In deze rol geef je richting aan het lokale HR-beleid en leid je het HR-team met een coachende aanpak.
Je implementeert HR-strategieën, ondersteunt medewerkers en leidinggevenden en zorgt voor sterke processen, correcte administratie en een open, positieve werkcultuur. Klaar om impact te maken? Ide-aal!
-
Je geeft leiding aan het lokale HR-team, verantwoordelijk voor HR-administratie, HR-projecten en payroll in België (Zwevezele, Isometal & Mafer), Nederland en de Nordics, en voorziet regelmatige sitebezoeken.
-
Je implementeert en volgt HR-strategieën en -initiatieven lokaal op, rond onboarding & offboarding, absenteïsme, retentie, learning & development en werving & selectie, steeds afgestemd op de bredere bedrijfsstrategie.
-
Je analyseert lokale trends in compensation & benefits en vertaalt deze naar concrete acties.
-
Je waakt over de naleving van lokale wet- en regelgeving.
-
Je volgt HR-metrics op en rapporteert hierover aan de Divisionele HR Director.
-
Je fungeert als brug tussen management en medewerkers en bouwt aan vertrouwen en dialoog.
-
Je rolt het lokale opleidingsbeleid en leiderschapstrainingen uit en draagt bij aan bredere JI Group-initiatieven.
-
Je volgt HR-systemen op en coördineert rekrutering, inclusief samenwerking met externe partners.
-
Je communiceert open en transparant over HR-acties en context, met als doel verbondenheid en medewerkerstevredenheid te versterken.
-
Je bouwt een sterke partner- en adviesrol uit voor leidinggevenden en medewerkers en draagt actief bij aan het verankeren van de bedrijfscultuur.
-
Een fulltime job in een dynamisch, internationaal bedrijf
-
Aantrekkelijk salarispakket, inclusief firmawagen
-
Extralegale voordelen zoals groeps- & hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques
-
Mogelijkheid om een fiets te leasen en voortaan duurzaam naar het werk te komen
-
Flexibele uren (in overleg) en veel ruimte voor eigen initiatief
-
Een gezonde work-life balance zodat je zowel op het werk als thuis sterk staat
-
Gezellige teambuildings en bedrijfsevents waar lachen en samenwerken centraal staan
-
Kansen om bij te leren en door te groeien
-
Je hebt ruime, generalistische HR-ervaring binnen een industriële omgeving
-
Je beschikt over een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving en hebt ervaring met payroll
-
Je hebt ervaring met Compensations & Benefits. Dat is een must!
- Je bent een people manager met een coachende leiderschapsstijl en hebt bewezen teams te kunnen inspireren en aansturen
-
Je bent een teamspeler, werkt vlot samen met andere afdelingen en coacht leidinggevenden waar nodig
-
Je bent resultaatgericht, pragmatisch en gedreven om HR-thema’s efficiënt aan te pakken
-
Kennis van HR-software (zoals HRO, Protime, eBlox) is een plus
-
Je werkt nauwkeurig en analytisch en beheert HR-dossiers en rapportages met oog voor detail
-
Je communiceert vlot in Nederlands, Engels en Frans
-
Je hebt sterke vaardigheden in HR-projectmanagement en beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
