Chargé(e) de Recrutement & Fidélisation (F/H/X)
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Chargé(e) de Recrutement & Fidélisation (F/H/X)

Center Parcs -
Vielsalm

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Détails de l'emploi

Temps plein | CDD
Il y a 2 heures

Qualifications

Master
Canva
Recrutement
Sens de l'organisation

Description complète du poste

Recruiter & Retention Officer (F/H/X)

Chez Center Parcs Europe, nous croyons au pouvoir du lien et à la création de moments inoubliables pour nos clients et pour nous-mêmes. Nous construisons des lieux où chacun se sent chez soi, peut respirer profondément et se reconnecter à l’essentiel. Cet esprit façonne aussi notre culture : collaborative, ouverte et pleine d’opportunités d’évolution. Que ce soit dans nos parcs ou dans nos sièges, nous grandissons, devenons plus digitaux, plus authentiques et plus durables – et nous recherchons des personnes qui souhaitent grandir avec nous – dans une culture où vos idées comptent, votre travail a de l’impact et où aucune journée ne se ressemble.
En tant que Chargé(e) de Recrutement & Fidélisation, vous jouez un rôle clé dans l’attraction, l’intégration et l’engagement de nos talents. De la première prise de contact avec les candidats jusqu’à l’accompagnement des nouveaux collaborateurs durant leurs premiers mois, vous contribuez à créer une expérience positive et à faire de Center Parcs un lieu où chacun peut s’épanouir.

Votre impact au quotidien

Vous pilotez l’ensemble du processus de recrutement, de la rédaction et la diffusion des offres jusqu’au sourcing, à la sélection et au suivi des candidatures.
Vous garantissez une expérience candidat de qualité et développez des partenariats avec les écoles, agences, plateformes de recrutement et autres acteurs externes.
Vous mettez en œuvre des actions d’attractivité et de marque employeur afin de répondre aux besoins de recrutement et de renforcer la visibilité de Center Parcs auprès des talents.
Vous coordonnez les parcours de préboarding et d’onboarding afin d’assurer une intégration fluide et engageante pour chaque nouveau collaborateur.
Vous analysez les indicateurs de rétention, menez des entretiens de départ et déployez des initiatives favorisant l’engagement, le bien-être et la satisfaction des collaborateurs.

Est-ce que cela vous ressemble ?

Vous possédez une expérience en recrutement et aimez créer des relations de confiance avec les candidats, les collaborateurs et les partenaires.
Vous faites preuve d’organisation, de proactivité et d’un esprit d’analyse qui vous permettent de gérer plusieurs priorités tout en améliorant continuellement les processus.
Vous êtes passionné(e) par l’expérience collaborateur, communiquez avec aisance à tous les niveaux de l’organisation et avez à cœur de contribuer à un environnement de travail positif et épanouissant.

Organisé(e), rigoureux(se), avec un bon relationnel & une aisance avec l'outil informatique (Suite Office, Canva, etc.)

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