Description
À propos de la CSD
En région bruxelloise, le groupe Centrale de Services et de Soins à Domicile/Soins Chez Soi propose, sans interruption, des soins et des solutions coordonnées d’aides et de services.
Nous avons pour mission d’accompagner sur l’ensemble des 19 communes bruxelloise toutes les personnes en perte d’autonomie ayant le souhait de rester à domicile. Le groupe s’adresse à toute personne, quel que soit son âge, sa maladie ou son handicap, permanent ou temporaire, et permet d’éviter un placement en institution ou de raccourcir un séjour hospitalier.
Le groupe CSD/SCS est membre fondateur de l’Alliance Otonom, un groupement associatif réunissant aujourd’hui neuf ASBL du secteur non-marchand.
Créée afin de renforcer la coopération interassociative, l’Alliance vise la mutualisation de ressources matérielles et immatérielles, pour accroître l’efficience des organisations membres et leur capacité à répondre aux enjeux actuels du secteur.
Après une phase de structuration, le projet entre dans une phase de consolidation et de déploiement stratégique. Dans ce cadre, le groupe CSD/SCS recrute un·e Coordinateur·rice du projet Alliance Otonom (H/F/X) dans un contrat à durée indéterminée à temps plein.
En tant que Coordinateur·rice du projet Alliance Otonom, vous aurez pour mission d’agir en tant que point de liaison et facilitateur·rice, garant·e de la dynamique collective entre les ASBL membres, le groupe CSD/SCS et les partenaires externes, et ce afin d’assurer le pilotage du projet.
Cela implique notamment les responsabilités suivantes :
Gouvernance et pilotage stratégique et opérationnel de la mutualisation
Préparer, animer et assurer le suivi opérationnel du Comité de pilotage.
Décliner et opérationnaliser la vision stratégique de l’Alliance (horizon 2027) en collaboration avec le comité de pilotage.
Formaliser et actualiser les outils de gouvernance (charte, feuilles de route, cadres décisionnels).
Piloter le développement des pôles de mutualisation existants ou à créer (ISP, Soft RH, IT…).
Animation du réseau et gestion des outils collaboratifs développés
Organiser les communautés de pratique et groupes de travail thématiques et assurer le suivi des livrables et des échéances
Favoriser le partage d’expériences, la coopération durable et la montée en compétences collective des asbl membres et de leurs travailleurs
Être référent·e fonctionnel·le des outils collaboratifs du groupement (SharePoint, mutualisation des opportunités de formation) et veiller à leur structuration, accessibilité et utilisation effective.
Gestion du projet, subsides et communication
Assurer le reporting auprès des pouvoirs subsidiants.
Rédiger rapports, bilans et documents de suivi.
Contribuer au montage et au suivi des dossiers de subsides et appels à projets permettant la durabilité du projet sur le long terme.
Gérer le budget du projet et suivre les indicateurs d’évaluation.
Coordonner les sous-traitants (experts externes et prestataires techniques).
Assurer la visibilité interne et externe du projet, en collaboration avec le Chargé de communication Alliance Otonom.
Planifier, adapter et suivre le planning du projet, en garantissant le respect des délais.
Vous justifiez 5 ans à 10 ans d’expérience en gestion de projet, économie sociale, gestion publique ou équivalent ;
Vous démontrez de solides compétences en gestion de projet complexes et transversaux ;
Une expérience en coordination inter-sectorielle est un atout ;
Vous possédez de bonnes connaissances du secteur non marchand bruxellois et du secteur associatif dans son ensemble ;
Vous possédez d’excellentes capacités relationnelles, d’animation et de facilitation de groupes ;
Vos possédez de solides aptitudes rédactionnelles et communicationnelles ;
Vous disposez d’une force de persuasion ;
Vous aimez accompagner le passage de la réflexion collective à la mise en œuvre opérationnelle ;
Vous être capable de prendre des initiatives et de travailler de manière autonome ;
Vous êtes créatif, innovant et orienté solutions ;
Vous disposez de connaissance en logiciel bureautique (Office 365) ;
Le néerlandais est un atout.
Un contrat à durée indéterminée ;
Un temps plein (38 heures/semaines), horaire variable
Une rémunération correspondant à la CP 330.01 – Barème IFIC catégorie 14 et assortie d’avantages extra-légaux (chèques repas, assurance groupe, intervention dans les frais de transport dont gratuité STIB…)
Un Smartphone et un Pc portable de fonction
Une fonction variée à fort impact social, au cœur des transformations du secteur non marchand
Faites-nous parvenir sans plus attendre votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae)
