Durée indéterminée
Temps plein
Sur site
Bruxelles
À propos de l'offre
Fonction
Spécificités du Service
Travail varié et enrichissant : Développement continu des connaissances médicales en oncologie.
Collaborations étroites : Travail en synergie avec les oncologues, chirurgiens, infirmiers d’hospitalisation, HDJ, de recherche, personnel paramédical, personnel d’accueil, d’admission, de réservation, et secrétaires de référence.
Rôle polyvalent : Implication dans les aspects éducatifs, administratifs, organisationnels et psycho-sociaux des soins.
Contact humain : Maintien d’un contact étroit et humain avec les patients et leurs familles, essentiel dans le cadre des soins oncologiques.
Travail d'équipe : Collaboration étroite entre médecins, infirmiers et paramédicaux pour garantir des soins de qualité.
Fonctions Principales
Dispensation des soins : Assurer la qualité des soins dans le respect des normes professionnelles et de la philosophie de l'institution.
Suivi des procédures : Respecter les protocoles de traitement et les procédures de soins en vigueur.
Personne de référence : Être le lien privilégié entre le patient et l'institution dès l'annonce du diagnostic, en orientant les patients dans leur parcours de soins et en agissant comme point de contact clé au sein de l'équipe multidisciplinaire.
Continuité des soins : Garantir la continuité et la qualité des soins tout au long du parcours thérapeutique du patient.
Travail en équipe : Participer activement à l'équipe multidisciplinaire, tant en ambulatoire qu'en hospitalisation.
Assistance en consultation : Assister les médecins lors des consultations, y compris celles des médecins extérieurs.
Réunions multidisciplinaires : Participer aux réunions de concertation multidisciplinaires oncologiques pour coordonner les soins et les traitements.
Soutien aux proches : Offrir un soutien indispensable aux proches et aux familles des patients, en collaboration avec le Département.
Profil
Diplôme : Vous êtes titulaire d'un bachelier en soins infirmiers généraux.
Spécialisation : Le titre professionnel en oncologie (ONCO) ou en cours d'acquisition avec 5 années d'expérience en oncologie est obligatoire.
Compétences en équipe : Vous avez la capacité de travailler et de communiquer efficacement au sein d'une équipe multidisciplinaire, assurant ainsi la continuité et la qualité des soins.
Adaptabilité : Vous faites preuve de flexibilité et d’adaptation face aux changements et aux exigences du service.
Autonomie : Vous êtes autonome, capable de mener à bien des projets tout en respectant les protocoles en place.
Organisation : Bon sens de l’organisation en sachant dégager les priorités
Gestion des imprévus : Vous avez la capacité de gérer les situations imprévues avec sang-froid et professionnalisme.
Bonne résistance au stress
Esprit critique : Vous possédez une capacité de remise en question personnelle et un esprit critique constructif.
Soutien psychologique : Vous êtes à l'écoute et capable de fournir un soutien psychologique approprié aux patients et à leurs proches.
Formation des patients : Vous avez l’aptitude à former et à encourager les patients à gérer leur traitement et leur appareillage (larytube, poche de colostomie, gastrostomie, etc.), facilitant ainsi leur retour à domicile.
Compétences informatiques : Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Word, Excel, etc.), nécessaires à la gestion administrative et à la coordination des soins.
Ce profil est recherché pour un professionnel capable d'allier expertise technique, empathie, et capacité d'organisation, pour contribuer de manière significative à la qualité des soins oncologiques au sein de notre institution.
Offre
Un contrat à durée indéterminée à temps plein
Des avantages extra légaux :
Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
Une prime annuelle d’attractivité
Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ brut (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
29 jours de congé
De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau
Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière
Modalités d’introduction des candidatures
Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).
Langue
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ brut sous réserve de la remise du Selor Art. 10)
Type de contrat
Durée indéterminée
Nombre d'heures par semaine
Temps plein
Lieu du travail
Rue Meylemeersch 90, 1070 Bruxelles, Belgique
À propos de nous
L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L’H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L’H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.
