Vos missions
Great assignments await you with our key account clients in rich and varied environments
Afin de pouvoir se doter des moyens nécessaires à la mise en place de réseaux intelligents et optimisés et afin de soutenir la transition énergétique, Notre client a initié un ensemble de projets visant à mieux accompagner les nouveaux usages électriques, de maximiser l’injection des productions décentralisées ainsi qu’à la mise en place d’un pilotage dynamique du réseau. Un coordinateur de tests est donc recherché afin de mettre en place l’approche de tests et poursuivre la coordination et le suivi des activités identifiées avec les différentes parties prenantes (IT et Métiers).
Tâches principales
- Définir et maintenir la stratégie de tests en adéquation avec la méthodologie de tests et les critères d’acceptance projet (critères d'entrée/sortie) pour les aspects fonctionnels et non fonctionnels (NFR – charge/performance/sécurité)
- Définir et coordonner les activités à réaliser durant les différentes phases de tests (définition et exécution des plans de tests, préparation des données, …) et piloter les différentes équipes/parties prenantes (DEV, BA, Métiers)
- Définir l’organisation des tests dans les outils de tests (ALM Quality Center/Azure Test Plans) en tenant compte des règles de bonnes pratiques
- Identifier et maintenir le planning de tests incluant le suivi de la disponibilité des différents environnements de test durant toutes les périodes de tests
- Assurer le suivi des defects levés et définir leur priorisation en collaboration avec le chef de projet, le/les interlocuteurs business, du/des représentants des BA et du/des représentants des DEV
- Garantir la cohérence des informations présentes dans les outils de tests (statuts test vs defects, organisation des tests, …) en s’aidant des « scripts » mis à disposition et avec le support du Lead Testing
- Mettre en place les indicateurs de suivi (sur base des standards) et en garantir la qualité pour supporter les décisions des comités de projet et de pilotage
You have the following skills
Les compétences techniques recherchées et les niveaux de séniorité associés sont repris dans la rubrique compétences de Connecting Expertise.
D’un point de vue compétences "soft skills", il est attendu du consultant qu’il soit:
- Orienté "sens du service" au client, diplomate et avec esprit « coach »
- Autonome, capable de travailler en équipe et avec une très bonne capacité à communiquer
- Capable d'adapter son discours en fonction du public cible (Dev, BA, Testeur, Chef de projet, Business)
- Dynamique, pragmatique, proactif et fait montre d'un certain niveau d'assertivité lorsque requis
Compétences
Exigence linguistique: Niveau de français C2 sur l'échelle européenne CEFR - Must have
Expérience confirmée dans l'utilisation des outils Quality Center et Azure DevOps - Must have
Expérience confirmée dans la définition et la mise en place de stratégie de tests sur des projets de moyenne et grande envergure (équipe de tests entre 5 à 25 personnes): activités, planning, suivi, risques, coûts - Must have
Expérience confirmée dans la mise en place et participation au testing dans des projets Agile/Scrum, approche en "V" et hybrides - Must have 6 Années
Senior (supérieur à 5 ans)
Expérience confirmée dans le pilotage des sessions de tests avec des équipes business (planification, encadrement, écolage, …) - Must have 6 Années
Senior (supérieur à 5 ans)
Expérience confirmée sur les méthodes et techniques de tests (ISTQB Foundations level ou équivalent) - Must have
Exigence linguistique: Niveau de anglais B2 sur l'échelle européenne CEFR - Should have
Connaissance du monde GIS est un plus - Nice to have
Votre profil
You have at least 5 years of professional experiences in IT
If you are at least fluent in FR/ENG or NL/ENG it’s best
You’re eager to learn, motivated and curious
Let’s have a chat !
Advantages
Hospitalization insurance (partner/children incl.)
Group insurance
Dental insurance (partner/children included)
20 days statutory paid vacations (legal vacations cumulated for 1 year of work)
11 days recovery time work 38/40 per year (= annual average: 1 day per 20 days worked) if the client asks you to work 8h/day
Representation fee net per month.
Internet fee of € 40 per month.
Daily fee of 5.50€ net /day provided.
Subscription GSM unlimited calls for Belgium (ITS subscription)
Training plan (e-learning - certification at ITS charge)
Extra advantages:
Being a rather small team in BE (6 in back-office), we’re very close to each of our consultants and we differentiate ourselves trying to really take care of you and make you grow with us and within our different clients.
Regular follow-up (every 3 to 6months depending on your needs/will)
Regular teambuilding to meet-up and have fun (every 3 months more or less)
Flexibility and trust
Benefits of still being part to a bigger group (ITS Group) and having access to resources and of a larger team of Experts
Co-optation system because sharing is caring!
Processus de recrutement
1st pre-screening on the phone to discuss about your search and conditions and our first potential opportunities matching.
Job descriptions sent and Teams meeting fixed with us (HR and Sales) to dig into your experience and the role.
Package proposal so we all agree beforehand.
Your CV is sent to the different clients you’ve agreed to, to find the best mission for you!
En ligne depuis le 19.06.2026
Gosselies
CDI
Entité : ITS Group Benelux
Anglais
Français
Néerlandais
Expérience > 5 ans
Fonction managériale : Non
Mobilité : Non
Mode de poste : Sur Site
Salaire : Salary conform to your experience & skills
Réf. JL0392
For more than 25 years, ITS Group has been a French ESN specializing in digital transformation, employing around 1,400 employees across 8 agencies in France and 1 in Belgium.
Our expertise: IT infrastructure & operations, cloud & managed services, mobility, workstations & networks, strategy, consulting & AMO, cybersecurity, development of business applications.
ITS Group places its CSR commitment at the heart of its concerns by developing sustainable and responsible digital technology and by promoting the professional and personal development of its employees.
Find out more: www.itsgroup.com
