atout.
Tu es capable de travailler de manière autonome, tout en faisant preuve d’un bon esprit d’équipe.
Tu possèdes une excellente connaissance du français/néerlandais et une bonne connaissance de l’autre langue nationale.
Tu as d'excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, et tu es capable de communiquer avec différents publics.
Tu comprends l’importance d’une bonne collaboration et tu t’efforces de la mettre en place avec les collègues de ta propre équipe ainsi qu'avec les collègues des services internes.
Tu as une attitude proactive dans la gestion des dossiers et fais preuve d'initiative.
Tu es pragmatique, orienté.e solutions, rigoureux.se et précis.e.
Tu es capable de bien organiser ton travail et d’établir des priorités.

Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap.

NOTRE OFFRE

Un job passionnant et varié.
Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
Tu voyages gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur.

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos.

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

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