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Auxiliaire de la Petite Enfance - Puericulteur·rice
Commune d'Auderghem —Auderghem
- Temps plein
- Certificat de l'enseignement secondaire supérieur
Un.e assistant.e social.e pour la Cellule Sans-abrisme (m/f/x)
Commune d'Ixelles —Elsene
- 3 022,11 € par mois
- Temps plein
- Bachelier
- Formation continue
il y a 9 jours
Gestionnaire de l’ASBL « Soleil des toujours jeunes» service des Affaires Sociales (H/F/X)
Woluwe1150 - Administration —Bruxelles
- Temps plein
- Informatique
- Anglais
- Hôtel
il y a 8 jours
Plombier (h/f/x) - contrat à durée indéterminée à temps plein
Commune de Jette - Gemeente Jette —Jette
- De 2 487 € à 3 552 € par mois
- Temps plein
- Chantier
- Certificat de l'enseignement secondaire supérieur
- Remboursement des frais de voyage
- Aide au transport quotidien
Réserve de recrutement - Auxiliaire professionnel(le) d'entretien
Commune de Chaudfontaine —Embourg
- De 2 563,29 € à 2 833,41 € par mois
- Temps plein
Support Back Office Permis Environnement Région Nord
Elia —Bruxelles
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
PUERICULTEUR (M/F/X)
Administration communale de Forest —Vorst
- Temps partiel
- Certificat de l'enseignement secondaire supérieur
Expert cadastre urbanisme
Commune de Woluwe-Saint-Lambert —Sint-Lambrechts-Woluwe
Responsable des données et de la cartographie du réseau H/F/X
ORES —Namur
- Bases de données
- Bachelier
- Sens de l'organisation
Conseiller en prévention niveau 2 (H/F/X)
Administration communale d'Uccle —Bruxelles
- De 3 086,87 € à 3 578,27 € par mois
- Temps plein
- Microsoft Excel
- Bachelier
Responsable de section - Service Jardin
Evere —Bruxelles
- Microsoft Excel
- Chantier
- Certificat de l'enseignement secondaire supérieur
Coordinateur des Maisons de Quartier
Evere —Bruxelles
- Microsoft Excel
- Bachelier
il y a 5 jours
Ouvrier (m/f/x)
Gemeente Vorst —Vorst
- Temps plein
- Chantier
Dispatcheur·se de jour (Chargé·e de Conduite) H/F/X
ORES —Namur
- De garde
- Informatique
- Anglais
- Bachelier
Collaborateur·trice encadrement psycho-médico-social (h/f/x) - Contrat de remplacement à temps partiel (26h36)
Commune de Jette - Gemeente Jette —Jette
- De 2 066 € à 3 237 € par mois
- Temps partiel
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Remboursement des frais de voyage
- Aide au transport quotidien
Dessinateur Autocad (Strepy) H/F/X
ORES —Strépy-Bracquegnies
- AutoCAD
- Microsoft Office
- Certificat de l'enseignement secondaire supérieur
Coordinateur Affaires Générales (m/f/x)
Centre Public d'Action Sociale de Jette —Jette
- Temps plein
- Bilingue
- Informatique
- Microsoft Excel
- Indemnité kilométrique
- Travail à domicile
il y a 10 jours
Responsable QHSE F/H/X [FPI FLA - CCGT]
TotalEnergies —Marchienne-au-Pont
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Anglais
Contrômeur - Urbanisme & Environnement
Evere —Bruxelles
- Travail hybride
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Bachelier
- Travail à domicile
Travailleur social
Gemeente Wezembeek-Oppem —Wezembeek-Oppem
- De 3 000 € à 5 054 € par mois
- Temps plein
- Bachelier

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Auxiliaire de la Petite Enfance - Puericulteur·rice

Commune d'Auderghem -
Auderghem

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Détails de l'emploi

Temps plein

Avantages

Assurance hospitalisation

Qualifications

Certificat de l'enseignement secondaire supérieur

Description complète du poste

La Commune d’Auderghem recherche régulièrement des auxiliaires de la Petite Enfance / puériculteur·trice à temps plein pour travailler au sein de ses quatre crèches communales. Des postes de remplacement sont régulièrement à pourvoir, avec possibilité éventuelle de contrat CDI.

RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX

Grade : Assitant(e) technique ou adjoint(e) technique

Niveau : C ou D

Service : Petite Enfance (Crèches)

Formation/expérience requise : être porteur du certificat d’enseignement secondaire supérieur et d’un certificat de qualification « Auxiliaire de l’Enfance » ou « puériculteur.rice.

DÉFINITION DU POSTE

L’auxiliaire de la Petite Enfance / puériculteur.rice est chargé.e de prendre en charge un nombre variable d’enfants de 3 mois à 3 ans dont les missions sont détaillées ci-dessous et qui lui sont propres.

MISSIONS

assume le suivi quotidien des enfants accueillis sous le contrôle et la direction de l’Infirmière-Directrice ;
est attentif.ve au développement global de chaque enfant dans son individualité ;
est un soutien à la parentalité ;
respecte les règles d’hygiène dans le milieu d’accueil ;
est l’interlocuteur.rice privilégié.e des parents quant au déroulement de la journée de l’enfant ;
administre les repas et les collations aux enfants ;
prodigue des soins (change, toilette …) aux enfants ;
aménage l’espace d’accueil et l’entretient ;
administre les médicaments sous prescriptions ainsi que les médicaments élémentaires autorisés par l’ONE ;
prépare les biberons ;

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES REQUISES (SAVOIR-FAIRE)

montre un esprit d’initiative, d’organisation et d’autonomie dans le travail ;
montre de la motivation et de l’intérêt pour sa fonction ;
respecte le devoir de neutralité, reste impartial ;
est capable de ménager autant l’intérêt communal que celui de l’ONE ainsi que les nécessités des enfants qui lui sont confiés.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES ET SOCIALES (SAVOIR-ÊTRE)

entretient de bonnes relations avec les parents, le personnel administratif, ouvrier et paramédical ;
parle poliment et sans énervement en toute occasion ;
témoigne d’une flexibilité dans les horaires et s’adapte au travail qui se présente.

CONDITIONS D’ACCÈS - PROFIL

être porteur du certificat d’enseignement secondaire supérieur et d’un certificat de qualification « Auxiliaire de l’Enfance » ou « puériculteur.rice.
jouir de ses droits civils et politiques
avoir les aptitudes physiques requises
être en possession d’un certificat de bonnes vie et mœurs (modèle 2) datant de maximum 3 mois
une expérience probante dans le métier est un atout
satisfaire à l’entretien oral qui doit permettre d’apprécier la faculté de raisonnement des candidats.es ainsi que leur aptitude à transposer dans le domaine pratique la formation requise.

CONTRAT PROPOSÉ PAR LA COMMUNE D’AUDERGHEM

Salaire conforme aux barèmes communaux (niveau C pour les puériculteur.rice ou D pour les auxiliaires de la petite enfance) ;
Prise en compte de l’ancienneté du secteur public et privé ;
Cadre de travail agréable ;
Allocation de fin d’année ;
Pécule de vacances ;
Horaires flexibles (37h30/semaine) ;
Gratuité de l’abonnement STIB ;
Remboursement des frais pour les autres transports en commun à hauteur de 88 % ;
Prime vélo et piéton ;
Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR ou tout autre organisme de certification linguistique agréé ;
Tickets repas de 8 € ;
Assurance hospitalisation (intervention de l’employeur ou gratuité pour la formule de base) ;
Possibilités de formations ;
Constitution d’une réserve de recrutement valable trois ans

POSTULER

Sous peine de nullité, les candidatures accompagnées d’un CV, d’une copie du diplôme et d’un extrait de casier judiciaire de moins de 3 mois doivent obligatoirement être adressées par courriel à [email protected]

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Conseiller en prévention niveau 2 (H/F/X)

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Ouvrier (m/f/x)

Dispatcheur·se de jour (Chargé·e de Conduite) H/F/X

Collaborateur·trice encadrement psycho-médico-social (h/f/x) - Contrat de remplacement à temps partiel (26h36)

Dessinateur Autocad (Strepy) H/F/X

Coordinateur Affaires Générales (m/f/x)

Responsable QHSE F/H/X [FPI FLA - CCGT]

Contrômeur - Urbanisme & Environnement

Travailleur social

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